7月25日，浙江2025年養老金調整方案也新鮮出爐了，浙江的養老金調整方案取消了一個特別的做法，具體是什么呢？跟去年相比養老金調整方案有哪些新變化呢？養老金4000元能上漲多少錢呢？一起來看。

浙江2025年養老金調整方案出爐

7月25日，浙江人社廳發布了《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關于2025年調整退休人員基本養老金的通知》浙人社發〔2025〕39號，確定了浙江2025年按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的辦法上調養老金。

具體怎么上漲呢？有什么新變化？

首先，定額調整31元。

浙江2024年的定額調整標準也是31元，今年的標準持平了，沒有升也沒有降低。值得注意的是江蘇也是31元，也沒有下降，也是持平。

其次，養老金掛鉤調整0.42%。

浙江2024年的養老金掛鉤比例是0.86%，2025年的養老金掛鉤調整比例下降了0.44個百分點，超過一半的降幅。

再次，跟工齡掛鉤調整。

15年及以下的部分每滿1年增加0.5元，月基本養老金增加額不到5元的，補足到5元；15年以上至30年的部分每滿1年增加0.8元；30年以上的部分每滿1年增加1元。

浙江2025年的工齡單價比去年下降了，去年三個工齡區間的單價分別是1.1元、1.8元和2.2元，工齡單價下調的幅度也是比較大的。

最后，向高齡退休人員傾斜調整，年滿70周歲及以上且不滿80周歲增發25元；年滿80周歲及以上增發50元。

高齡退休人員的傾斜調整標準跟去年是持平的，沒有變化。

總體來看，浙江的養老金調整方案呈現了定額調整標準、傾斜調整標準持平不變，工齡掛鉤調整標準和養老金掛鉤調整標準下降的格局。

取消了一個特別的做法

思之想之提醒大家注意的是，浙江今年養老金調整取消了一個特別的做法，這就是往年會單列出滿65歲不滿70歲的女性退休人員進行高齡傾斜照顧，比如去年就對這部分人多漲12.5元，而今年取消了這一做法。

這意味著，浙江的女性高齡退休人員的年齡門檻發生了變化，不再是65歲了，而是變為了70歲，不再男女有別了，而是全部統一了，不再是女滿65歲多漲養老金，男滿70歲才多漲養老金，而是男女都要滿70歲才能多漲養老金。這樣的變化其實是更加公平合理的。

養老金調整公式，4000元漲多少？
浙江2025年養老金調整公式：定額31元+養老金×0.42%+工齡×單價+高齡傾斜調整舉個例子：

退休人員老牛繳費年限 15 年，2024 年 12 月年滿 65 歲，調整前月基本養老金為 3000 元。按照調整辦法，其定額調整增加 31 元；掛鉤調整中，繳費年限 15 年對應每月增加 7.5 元（15×0.5），按原養老金 0.42% 計算增加 12.6 元（3000×0.42%）；因年齡未達 70 周歲，無適當傾斜增發。總計上漲 31+7.5+12.6=51.1 元，漲幅為 51.1÷3000≈1.70%。

另一位退休人員老徐繳費年限 25 年，2024 年 12 月年滿 75 歲，調整前月基本養老金 4500 元。定額調整增加 31 元；掛鉤調整方面，繳費年限中 15 年部分增加 7.5 元，15-30 年的 10 年部分增加 8 元（10×0.8），合計 15.5 元，按原養老金 0.42% 計算增加 18.9 元（4500×0.42%）；同時享受年滿 70-80 周歲的傾斜增發 25 元。總計上漲 31+15.5+18.9+25=90.4 元，漲幅為 90.4÷4500≈2.01%。

還有一位退休人員老王繳費年限 35 年，2024 年 12 月年滿 85 歲，調整前月基本養老金 6000 元。定額調整增加 31 元；掛鉤調整中，繳費年限 15 年部分增加 7.5 元，15-30 年的 15 年部分增加 12 元（15×0.8），30 年以上的 5 年部分增加 5 元（5×1），合計 24.5 元，按原養老金 0.42% 計算增加 25.2 元（6000×0.42%）；因年滿 80 周歲，適當傾斜增發 50 元。總計上漲 31+24.5+25.2+50=130.7 元，漲幅為 130.7÷6000≈2.18%