2025年已過半程，上半年的審判質效呈現何種態勢？

“雙提升”專項工作取得了哪些進展？

“兩整頓”專項行動是否祛除了沉疴頑疾？

要決勝全年目標任務，下半程應如何優化策略、強化攻堅？

7月26日，武漢東湖新技術開發區人民法院召開2025年1-6月審判數據分析研判會商會暨下半年審判執行工作推進會，堅持以習近平法治思想為指導，學習貫徹《中共中央關于加強新時代審判工作的意見》，傳達貫徹全國大法官研討班和省、市法院審判執行工作推進會精神，堅持問題導向、目標導向、結果導向，總結半年工作，分析形勢任務，謀定下篇文章。

新人入職——許誓言，憶初心

“我宣誓：擁護中華人民共和國憲法，維護憲法權威，履行憲法職責……”

“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定……”

會前，分黨組書記、院長程皓帶領7名新任公務員進行憲法宣誓，并帶領全體黨員重溫入黨誓詞。在場人員右手舉拳，對黨和人民，對憲法和法律，對職責和使命許下共同的誓言。

“在以后的工作中，我們會將這份守護公正的初心，融入每一個程序細節，每一份文書起草，每一回當事人接待，每一次審判輔助。扎扎實實練好內功，在恪守法律剛性的同時傳遞司法溫度，努力讓人民群眾在每一個案件中感受公平正義！”

新任公務員代表李昕的發言擲地有聲，這青春的“清音”，必將激勵全體新入職干警在審判輔助的細微處精耕、在程序正義的堅守中成長。

數析實效——述進展，亮實績

“從司法辦案來看，各部門完成情況不平衡現象比較明顯，部分指標變數較大，優勢指標需要警惕下滑。從司法品牌來看，爭先創優工作還需進一步發力，典型案例的培育還比較被動。”

“執行局扎實開展‘荊楚雷霆2025武漢行動’專項執行活動，聚焦主責主業，基本實現‘時間過半任務過半’的目標要求。下半年將進一步提升執行工作強制力，不斷錘煉執行本領，以‘頭拱地’的精神做好涉執信訪工作。”

“上半年，政治部結合中央八項規定學習教育、干部素質提升年要求，及時跟進學習相關文件；堅持防范未然，加大檢查力度，認真梳理排查、糾治各類不擔當、不作為、不規范等問題；將‘兩整頓’專項活動作為司法作風重塑的發力點，堅決清除審判工作中存在的深層次作風積弊。”

會上，審管辦通報了上半年全院審判質效指標情況及“雙提升”專項工作進展成效，提出了進一步強化審限管理、加強工作調度、提高辦案質量的工作建議；執行局圍繞執行治理成效、執行質效及信訪增長情況，深入剖析了目前執行工作中存在的問題與不足；政治部對上半年“兩整頓”專項行動情況進行了通報，并規劃了下半年改進措施。

深剖不足——查短板，明方向

“在審判質效、改革創新、服務大局等方面暫時仍未能取得突破性進展。”

“對民事案件審理把控不夠，移送委托鑒定的時間過長了。”

“案件增長快，審限內結案率低，案件創新成果不足，下一步將加強團隊內部協調配合，將工作精細落實到每個環節。”

“審判團隊磨合陣痛，舊存案件壓力大，歷史包袱重，亟需加強團隊協作，形成合力、優化分工。”

“當前存在學習能力不足，團隊管理能力不夠，分工不明等問題。我作為承辦人要提升團隊管理能力，一掃‘三振出局’的頹勢，扔掉‘我做不到’的口頭禪。”

有關部門及法官代表逐一分析研判，以“自我革命”的態度誠懇剖析工作短板，深度歸因溯源，切實提出整改方案，在反思中精進，在對標中提升。

互鑒共進——拓思路，促提升

“科學城法庭將持續提升審判能力，加大案件調解力度，深化跨區域司法協作。”

“下半年，刑庭將進一步以‘懲犯罪、抓重點、找差距’為目標，加快審結長期未結案件，著力提升案件質效，并加強與公安、檢察院的溝通會商。”

“立案庭將持續落實‘法院+N’機制，做好矛盾前端預防化解工作。持續做好速裁工作，做優鑒定輔助工作，提升全院審判質效。積極參與區綜治中心建設，加強對相關調解工作的專業指導，促進糾紛化解在訴前。”

3位審判業務庭負責人聚焦核心業務，萃取亮點做法，作經驗交流。這些鮮活實踐經歷和寶貴工作經驗，為全院提升司法質效提供了可借鑒、可復制的“方法論”與“工具箱”。

精準把脈 —— 點關鍵，提要求

“根據中央八項規定學習教育集中整治整改要求，全院要發揚自我革命精神，扛牢責任、加大力度，把深入查和徹底改緊密結合起來，扎扎實實把學習教育查擺問題整改整治工作抓好抓到位，確保責任落實到位。”

“在形成調研成果和特色工作等方面持續發力，全面深化府院聯動機制，做好重大案件的審理工作，做實實質性的解紛工作，做優機制方法的創新工作。”

“要鞏固深化在立案速裁等方面的經驗，讓優勢更優、亮點更亮；更要聚焦審判質效指標中的薄弱項、群眾反映強烈的痛點難點，尋求破解之道，爭取圓滿完成全年審判工作各項任務。”

“在司法服務中，要持續深化‘法院+園區’機制，第一時間捕捉并回應企業在生產經營、知識產權保護等方面的法律需求。在案件審理中，既要精準適用法律、確保裁判公正，更要聚焦文書說理的深度與溫度，聚力打造‘首案’‘典型案例’等精品案件，將其作為發揮司法引領示范作用的重要抓手。”

各分管院領導圍繞所轄部門的工作情況，分析查擺短板弱項和原因所在，研究提出改進提升的具體措施，為后續工作厘清了思路、指明了路徑、壓實了責任，有助于引導各部門找準癥結、靶向發力、攻堅克難，推動全院工作再上新臺階。

謀定而動——作部署，鼓干勁

“在新收案件持續增長的情況下，上半年審判執行工作運行態勢總體向好，但結案數量同比下降、發改案件數量較多仍是突出問題，說明工作節奏還拉得不夠緊湊。”

“在‘案多人少’矛盾并沒有得到明顯緩解的情況下，辦案效率在逐步提升，說明法官的整體審限意識增強了，院庭長的審限管理更加嚴格了。這是半年來最明顯的進步，值得欣慰。我們要保持，更要持續優化。”

“形勢變化之快、時代變化之快、節奏變化之快，超出我們的想象，不少同志的工作理念、作風、方法轉變得很快，不僅辦案指標大幅優化，而且辦案方式有了革命性突破，但有的同志還需要進一步解放思想，盡快跟上形勢、跟上時代、跟上節奏。”

“與武漢其他兄弟法院相比，審判指標、綜合爭創方面的差距明顯，雖然坐擁經濟最發達區域、坐擁高學歷年輕化的干部隊伍，但區域優勢、隊伍優勢還沒有完全發揮出來。”

“院庭長要以‘一萬年太久，只爭朝夕’的緊迫感、‘功成不必在我，建功必定有我’的責任感，狠抓各項工作的貫徹落實，為全體干警當示范、作表率。”

會議圍繞下半年審判執行工作，提出四點要求：

第一，以“八項規定精神”為引領，抓實司法作風建設。認真做好中央八項規定精神學習教育“后半篇”文章，扎實推進整改“回頭看”工作，結合“兩整頓”專項行動，堅決糾正“頑瘴痼疾”，進一步鞏固學習教育成果。認真抓好巡視反饋問題的整改，堅持法治有解思維，推進涉訴信訪矛盾依法得到實質性化解。

第二，以“辦實辦快辦精”為目標，提升辦案質量效率。聚焦辦案目標，加強工作調度，強化月度、季度均衡結案。進一步嚴格審限變更管理，細化梳理各流程節點耗時，防止審理期限“跑冒滴漏”。嚴守程序正義與實體正義并重，確保案件質量。用心打造精品裁判文書、典型案例及優秀庭審，切實發揮年輕化、高學歷干部隊伍優勢。

第三，以“辦案方式變革”為契機，推動工作轉型升級。全面推廣“兩狀”示范文本，運用信息技術為當事人制作示范文本提供便利。統籌發揮先行調解與訴訟調解的效能，推動矛盾糾紛盡早化解、實質化解。積極參與區綜治中心規范化建設，保障人員到位，推動糾紛分層過濾化解。強化科技賦能審判全場景應用，努力保持信息化建設“勇”立潮頭。

第四，以“四個一批建設”為抓手，著力打造過硬隊伍。深入推進“干部素質提升年”工作，上下一致、團結一心，凝聚更大的力量，匯聚更多的智慧，努力辦出一批叫得響、影響大的精品案件。以“裁判之道”“一案一席談”“光谷法官薈”等為平臺，加大業務培訓和案例研討交流力度，讓干警在思想碰撞和實戰歷練中持續提升專業素能。

來源&編輯：政治部