各地的養(yǎng)老金調整方案進入到密集公布階段，現(xiàn)在已經有超過半數(shù)的省份公布了今年的調整細則，這其中就包括山西。從山西今年的養(yǎng)老金調整方案來看，延續(xù)了去年的做法，對于定額調整等各個標準全部做了下調處理，那么具體標準是怎么樣的？工齡32年在山西今年能漲多少錢呢？我們來解讀一下。

根據(jù)山西人社廳、財政廳公布的調整細則，山西今年的各個調整標準是這樣的，其中定額調整為30元，相比去年的35元，減少了5元。這個標準在目前已經公布的地方當中，不算是低的。

山西2025年養(yǎng)老金調整方案公布

掛鉤調整部分，一是跟工齡掛鉤，工齡每滿1年增加0.6元，相比去年的工齡單價1.03元，今年單價減少了0.43元。一是跟養(yǎng)老金水平掛鉤，今年的漲幅為0.53%，相比去年的漲幅1%，降低了0.47%。山西的掛鉤調整標準跟其他地方相比，也是屬于比較正常的。

再來看看高齡傾斜調整，對年滿70至74歲的退休人員，額外增加17元；75歲至79歲的人員，額外增加18元；80歲以上的人員，額外增加19元，相比去年的標準，減少了8元。此外，還有艱苦邊遠地區(qū)傾斜調整，額外增加3元和7元，相比去年減少了2元和3元。

整體來看，山西今年的養(yǎng)老金調整方案屬于中規(guī)中矩，對各個標準都有所下調，相比其他地方，沒有什么特別突出的地方。基于這個方案，我們來看看工齡35年，在山西今年能漲多少錢。

根據(jù)數(shù)據(jù)，山西退休人員數(shù)量超過了325萬，人均養(yǎng)老金達到了4000元以上，我們假設一位退休人員工齡35年，養(yǎng)老金4000元，如果不享受高齡傾斜和艱苦邊遠地區(qū)傾斜調整，那么今年可以上漲30+35*0.6+4000*0.53%=72.2元，實際的漲幅為72.2/4000=1.8%，低于今年的漲幅2%。

當然，如果這位退休人員的養(yǎng)老金更高，比如達到8000元，上漲金額也會更多一些，同樣不享受傾斜調整待遇的話，可以上漲30+35*0.6+8000*0.53%=93.4元，要比上述養(yǎng)老金4000元的人員多漲93.4-72.2=21.2元。這里我們也可以看到，即便是養(yǎng)老金達到了8000元，想要上漲100元還是不大容易。

山西已經公布了2025年的養(yǎng)老金調整方案，對于定額調整、掛鉤調整和傾斜調整各個標準都有下調，按照這樣的調整細則，工齡35年，如果無法享受到高齡傾斜待遇的話，上漲金額很難超過100元，更多人可能也就是上漲80元以內。當然，具體就要看本人的養(yǎng)老金水平以及年齡等情況了，此外還有一類人較為特殊，如果屬于企業(yè)退休軍轉干部的話，上漲后的養(yǎng)老金如果還低于企退人員人均水平的，就要補齊到人均水平，這種情況下，上漲的金額有可能比較多一些。最后，山西會在7月底以前將養(yǎng)老金調整到位，大家可以注意查看到賬金額。