“無中生有”思維，是我在猶太人身上學到的一種超強思維，哪怕你再負債累累，落魄到連親人也瞧不起，這樣的思維也能“憑空”讓你獲得許多資源與金錢，這種思維幾乎可以給每個人都帶來巨大的幫助，在說這種思維之前，阿胖先簡單交代一下猶太人的背景。

猶太人的經歷簡直就是一個傳奇，流散了數千年，走到哪都被打壓、排擠，卻依然取得了驚人的成就，猶太人只占全世界的0.3%，但全球頂級富豪中，猶太人卻占了25%以上，美國富豪榜前40名中，有18名都是猶太人！

其他領域的頂級人才也能看到猶太人的影子，比如二十世紀的數學巨人—— 約翰·馮·諾依曼與物理學之父——愛因斯坦。

我曾從他們的思維中獲益，接下來便把猶太“無中生有”思維分享給你，相信這樣一個強大民族的思維也能幫到你！

01、神秘的“無中生有”思維

無中生有思維是什么呢？可以理解為當你什么都沒有或擁有的東西很少的時候運用一定的技巧快速創造資源、人脈的思維方式。

幾乎所有白手起家的人，都具備這種思維。

希爾頓酒店創始人希爾頓，便把無中生有思維用到了極致，做成了酒店帝王。

在他只有5000美元的時候，他準備運營酒店，有塊地不錯，但價格實在太高了，地皮就要30萬美元，后面的開銷至少還要100萬美元，看上去是件不可能的事，但對掌握了無中生有思維的希爾頓來說，卻并不是一件難事。

他和酒店賣家商量把這塊地租90年，每年3w租金，要是哪次負擔不起，酒店就送給賣家。

協商之后希爾頓又把他租來的土地去抵押，獲得了30萬，但錢還是不夠，所以希爾頓又去找開發商，約定回報之后，又搞來幾十萬，接著就開工了。

17年之后希爾頓通過酒店在20世紀成為了身價5.7億美元的富翁，相比于最開始的5000美元財富增長了10w倍。

讀到這里，可千萬別覺得自己已經掌握了這種神秘的思維了，你現在最多只是明白了這種思維是什么，但如果不懂運用這種思維的細節，學了也是白學，接下來阿胖就與你詳細聊聊“無中生有”思維的運用細節。

02、“無中生有”思維的運用

1.梳理自身

“無中生有”不是靠運氣真的把資源、金錢變出來，一個人無論再怎么窘迫，總還是有一些東西能拿出來交換或者撬動資源的，“無中生有”思維便是把自己身上這些能夠拿出來交換或者撬動資源的特質找出來然后去和別人交換。

所以首先要做的就是梳理自身，包括任何不起眼的資源，在某些時刻都可能成為你能夠和別人交換的籌碼。

最好能準備一個表格或者本子，全部記錄下來，這樣會更熟悉，在和人打交道的時候也更方便拿出來交換。

我曾經就用“無中生有”思維給我的升職加薪增添了一把力，我對理財這一塊頗有研究，我的直系領導手里閑錢不少，但不懂理財，我在梳理自身之后發現理財這一塊的能力能拿到領導手里的升職加薪資源，所以我就和領導對話爭取到了幫他理財的機會，狠賺了一筆，在后續的升職加薪中，領導也給了我很大的幫助。

2.不是所有事情都能“無中生有”

不是所有事情都能“無中生有”的，有些東西你或許能交換到，但能給你帶來的只是負擔，這樣反而會讓你擁有的更少，失去的更多。

比如你壓根沒做好創業的準備，就去“無中生有”，可能通過抵押房子拿到了一筆錢，這筆錢大概率會虧掉，房子也拿不回來了，這樣的去交換，反而讓自己變得更窘迫了。

“無中生有”必然是有一定風險的，我們在做這件事之前，需要評估好風險，如果風險太大，也不能夠通過后續去平衡，不做反而會比做更好。

那該如何評估風險呢？方法：假設演繹法

假設自己去做這件事，可能會遇到什么問題，如果遇到了這些問題，自己該如何解決，如果一問三不知，也不知道如何解決，那么這件事的風險肯定會極大。

如果能夠通過“無中生有”獲得一個副業的機會，咱們可以用假設演繹法思考一下，如果自己選擇了這個副業，放棄了自己的主業，會遇到什么問題。

首要問題便是自律，沒人督促自己是否能堅持努力。其次就是穩定性，副業這個行業變化很快，自己能否承受這么劇烈的變化。最后是持續學習的意識，一個不留神可能就會被淘汰，必須要持續學習才行。這些問題如果沒法解決，或者都無法想象自己能遇到什么問題，那“無中生有”換來副業機會不要也罷，否則自己會失去更多，更窮苦。

3.利他對話

“無中生有”其實就是一個博弈的過程，你需要說服對方愿意和你交換，在這其中說服技巧非常關鍵，我們一定要遵循利他的原則去對話才行。

這個原則的邏輯很簡單，每一次的表達都建立在為他人好上。

舉個例子，我通過理財能力從領導那換到升職加薪的可能性，我在和領導對話的時候就是遵循利他對話。

我會說自己平時的理財業績，領導如何能夠讓我來理財，他能得到什么樣的好處。

好，今天的分享就到這，我是阿胖，關注我，為思考點贊！