前言

面?zhèn)€試，竟會被人打成骨折？

更微妙的是，女子爆料后，涉事公司卻聲稱“沒有肢體接觸”。

可沒動手，女子到底是如何受傷的？

好在目前也傳來好消息，當(dāng)?shù)鼐交鹚俳槿耄?strong>涉事男已被刑拘！

而網(wǎng)友在感到大快人心的同時(shí)，也扒出了涉事公司老板黑料，公司似乎早已劣跡斑斑……

找工作沒成反被打？涉事公司回應(yīng)惹爭議

“你去男廁所干嘛？你為什么去男廁所？”

當(dāng)喊完這兩句話，女求職者拍視頻的手機(jī)就被打掉，隨后，居然遭到男面試官毆打？

只是找個(gè)工作，代價(jià)有這么大嗎？

女子指出的打人男

事情發(fā)生在23號，當(dāng)事人劉女士當(dāng)天穿著極為得體，滿懷期待前往深圳一家服裝公司參加線下面試。

劉女士本人擅長韓語，應(yīng)聘的也是翻譯崗，然而等到達(dá)面試地點(diǎn)，她才發(fā)現(xiàn)是群面，也就是不同崗位的人一塊接受面試。

這時(shí)劉女士便感覺自己入職希望渺茫了，畢竟群面難度大，淘汰率高，被稱為“死亡面試”。

她一度想放棄，但因考慮到一些因素，還是選擇留下，可讓劉女士萬萬沒想到，后來她竟遭遇一場“噩夢”……

劉女士自曝

面試剛開始，劉女士就發(fā)覺那個(gè)面試官態(tài)度欠佳，上來就對她們七八個(gè)人一頓“挑刺”，而且提的問題也頗為微妙，甚至指責(zé)那個(gè)求職者“未精確說出學(xué)校街道”，說這個(gè)坐姿不端。

一點(diǎn)兒也不尊重人，就好像自己是高高在上的“主宰者”，她們這些求職者需要“求”著他一樣。

可面試不是雙向的嗎？

他那副高傲模樣讓劉女士看了不舒服，于是，經(jīng)綜合考量，劉女士做出離開的決定。

而在走之前，保險(xiǎn)起見，她也想將填的私人信息消除。

按常理來講，這做法無可厚非，畢竟求助者有權(quán)保護(hù)個(gè)人資料，豈料，涉事面試官居然不答應(yīng)，還勒令劉女士出去。

更離譜的是，這之后，劉女士還遭到五六個(gè)人圍堵。

這是想干嘛？未免有些嚇人了！

感覺不對勁的劉女士旋即拿出手機(jī)報(bào)警，尋求警方援助。

與此同時(shí)，劉女士還打開了錄像功能，可能是想取證。

從曝出視頻也可看到，當(dāng)時(shí)劉女士向涉事面試官，明確表達(dá)意愿，要求其處理掉她的個(gè)人信息。

女子當(dāng)時(shí)的要求

可沒想到，面試官卻還是全然不理會，似乎是不想搭理劉女士，抬腳就要走。

見此情形，心有不甘的劉女士當(dāng)即追了上去，一路追著那個(gè)面試官進(jìn)了一地方，男廁所。

當(dāng)意識到自己來到男廁，劉女士頓感尷尬，忙不迭地往回走，豈料，就在這時(shí)，門“啪”的一聲關(guān)上了！

劉女士心中忍不住慌了，連忙想開廁所門，但還是來不及了。

據(jù)劉女士所述，關(guān)上門，對方就開始打人，又是控制她的行動，又是擊打她的嘴部和額頭。

直到劉女士癱坐在地，這場沖突才停止。

可即便如此，劉女士也沒能離開。

哪怕是自己高聲大喊，讓外面的人給她開門，也無人應(yīng)。

后來，還是劉女士嘗試自救，趁對方處理她所錄證據(jù)的間隙，趁那些人沒注意，爬出廁所。

逃離“險(xiǎn)境”后，劉女士也向外面工作人員提出聯(lián)系120，但那些人居然還是不答應(yīng)，還說她是假裝的。

裝的？

可不管怎樣，人家既然都說受傷了，即便是出于人道主義考慮，打個(gè)電話不過分吧？

更微妙的是，即便警方來電話，他們也沒把手機(jī)歸還劉女士，公司方面似乎篤定劉女士是“佯裝”。

當(dāng)事人此前發(fā)聲

直到那些人發(fā)覺當(dāng)事人確實(shí)受了傷，這才把手機(jī)還給劉女士。

她趕緊撥打120電話。

然而，到醫(yī)院，劉女士懵了！

腰椎骨折，頭部和上唇軟組織受傷，她萬萬沒想到，自己只是簡單找個(gè)工作，想拿回自己的簡歷，結(jié)果把自個(gè)弄進(jìn)醫(yī)院，這代價(jià)未免太大了！

住院期間，劉女士可能是越想越郁悶，于是選擇將自己的經(jīng)歷分享到網(wǎng)上。

一時(shí)間，網(wǎng)上“炸了”！

此前劉女士爆料傷情

有人為劉女士打抱不平，覺得當(dāng)事人做法沒什么不對，涉事公司不答應(yīng)也就罷了，怎么能打人？

而隨著事情鬧大，有媒體也聯(lián)系了涉事公司，結(jié)果公司方面回應(yīng)這樣一番話。

公司工作人員聲稱，“雙方不存在肢體接觸”。似乎在暗示，女子只是一面之詞，不足為信。

同時(shí)還建議有關(guān)記者等相關(guān)部門公布調(diào)查結(jié)果。

更讓人驚訝的是，連值班前臺和保安也表示，他們不知此事。

可是真不知道嗎？

對此，網(wǎng)友也提出質(zhì)疑，不存在肢體接觸？

可看視頻，雙方確實(shí)是發(fā)生了沖突，再者，女子也確實(shí)受了輕傷，這不是“顛倒黑白”嗎？

當(dāng)然，也有部分人信了。

他們的依據(jù)是女子似乎隱瞞了部分內(nèi)容，網(wǎng)上流傳視頻顯示，有一男子指著當(dāng)事女子問：“你為什么罵人？”

誠然，女子并未提及這點(diǎn)，但即便是女子罵人有失妥當(dāng)，也不能成為打人的理由吧。

網(wǎng)友反應(yīng)

盡管這次事的完整來龍去脈，咱不得而知，目前警方那邊也在調(diào)查。

但從一些知情人士透露的信息可知，這涉事公司確實(shí)不簡單……

網(wǎng)友評論

涉事公司老板黑料被扒，越扒越有

有人說，涉事公司是新成立，但其實(shí)不然，這家企業(yè)建于2010年，已成立十多年了，這公司來頭可不小，曾獲得“全國服裝行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”稱號。

但它同時(shí)也是當(dāng)?shù)亍扒舐毐芾着判邪瘛卑褚弧?/p>

涉事企業(yè)的法定代表人姓韓。

這名韓老板在網(wǎng)上也老“火”了，幾乎隨處可見有關(guān)他的“光榮事跡”。

早在2022年，就有人曝出這樣的大瓜，說韓老板賺著廣大女消費(fèi)者的錢，卻不尊重人。

明明是他去上海“巡店”，對人家未婚女員工“伸出魔爪”，結(jié)果，等到事情敗露，有人“搞事情”時(shí)，韓老板直接將女子“炒了魷魚”。

而現(xiàn)在隨著劉女士事情鬧大，更多知情人士也選擇“勇敢站出”，曝光了涉事公司不為人知的“秘密”……

爆料

有廣東網(wǎng)友表示自己就是這家公司的前員工，入職期間也曾受過傷。

據(jù)網(wǎng)友描述，今年2月，老板喊她談話，特意將其叫到監(jiān)控死角位置，多次用手擊打其手腕、胳膊乃至腳部，還罰了她四千塊。

剛開始她還忍著疼，后實(shí)在忍不住了，前往醫(yī)院。

另一名女子爆料

女子起初也沒報(bào)警，因?yàn)樗龘?dān)心自己“丟了飯碗”選擇隱忍。

結(jié)果，第二天，又被老板羞辱了一番，還被扣下薪資。

在忍無可忍情況下，選擇了離職，并報(bào)了警，但不知為何直到現(xiàn)在還是沒結(jié)果。

現(xiàn)在女子也已經(jīng)懷孕六個(gè)月了，這本是喜事，可還是因?yàn)榍袄习鍖λ膫Γ共荒苊隆?/p>

作孽啊！

更令人匪夷所思的是，這家公司采用的也是“軍事化管理”。

有人曝出了涉事企業(yè)的入職指引。

上面清楚的列舉了“瘋狂”規(guī)定，比如，遲到一次繳納所謂的建設(shè)基金，兩次取消全勤；

必須戴工牌，不戴被查出，罰50；

電話需設(shè)置震動，固定電話務(wù)必在鈴聲響三聲之前接起來等。

除此之外，還要干各種雜活，有人入職第一天就被安排去洗廁所，而且吃飯時(shí)不能單獨(dú)吃。

知情人爆料

這簡直太荒唐了，這哪是打工，說是“奴役”也不為過。

雖然一些人戲稱“打工人”是“牛馬”，可畢竟都是有血有肉的人，就不能將心比心嗎？

幾年前爆料

當(dāng)然，以上這些都是網(wǎng)友爆料，具體情況還得看官方調(diào)查結(jié)果，還是讓“子彈”再飛一會吧。

目前最新消息，涉事男已被刑拘，希望劉女士可以得到應(yīng)有的公道。

女子個(gè)人信息也在有關(guān)部門協(xié)助下消除了，為當(dāng)?shù)鼐近c(diǎn)贊。

結(jié)語

雖然劉女士事件只是少數(shù)情況，但還是為廣大求職者敲響警鐘，求職時(shí)，注意保護(hù)自己，謹(jǐn)慎填寫私人信息。

若是不幸遇到這種事，也得先冷靜下來，然后拿起“法律武器”維護(hù)自己的權(quán)益。

最后，也希望劉女士好好照顧自己的身體。

對此，你有什么想說的？歡迎各抒己見。

信源來自

女子自曝被打