不管是生活中，還是工作中，我們都希望有人能賞識我們，提拔我們，再加上一點點自己的努力，就能讓自己翻身農奴把歌唱。
但是要知道如果一個人自己不努力，自己不奮斗，那么幾乎可以說是沒有人會賞識你，甚至是提拔你的，二者之間可以說互為因果關系的。
而往往我們會發現，即使自己再努力，再奮斗，再爭氣，似乎領導，上司，他人也未必會賞識我們。所以我們在除了懂得社交的媒介以外，還要掌握社交的原則，多學習，多嘗試，“五方交友”的目的，就是為了讓我們把自己的觸手伸的更廣闊些，說不定哪天你就會遇到自己命中的“貴人”
在人際關系經營的過程中，不知你是否有這樣的困惑
“有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭”
自己想要栽花，但花就是不開，反而是自己無意間插的一棵柳條，卻長到能為自己遮蔭的地步了，其實這就是人際關系經營中最大的問題，那就是刻意為之
在人際關系經營的過程中，我們會發現，往往刻意與某人想要產生某種聯系，想要搭上話，打開話匣子，往往容易適得其反，陷入尷尬兩難的境界。
當我們想要結交一個陌生人的時候，其實最好的時機是在他默默無聞的時候，而幫助一個人就要在對方需要幫助的時候伸出援手，賞識一個人絕不單單是在他成功后來賞識他，而是在他的潛力還沒有被發揮出來的時候才是最好的實際，人際關系的經營，絕不僅僅只有賞識，可能有人會說我也可以以利益為餌迫使他人與自己關系融洽，其實要知道人際關系中，忠誠度與信任度往往是不會因為“以利誘之”而增加，變得更加牢固的。
人際關系的經營切記不要投機取巧，在經營的過程中最難處理的就是“恰到好處”因為不方便會困死自己，而但凡方便了，則容易落入陷阱。
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