截至2025年7月27日，寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳已在其官網正式發布了《關于2025年調整退休人員基本養老金的通知》（寧人社發〔2025〕103號）。

這份文件詳細規定了本年度養老金調整的具體細則，標志著寧夏的退休人員即將迎來養老金的又一次上調。

本次調整方案包含多個關鍵變化，尤其關注特定群體的待遇提升。那么，此次調整的具體標準如何？哪些人群能享受額外照顧？以養老金4000元為例，實際能增加多少？本文將為您一一解讀。

第一、調整方案核心細則詳解

寧夏2025年的養老金調整，延續了定額調整、掛鉤調整（與繳費年限掛鉤、與養老金水平掛鉤）和適當傾斜調整相結合的方式。具體細則如下：

定額調整：普惠性增加
每位符合本次調整條件的退休人員，無論個人情況如何，均首先統一增加30元。這體現了養老金調整的普惠性原則。值得關注的是，與2024年定額調整45元的標準相比，今年的定額部分減少了15元。

掛鉤調整（與繳費年限掛鉤）：體現長繳多得
這部分調整直接關聯退休人員的實際繳費年限（含視同繳費年限），旨在激勵長期參保繳費：

繳費年限在15年及以下的部分，每月增加15元。

繳費年限超過15年的部分，每滿1年（不滿1年按1年計算），每月再增加0.4元。
重要說明：

計算方式： 繳費年限精確到月，不足1年的按1年計算。例如，某退休人員工齡為21年零2個月，在計算調整時，將按22年來計算。

特殊保障： 對于因工傷殘已辦理退休手續并領取養老金的人員，如其繳費年限不滿30年，一律按30年來計算此項調整，體現了政策的人性化關懷。
對比變化： 2024年，15年及以下部分增加10元，15年以上部分每滿1年增加2元。今年，15年以下部分增加了5元（由10元升至15元），但15年以上部分的“工齡單價”從2元/年大幅下調至0.4元/年。

掛鉤調整（與養老金水平掛鉤）：體現多繳多得
這部分調整以退休人員2024年12月的基本養老金水平（不含各類補貼、補助）為基數，按0.52%的比例增加。
重要說明：

保底機制： 如果按0.掛鉤比例計算出的增加金額不足15元，將統一按15元予以增加，確保這部分調整有一個最低保障線。
對比變化： 2024年的掛鉤比例是0.75%，今年下調了0.23個百分點。

適當傾斜調整：關愛特定群體
在普惠和掛鉤調整的基礎上，對以下三類特殊群體給予額外傾斜：

高齡退休人員：

年滿70周歲不滿75周歲：每月多漲10元。

年滿75周歲不滿80周歲：每月多漲15元。

年滿80周歲及以上：每月多漲20元。

標準延續： 此項高齡傾斜標準與2024年保持一致。

艱苦邊遠地區退休人員：

一類艱苦邊遠地區：每月多漲7元。

三類艱苦邊遠地區：每月多漲12元。

對比變化： 相比2024年的一類區10元、三類區15元的標準，今年有所下調。

企業退休軍轉干部：

企業退休軍轉干部按上述所有調整辦法增加養老金后，如果其月基本養老金仍低于調整后寧夏企業退休人員月平均養老金水平的，將直接補足至該平均養老金水平。這確保了軍轉干部退休待遇的托底保障。
三類人多漲： 高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉干部是本次調整中明確獲得額外傾斜的三類人群。

第二、實例計算：養老金4000元能漲多少？

我們以一位養老金水平為4000元、繳費年限（工齡）30年、身處三類艱苦邊遠地區、年齡73歲的企業退休人員（非軍轉干部）為例，計算其2025年養老金具體增加金額：

定額調整： +30元。

掛鉤調整（工齡）：

15年及以下部分：+15元。

15年以上部分（30年 - 15年 = 15年）：15年 × 0.4元/年 = +6元。

工齡掛鉤小計：15元 + 6元 = +21元。

掛鉤調整（養老金水平）： 4000元 × 0.52% = +20.8元。

傾斜調整（高齡）： 73歲（70-75周歲） +10元。

傾斜調整（艱苦邊遠地區）： 三類地區 +12元。

本次養老金總增加金額： 30元（定額） + 21元（工齡掛鉤） + 20.8元（養老金水平掛鉤） + 10元（高齡傾斜） + 12元（艱苦傾斜） = 93.8元。
本次養老金漲幅： (93.8元 / 4000元) × 100% ≈ 2.35%。

第三、方案特點與關鍵變化

縱觀寧夏2025年養老金調整細則，可以總結出幾個顯著特點和變化：

“雙降”與“一升一保”：定額調整標準（45元→30元）、養老金水平掛鉤比例（0.75%→0.52%）、艱苦邊遠地區傾斜標準（一類10→7元，三類15→12元）均呈現下調趨勢，體現了在當前財政和社保基金運行壓力下對調整結構的優化。

但工齡掛鉤中15年以下部分的標準（10元→15元）有所提升，且養老金水平掛鉤和工齡掛鉤均設置了保底機制（不足15元按15元補、工傷人員工齡不滿30年按30年算），體現了對低養老金水平和特殊群體的關懷。

“三類人多漲”聚焦明確：政策延續了對高齡老人（70歲以上）、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉干部這三類重點群體的傾斜照顧，保障其待遇水平相對提升更多。

強化掛鉤激勵： 盡管掛鉤比例有所下調，但“長繳多得”（工齡掛鉤）和“多繳多得”（養老金水平掛鉤）的激勵機制仍是核心，引導參保人員延長繳費年限、提高繳費水平。

第四、落地執行與全國進度

根據寧夏人社廳通知，本次調整增加的養老金將于近期補發到位，具體時間由各級社保經辦機構安排。退休人員需密切關注個人養老金賬戶變動或留意當地社保部門的官方通知。

截至2025年7月27日，全國已有23個省份（含寧夏）正式公布了2025年養老金調整方案，尚有8個省份的方案未公布。各省份方案在具體調整標準、傾斜對象和力度上會存在差異，但都遵循國家關于定額、掛鉤、傾斜相結合的總體原則。

第五、結語

寧夏2025年養老金調整方案的落地，是保障退休人員基本生活、分享經濟社會發展成果的具體體現。

雖然定額和部分掛鉤、傾斜標準較上年有所下降，但調整結構更加注重公平與激勵的平衡，特別是對高齡、艱苦邊遠地區、企業軍轉干部三類群體的傾斜政策保持不變，體現了政策的溫度。

通過本文對細則的解讀和實例計算，特別是以4000元養老金為例得出的93.8元增長（漲幅約2.35%），希望能幫助寧夏的退休朋友們更清晰地了解本次調整對自己養老金的具體影響。建議廣大退休人員通過寧夏人社廳官網等官方渠道獲取最權威的信息，耐心等待養老金調整金額的補發。