每年調整養老金時，與繳費年限掛鉤的價值又稱工齡單價。由于2022年各地的養老金調整方案還在制定中，沒有出臺，所以2022年哪個地區工齡單價的價值最高，以及調整前的養老金水平更重要尚無定論。畢竟政策是動態變化的，每年的調整情況并不一樣。

不過，回顧2021年的調整方案，西藏地區的繳費年限最值錢，最高檔工齡單價為7元，其次是青海，吉林，江蘇，新疆，甘肅，浙江，北京等地區。繳費年限價值最低的地區是四川，工齡單價僅為0.7元，地區標準差別很大。2022年會有怎樣的變化，讓我們拭目以待。

2005年起，國家每年都會綜合上一年度的物價上漲情況，職工工資的變動情況，經濟增速，養老統籌基金的收支結余等情況給退休職工調整養老金，至今已實現18連漲。2022年人均養老金將上漲4%。

多年來養老金的調整都是按照國家要求，采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。但由于一地一策，所以不同地區定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的具體標準是不同的。

其中，由于各地定額調整辦法是同一地區同類人群一刀切，比較公平，所以不會對養老金調整的高低形成實質性差別的影響。大家都一樣，也就沒有很大意見。

盡管如此，調整前養老金水平低的朋友，尤其是繳費年限也短的朋友，一定都希望自己所在的地區今年定額調整的標準高一些，這樣自己才有希望漲得多一些。

就2021年的調整情況來看，西藏、上海、山東、新疆、寧夏等地區定額調整的標準相對高，都超過60元。而浙江，安徽，江蘇，黑龍江吉林和湖北相對較低，都低于40元。

而傾斜調整主要面向的是高齡老人，艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉干部等特殊人群。是在定額調整和掛鉤調整的基礎上額外增加的養老金，以體現人文關懷，大家都理解，所以也不是廣大退休朋友心心念念是否公平的部分。

其實，每年養老金調整時，大家最敏感的就是掛鉤調整的標準。在雙掛鉤的地區，大家更為關心的是繳費年限更值錢？還是調整前的養老金水平最值錢？

由于每年養老金調整的具體方案都是動態變化的，所以繳費年限的價值，也就是工齡單價到底有多重要，哪個地區更值錢等相關問題，要一年說一年的，對照每一年各地的調整方案才有準確的答案。

參照2021年的調整數據來看，工齡單價最高的是西藏為7元，工齡單價最低的是四川0.7元，相差10倍，可見掛鉤調整時，各地工齡的單價相差懸殊，有著明顯的地區差異。

工齡單價值錢的地區，繳費年限長的朋友，與繳費年限掛鉤調整時養老金增加金額會更高。從這一角度講，工齡的長短與養老金調整金額成正比。

但繳費年限不是決定養老金掛鉤調整的唯一要素，因為大多數地區掛鉤調整都是雙掛鉤。除了與繳費年限掛鉤，還會與本人調整前的養老金水平掛鉤。

毋庸置疑，如果按同等比例增加養老金，調整前養老金水平越高，增加的養老金金額就會越多，養老金水平也與調整金額成正比。

所以最重要的結論來了，掛鉤調整對誰最有利？當然是不僅繳費年限長，養老金水平也高的朋友。既所謂多繳多得，長繳多得。占一樣也好些，就怕一樣也不占。

這也正是掛鉤調整體現社會激勵的宗旨，以激勵在職人員多繳費，長繳費，促進社會養老保障制度，長期健康可持續發展。

另外，值得注意的是，有幾個地區去年養老金的調整情況很有個性，如上海，掛鉤調整實行的是單掛鉤，只與調整前本人的養老金水平掛鉤，不與繳費年限掛鉤，所以當然是養老金水平更值錢。

還有些地區雖然實行雙掛鉤，但更重視與養老金水平掛鉤，加大杠桿力度，淡化與繳費年限掛鉤的效度，無懼養老金待遇水平差距不斷加大。這樣的地區一般都是南方經濟發達的地區，更注重效率。

相反，還有一些地區雖然也是實行雙掛鉤，但更重視與繳費年限掛鉤，加大杠桿力度，淡化與養老金水平掛鉤的效度。這樣的地區一般都是經濟不發達的地區，更注重公平。

可見不同地區調整養老金時，考慮的要素、利益的平衡，調整的邏輯是不同的，有不同的個性或地方特色。畢竟各地實際情況不同，還有歷史遺留問題和政策銜接問題，不適合一刀切。

還有，今年是實現養老保險全國統籌的第一年，盡管養老金調整方案仍采取一地一策，但很多模式是否會全國統一，值得關注。如，高齡老人的年齡門檻是否會全國統一，相信諸多疑點會在各地公布養老金調整方案后，得到印證。

今年退休職工養老金人均調整水平為4%，總體比去年降低了0.5%，雖然大多數人漲得比去年要少些，但也要感恩知足。疫情已肆虐三年，仍在蔓延，國家克服千難萬險，還能給退休職工增加養老金，難能可貴。和世界上許多水深火熱的國家相比，中國人民很幸福。

結語

綜上所述，在職的朋友如果希望自己退休時多得養老金，退休后多漲養老金，在職時就要多繳費、長繳費，權利和義務是對等的，種瓜得瓜，種豆得豆。

而退休的朋友，大局已定，無論養老金多少都要想得開。養老金是你自己一生各種際遇的綜合回報，要認命，不要和他人攀比，增加自己的痛苦和糾結。知足常樂的人日子才會更好過，更長壽，更幸福。

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水流云在草青青，社科院經濟學碩士，高級經濟師，上市公司資深勞動關系顧問，今日頭條2019最受讀者喜愛的創作者Top10，優質財經、職場專欄作者。

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