文：姚茂敦 （作家 出版人 創(chuàng)業(yè)者）

沒有學(xué)歷真的不好找工作嗎？這個(gè)問題很有趣，其實(shí)，問題的關(guān)鍵不在于工作不好找，而是不同的人工作選擇機(jī)會(huì)的多少和匹配度不夠而已。下面，我們拆開來分析！

一、何謂沒有學(xué)歷？

什么叫沒有學(xué)歷？這個(gè)本身沒有明確的定義，到底是沒讀過小學(xué)，還是沒有讀過高中才叫沒學(xué)歷？

對(duì)此，不同的人看法肯定不同。有的人認(rèn)為，沒進(jìn)過學(xué)校或沒上過小學(xué)，相當(dāng)于文盲，才算是真正的沒學(xué)歷。而部分人認(rèn)為，沒上過大學(xué)本科，就叫沒學(xué)歷。

結(jié)合我國(guó)國(guó)情來看，個(gè)人認(rèn)為，讀過初中但沒上過高中，可以算是沒學(xué)歷。

二、工作真的不好找嗎？

工作的概念是勞動(dòng)生產(chǎn)，主要是指勞動(dòng)，勞動(dòng)的形式既有體力，也有腦力，或體力或二者混合。一個(gè)人的工作是他在社會(huì)中所扮演的角色，工作的目的是解決問題和創(chuàng)造價(jià)值。比如記者、司機(jī)、電工等等。

那么，工作真的不好找嗎？

這個(gè)問題要看如何去理解。事實(shí)上，絕大多數(shù)智力正常的人，理論上都能找到適合自身能力的工作。只不過，能否尋找到滿意的工作，需要時(shí)間和機(jī)會(huì)，也要看每個(gè)人的欲望、貢獻(xiàn)和收入能否匹配。

一旦有一個(gè)環(huán)節(jié)不匹配，就很難做到供需雙方都滿意。

三、匹配才是關(guān)鍵

在勞動(dòng)市場(chǎng)上，匹配是最為關(guān)鍵的因素。

當(dāng)一個(gè)人的能力與工作之間的匹配不夠，或者欲望太高，就會(huì)覺得工作不好找。

比如，一個(gè)普通學(xué)校和普通專業(yè)的大專生，想在一線城市找個(gè)月薪兩萬元的工作，肯定是到處碰壁，甚至連面試機(jī)會(huì)都沒有，自然覺得工作不好找。但這個(gè)大專生要找個(gè)月薪六七千元的工作，比如司機(jī)、送貨員、銷售、客服等崗位，難度并不大，就看他是否愿意去做。

值得一提的是，盡管學(xué)歷不能簡(jiǎn)單等同于能力，但在大多數(shù)情況下，學(xué)歷越高，選擇工作的機(jī)會(huì)相對(duì)越多。比如，一個(gè)碩士和一個(gè)初中生，在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力肯定是不同的，前者的機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)大于后者，且收入也會(huì)相對(duì)高很多。

當(dāng)然了，如果你非要說自己是初中生，收入幾萬甚至更多，或者同樣可以是成功的創(chuàng)業(yè)者，比如老干媽的創(chuàng)始人陶華碧。我只能說，這種情況也正常。但個(gè)案不代表普遍！

對(duì)此，大家怎么看呢？歡迎留言！