失業(yè)期間如果領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，都會(huì)產(chǎn)生哪些影響呢？要看是在哪個(gè)時(shí)段申領(lǐng)。2021年養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，確實(shí)有一定的影響。2021年失業(yè)保險(xiǎn)制度改革后，不利影響微乎其微，對(duì)大多數(shù)人而言可以忽略，但不絕對(duì)。

1、改革前

首先，在很多地區(qū)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，是不允許同時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，積累養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的，這就意味著領(lǐng)取失業(yè)金，就要放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)權(quán)利及與之相應(yīng)的未來(lái)的養(yǎng)老金待遇。

其次，如果是異地參保，養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳還會(huì)產(chǎn)生附加社會(huì)權(quán)益影響。如果無(wú)法取得買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)、貸款等資格，還會(huì)影響小孩兒上學(xué)，如果屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)捆綁繳費(fèi)的地區(qū)，還會(huì)影響看病報(bào)銷(xiāo)。

如果把人事檔案轉(zhuǎn)入了職介和街道社保社保所，就等于成了工人身份，將來(lái)再想把人事檔案轉(zhuǎn)人才，恢復(fù)干部身份，往往會(huì)很困難，很麻煩，甚至無(wú)法實(shí)現(xiàn)，從而造成與人事檔案材料佐證相關(guān)的社會(huì)影響，如升學(xué)、提干、評(píng)職稱(chēng)等。

2、改革后

2021年失業(yè)保險(xiǎn)制度改革后，允許領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，同時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是社保制度的一大進(jìn)步。

也就是說(shuō)，改革之后可以邊領(lǐng)取失業(yè)金，邊交社保。如果領(lǐng)取失業(yè)金期間，社保沒(méi)有中斷，那么上述的諸多困擾就迎刃而解了，更加人文了，但不等于沒(méi)有一點(diǎn)影響。

如果，再次找工作時(shí)，準(zhǔn)錄取單位有可能對(duì)你之前的失業(yè)經(jīng)歷有所芥蒂，懷疑你的工作能力。因?yàn)槟壳霸谥袊?guó)領(lǐng)取失業(yè)金的人，往往會(huì)被用人單位視為就業(yè)能力偏低的人，在實(shí)踐中有就業(yè)偏見(jiàn)。雖然不合法，但是確實(shí)在很大范圍內(nèi)存在。

再如，上述提過(guò)的新單位人事檔案材料的接收及個(gè)人社會(huì)身份。很多非國(guó)企的企業(yè)單位老人事都不愿意接收檔案中有過(guò)失業(yè)經(jīng)歷的人，因?yàn)闄n案涉及工人和干部等身份材料難以銜接，做檔案托管時(shí)，往往被有獨(dú)立人事權(quán)限的人才拒收，檔案無(wú)法落地。

3、失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取常識(shí)

（1）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的基本條件

各地領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的具體規(guī)定不盡相同，大體上的共同之處是，失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿1年，無(wú)主觀過(guò)錯(cuò)，非個(gè)人主觀原因離職，有就業(yè)愿望，未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人群。

（2）失業(yè)保險(xiǎn)可以領(lǐng)取多久

失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取期限和失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤，至少可領(lǐng)取3個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取期限隨之增加，但最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。具體規(guī)定各地不盡相同，以地方政策為準(zhǔn)。

（3）失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取待遇標(biāo)準(zhǔn)

不同地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)不同。但起步標(biāo)準(zhǔn)大致上都高于當(dāng)?shù)氐捅＃陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，介于兩者之間。繳費(fèi)年限長(zhǎng)的，有可能略高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，不一而論。

結(jié)語(yǔ)

如上所述，失業(yè)期間到底要不要領(lǐng)取失業(yè)金，個(gè)人應(yīng)該權(quán)衡利弊，根據(jù)當(dāng)?shù)卣摺€(gè)人不同情況和不同訴求決定。

青青的建議是，如果領(lǐng)取失業(yè)金期間或之后，人事檔案能放在人才，影響不大。反之，如果人事檔案放在職介或街道，相對(duì)要慎重。如果沒(méi)有正式人事檔案，可以放心領(lǐng)取。

水流云在草青青，社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，上市公司資深勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)，今日頭條2019最受讀者喜愛(ài)的創(chuàng)作者Top10，優(yōu)質(zhì)財(cái)經(jīng)、職場(chǎng)專(zhuān)欄作者。

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