你是否因為內卷而焦慮呢？

在職場如此激烈的競爭中，如何才能避免自己被取代？

今天，小謀分享的這3個職場能力，可以輕松解決職場內卷的問題！

我們先來看看，什么是職場？

職場就是根據你的職業，你經常去的場合，就是你的職場！

比如：

一個在工地干活的工人，他的職場就是工地的同事，工地的包工頭等等。

一個銷售，他的職場就是各種社交場合，客戶的辦公室等。

凡是工作的人，都是職場人！

再來看看，什么是職場內卷？

職場內卷，就是大量的人都在競爭同一個崗位，形成了供大于需，導致該崗位競爭激烈。

比如：

前幾年程序員很火爆，薪資也很高。大量的人才都去學習程序開發，都去找程序員的工作，人才需求飽和的時候，內卷就形成了。

如何解決職場內卷？

無論你是做什么工作，只要你不斷聚焦這3種能力，一定會擺脫職場內卷！

第一個職場能力：專業能力

會計，市場，銷售，設計，人事等職業，所有公司都想招到專業的人才。

更想找到，能做得比別人好的人。

你可以理解為，在自己專業方面，不斷提高，讓自己具備核心競爭力。

學歷與能力相比，能力才是最重要的。

因為，學歷的作用就是證明你學習過某個專業，證明你具備了某些專業能力。

但是，只有工作中，才能表現出你是否具備專業能力。

所以，無論學歷高低，一定要讓自己成為，有真才實學的人，才能避免職場內卷。

第二個職場能力：表達能力

在職場中，會說話的人大多數比，會干的人混得好。

因此，當我們有了足夠的專業能力以后，我們就需要鍛煉自己的表達能力。

保證，自己能清晰地把，自己的想法表達清楚。

比表達能力更高一層的是，溝通能力。

這里說明一下，表達能力是溝通能力的基礎，只有你能表達清楚自己的想法，才有可能溝通到位。

不會表達，溝通能力就會非常弱。

所以，我們要善于抓重點，學會有邏輯地表達。這樣，能夠為你的專業加分，避免職場內卷。

第三個職場能力：社交能力

社交能力就是，人際關系交往的能力。

在職場中，你要和領導，老板，同事，客戶，下屬等不同角色交往。

如何處理，不同人之間的關系，就需要社交能力。

我們無法逃避職場中的人際關系，那些所謂的情商高的人，就是懂得人際交往，社交能力強而已。

如果你有社交恐懼，或者不喜歡社交。但是，社交能力是你必須突破的一個能力。

最后，我們試想一下，面對職場的內卷現象。

如果，你具備了非常強的專業能力，在專業領域，有自己的核心競爭力。

表達能力也不錯，能夠很輕松，幽默地把自己的想法說清楚。

最后，具備很強的社交能力，同事關系處理很好，大家都很喜歡你。

這樣的你，你還怕職場出現的內卷現象嗎?

人在職場，身不由己。只有不斷地提高自身能力，才能發展得越來越好！

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