山東
惠民縣何坊街道：“紅色黨建+綠色生態+藍色科技”模式賦能“兩新”企業發展
發布時間：2023-05-08 10:49:34 閱讀：781 作者：記者 郭剛 通訊員 劉云堂 報道 來源：濱州日報/濱州網
濱州日報/濱州網惠民訊 近年來，何坊街道為解決轄區內企業發展思路狹窄、產業模式創新不夠等問題，積極探索“紅色黨建+綠色生態+藍色科技”發展模式，構建優勢互補、抱團共進、握指成拳、共同振興黨建新格局。
強化黨建引領，夯實“紅色”戰斗堡壘。黨建工作與企業發展同步謀劃。堅持在黨建目標引領下，制定企業發展的年度計劃；按程序修訂公司章程，明確黨組織在公司治理體系中的法定地位。黨員教育和員工培訓同頻共振。組建黨員攻堅先鋒隊，圍繞“送文化、送技能、送崗位”等內容開展為群眾辦實事活動。統籌黨建資源，每月至少組織開展1次活動，增進員工和黨員之間的交流和互動。
堅持生態優先，貫徹“綠色”發展理念。企業成立黨員攻堅小組，帶頭攻關環保科研項目，利益誘惑大、監督力度強、安全要求高的重點崗位原則上均由黨員擔任。黨工委組建科級領導為成員的環保志愿服務隊2支，對街道內兩新企業實行幫包全覆蓋，為企業提供免費“環保體檢”，深入企業生產一線開展調研，精準摸排企業需求20余項，全力構建綠色政企發展新模式。
聚焦科技創新，發揮“藍色”驅動作用。實施“把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員”的“雙培養”工程，黨員發展與人才培養同步推進。近兩年來“兩新”黨組織累計從業務骨干中發展10余名黨員。在產品制造一線選擇從業經驗豐富的10余名黨員骨干擔當“紅師傅”，同步優選一批肯動腦、有潛質的青年員工成為“藍徒弟”，按照“雙向選擇”的原則，自由結對。持續進行“我為‘兩新’黨組織獻計策”活動，黨員干部牽頭組建“黨員志愿服務隊”4支，收集員工問題，并持續跟蹤改進。自活動開展以來，收集員工建議50余條，完成改進10余項，實現企業發展計策數量質量“雙提升”。
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