近期，全面清退“編外人員”的消息引起了廣大民眾和網(wǎng)友的廣泛關(guān)注。清退“編外人員”是否影響單位的正常運行，哪些人會成為首批“清退”對象，被“清退”的人員該何去何從等問題引起了大家的激烈討論。

昨天下午，領(lǐng)導(dǎo)給我打電話：一會兒會有兩個人到咱們服務(wù)中心參觀咨詢，你按照我們正常的服務(wù)流程接待，但不用講得很深入，稍微應(yīng)付一下就行了。他們要提起我，你就說不清楚，不認識。
我納悶：有客人到訪，領(lǐng)導(dǎo)卻讓我“稍微應(yīng)付一下”，這來得是何方神圣，又為何事而來？既然對方可能提起他，說明是他的熟人故舊，他為何避而不見，還讓我說不認識他呢？
領(lǐng)導(dǎo)大約怕我不清楚緣由，會不小心說錯話，把事情辦砸了，便解釋道：這倆人是來打探消息的。年紀較大的那個是Z主任的父親，另一個是他的遠房親戚。這次被“清退”了，想介紹到咱們這里上班。你只要告訴他們目前國家政策好，項目也運行的也很好，再把我們的實際情況告訴他們，其他的不要多說。

領(lǐng)導(dǎo)這么一說，我便明白了。我們單位是某廳級部門的“招牌”之一，這個服務(wù)中心是為該廳重點扶持的一個項目做支撐的。該項目與Z主任所在的部門有關(guān)聯(lián)。因此，項目啟動，服務(wù)中心揭牌的時候，Z主任作為他所在部門的二把手，曾受邀出席并剪彩。
不知是因為該項目是某廳重點扶持項目的關(guān)系，還是Z主任確實很看好這個項目，啟動儀式當天，Z主任表現(xiàn)得相當賣力，不僅對所有來賓大力夸贊這個項目，還當場自掏腰包近萬元，購買了我們的產(chǎn)品及服務(wù)。因此，他應(yīng)該自認為對我們單位和領(lǐng)導(dǎo)有“扶持之恩”，推薦個把人來我們單位上班，就當給我們領(lǐng)導(dǎo)一個“回報”他的機會吧。
然而，我們單位名義上是某廳級部門的“招牌”之一，這個項目也是該廳重點扶持的項目，只不過是因為我們做的事情可以給該廳領(lǐng)導(dǎo)沖“政績”，掙“面子”。用得著的時候就成了他們直屬事業(yè)單位下設(shè)的二級部門，用不著的時候不過是一個“民營非企業(yè)單位”，并不拿廳里或者其直屬事業(yè)單位一分錢的撥款，是要自負盈虧的。
既然要自負盈虧，自然是不養(yǎng)“閑人”的。不僅不養(yǎng)閑人，因為我們經(jīng)常需要無償?shù)臑樵搹d及其直屬事業(yè)單位干活，一個人恨不得當三個甚至五個人用，但大家拿到手的工資卻十分微薄。我們的幾位領(lǐng)導(dǎo)都不愿意養(yǎng)一個光拿錢，不干活的“閑人”，而Z主任的那位遠房親戚，之前仗著自己“背后有人”，逍遙清閑慣了的，恐怕也接受不了我們單位這樣的工作強度和微薄的工資待遇。

剛掛掉電話不久，便有一位70歲左右的老人領(lǐng)著一位40歲左右的男子過來了。我按照正常服務(wù)流程接待，帶領(lǐng)他們參觀服務(wù)中心，順便簡單介紹了一下我們的項目。參觀完畢，那位男子問道：你們中心這么大地方，業(yè)務(wù)也挺多，怎么這半天，就看到你一個人？
我知道，這是開始拐彎抹角的打聽我們這里需不需要人，為自己來這里上班做鋪墊了。我笑道：“這里是我們的服務(wù)中心，其他部門的人都不在這里辦公。您剛才也看到了，這邊有8個房間，但總共有只3臺電腦。其實我們3個人也只是輪流來這邊值班。沒有客人的時候，我們在電腦上完成自己的本職工作，有客人到訪，我們就負責接待。”
男子接著問道：“那等于你們每個人實際上是做了2份工作，拿雙份工資，每個月能賺不少錢吧？”

我笑道：咱們這個服務(wù)中心，算是半公益性質(zhì)的，我們的輪值崗也叫“公益崗”，只有幾百塊錢的補貼。所以，我們雖然要做兩份工作，但只拿一份工資。我們3個人的本職工作也挺忙的，只不過獨立性比較強，只要一臺電腦，在哪里都能辦公，所以就安排我們來輪值了。”
男子聽我如此說，便不再繼續(xù)這個話題，隨便聊了幾句，就說自己了解清楚了，還有其他事，就先走了。
我向領(lǐng)導(dǎo)匯報了接待情況，領(lǐng)導(dǎo)說道：走了就行了，不用管他了。這些人啊，以前仗著自己有關(guān)系，在單位里只拿錢，不干活。現(xiàn)在所有的單位都在精簡人員，干活的都要被清退了，正忙著四處找工作。倒是他們這種不干活的“關(guān)系戶”，還想著憑關(guān)系，繼續(xù)找個地方混工資呢。

不愧是領(lǐng)導(dǎo)，隨口兩句話，就點出了“編外人員”的種類、現(xiàn)狀和未來的出路。“編外人員”大體可以分為兩類：

一類是通過外聘或者勞務(wù)派遣進去的，隨時可以“解雇”的“臨時工”。他們是干活的主力，苦活、臟活、累活，都歸他們干。但機構(gòu)精簡人員時，第一批被“清退”的就是他們。
這類人如果年紀不大，就算是被“清退”了，也能很快找到新工作，反正在哪里都一樣干活。就算是年齡比較大了，但因為能吃苦耐勞，找新工作也不會太難。而且新工作未必比原來的工作更辛苦，掙得也未必比原來少，只不過說出來沒有原來的工作“體面”罷了。

另一類是通過“推薦”或者“介紹”進去的“關(guān)系戶”。他們有關(guān)系，有背景，工作相對清閑，甚至壓根兒就不用干活，就可以享受不錯的待遇。被“清退”后，會如法炮制原來的套路，只是能如愿的不多。
關(guān)于國家清退“編外人員”，你怎么看？歡迎在評論區(qū)留言分享。