當我第一次讀《高效能人士的7個習慣》這本書時，我被書中的內容深深吸引。

本書作者史蒂芬·柯維（Stephen Covey）教授的七個習慣被廣大讀者視為高效能人士的必修課。

通過這本書，我學到了如何把控自我，把自己變為一個高效能人士。以下是我個人的讀后感，希望能夠帶給你更多的啟發和靈感。

生活中我們總是認為知道所有的答案，但事實上，還是有很多東西可以學習。

在這個充滿變數的世界里，大家多或多或少的需要學習，并且適應不斷變化的生活環境。

而《高效能人士的7個習慣》這本書，就是一本可以幫助我們改變的好書。

今天主要與大家探討的《高效能人士的七個習慣》中的第一個習慣——主動性。

01

在現實生活中，我們經常聽到這樣一句話：“機會總是留給那些有準備的人”。

但是，當機會來臨時，有準備的人未必總是能夠抓住這些機會。因為這些人缺少積極主動性。

積極主動性是成功的關鍵所在。我們應該擁抱主動性，探索思考，不斷學習和適應變化的生活環境。

在生活的各個方面中積極主動地處理自己的問題，并不依賴他人，在自己的能力范圍內承擔責任。

有積極主動性，才能夠在競爭激烈的環境中脫穎而出，成為杰出的領導者。

回歸主題，本文提出幾個令積極主動性發揚光大的行動措施：

02

首先，一個積極主動的人應該有清晰的目標和計劃。

通過不斷評估自己的優勢和弱點，了解市場和行業的變化趨勢，并制定相應的行動計劃來實現自己的目標。

不斷關注自己的成長和發展目標，并根據所處的環境和情況不斷更新和修正自己的計劃，這是一個具有主動性的人必備的能力。

其次，積極主動的人善于主動學習和獲取新知識。

還會不自然的去經常關注最新的行業動態和領先的思想，積累新知識。

也會主動參加各種學習機會，以提高自己的技能和能力水平。

如此一來，不斷的學習和更新知識可以讓人保持競爭力，并隨時掌握著自己的成長方向，從而成為一個在職場上具有優勢的人。

第三，積極主動的人能夠適應快速變化的環境。他們善于觀察和評估當前的環境，及時做出調整和改進。

他們還會主動尋找并拓展新的機會和領域，以充分發揮自己的潛力和價值。

在追求職業和個人成功的過程中，適應環境的能力是所有人士不可缺少的素質。

03

主動性是成功的關鍵所在，這一觀念在許多成功人士的故事中得到了印證。

埃隆·馬斯克和邁克爾·喬丹就是兩個充分展現主動性的例子。

馬斯克在創辦特斯拉和太空探索科技公司之前并不是一個成功的職業人士，但他始終保持高度的主動性和決心，不斷嘗試新的創業項目，最終成為業界領袖和知名企業家。

運動員邁克爾·喬丹是NBA歷史上最出色的球員之一，但并沒有從一開始就擁有籃球天賦和運動才華。

他通過不斷的練習、勇氣和決心，一步步提高了自己的籃球技能。

在他職業生涯晚期，他的身體出現問題嚴重威脅著他的職業生涯。

新問題沒有讓他停止訓練或退役，反之，他采取了更主動和創新的治療方式，并通過堅定信念和不懈努力讓自己重新回到了比賽。

這兩個故事表明，只有當我們不斷嘗試新事物、嘗試新領域，并充分發揮自己的能力和潛力時，才能真正取得成功。

對于個人而言，積極主動可以幫助我們拓展視野、提高技能、增強自信，從而在職業和個人生活中取得更大的成就。

04

對于企業而言，具有積極主動性的員工可以為企業注入新的活力和智慧，推動企業不斷發展壯大。

因此，我們應該始終保持積極主動的態度，時刻關注變化、學習新知識、勇于創新、開拓機會，充分發揮個人的潛力和價值，實現更加美好的未來。

積極主動的人也會利用自己的影響力和資源，為他人創造價值和機會。

他們懂得分享和合作，善于幫助別人解決問題并實現夢想，從而建立起廣泛的社會網絡。

通過擴大自己的社交圈子，積極參與各種社會和公益活動，可以讓人在社會上擴大自己的影響力，建立更廣泛的社交關系，從而增強自己的自信心和信任，進一步推動自己個人和職業的成長和發展。

同時，我們還需要強化自己的自我意識，積極控制自己的情緒，以及建立良好的個人品德和道德觀念。

應經常自我審視和反思自己的思想和行為方式，始終保持樂觀心態和勇氣，在面對挑戰和困難時不退縮，而是從中吸取經驗和教訓，并探索更好的解決方案。

同時，我們也需要注重團隊合作，充分發揮團隊中每個人的優勢，以實現更大的目標和價值。

05

在工作和生活中，我們往往陷入被動、沒有選擇和控制權的局面，而積極主動則是擺脫被動局面的第一步。

這里有一些方法可以幫助我們發揮積極主動性：

1. 接納挑戰：積極主動的人會愿意接受新的挑戰并努力克服它們。他們理解挑戰是成長和進步的機會，可以幫助他們鍛煉自己的技能和能力。

2. 堅持不懈：積極主動的人會堅持自己的目標，不會輕易放棄或退縮。他們知道道路會充滿坎坷，但他們會一直堅持下去，不斷嘗試和學習。

3. 勇于承擔責任：積極主動的人不會對別人或環境抱怨或扯皮。他們會站出來承擔責任，并盡其所能解決問題。
4. 追求卓越：積極主動的人總會追求卓越，并不斷尋找自己可以改進和提高的地方。他們會在不斷學習和實踐中追求卓越，成為更好的自己。
5. 積極思考：積極主動的人會積極思考，并從不同的角度看待問題。他們會尋找創造性的解決方案，不斷開拓新思路。
"始于心、行于行，一切成功的開始皆從主動開始。"

06
喬布斯說過一句話：“你的時間有限，不要為別人生活。不要被教條束縛，不要讓別人的觀念代替你的內心聲音。
最重要的是，勇敢追隨自己的心靈與直覺，它們已經知道你想要成為什么樣的人了。其它一切都是次要的。”
積極主動的人會有清晰的目標和計劃，善于學習和獲取新知識，能夠適應快速變化的環境。

具有積極主動性的員工可以為企業注入新的活力和智慧，推動企業不斷發展壯大。
同時，我們還需要強化自己的自我意識、控制情緒，以及建立良好的個人品德和道德觀念。

堅持主動積極的態度，并不斷接受新挑戰、堅持努力、勇于承擔責任、追求卓越和積極思考，是擺脫被動局面與取得成功的關鍵。
巴菲特曾說：“每個人在生活中都是自己的隊長，千萬不要賦予別人管理你的權力。”
我們必須不斷加強自己的主動性和掌控權，始終保持樂觀向上和上進心態，以實現更大的成就。
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