一起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，被申請(qǐng)人不服勞動(dòng)仲裁委的仲裁裁決，準(zhǔn)備向人民法院起訴，經(jīng)朋友推薦，找到李廣成律師代理起訴，李律師了解案情后為該案撰寫(xiě)的民事起訴狀。

太原李廣成律師專業(yè)代理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛案件，獲得勝訴

民事起訴狀
原告：北京XXXX科技發(fā)展有限公司，住所地：北京市XXX區(qū)XXXX東路X號(hào)院X號(hào)樓X層X(jué)X-2號(hào)，法定代表人：馮XXX，職務(wù)：經(jīng)理。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：911101066XXXXXXXX。
委托代理人：李廣成律師，北京德恒（太原）律師事務(wù)所律師。
被告：趙XX，男，漢族，19XX年XX月X日出生，無(wú)業(yè)，住晉中市XX區(qū)XX街XX號(hào)XX花苑X號(hào)樓XXX。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服晉中市榆次區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)榆勞仲裁字[2022]XXX號(hào)裁決書(shū)（以下簡(jiǎn)稱裁決書(shū)），特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
1、判令原被告雙方無(wú)須補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；
2、判令原告無(wú)須為被告補(bǔ)繳2013年2月至2014年8月、2017年1月至2019年10月的社會(huì)保險(xiǎn)；
3、判令原告無(wú)須支付被告2016年2月至2019年10月的工資60200元；
4、判令原告無(wú)須支付被告2017年度、2018年度年終獎(jiǎng)10000元；
5、判令本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
一、裁決書(shū)裁決原被告雙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
原被告雙方之間早已不存在勞動(dòng)關(guān)系。2015年8月21日，原被告雙方簽訂了《項(xiàng)目工程經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包合同》（以下簡(jiǎn)稱《承包合同》），雙方關(guān)系已變更為承包合同關(guān)系，被告承包并完成監(jiān)理工作，原告支付承包費(fèi)，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系已終止，而且，之后也再未建立勞動(dòng)關(guān)系。在此情況下，裁決書(shū)裁決原被告雙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，顯然缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)予糾正。

太原擅長(zhǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的律師，太原專業(yè)勞動(dòng)法勞動(dòng)糾紛李廣成律師

二、裁決書(shū)裁決原告為被告補(bǔ)繳2013年2月至2014年8月、2017年1月至2019年10月的社會(huì)保險(xiǎn)，缺乏依據(jù),明顯錯(cuò)誤。
用人單位為勞動(dòng)者辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)行政管理部門(mén)的專屬管理權(quán)，用人單位、勞動(dòng)者和社保機(jī)構(gòu)因欠繳社保費(fèi)、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生的爭(zhēng)議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，具有社會(huì)管理性質(zhì)，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。因此，對(duì)于被告要求原告為其補(bǔ)繳社保的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)裁決予以駁回。
三、裁決書(shū)裁決原告支付被告2016年2月至2019年10月的工資60200元，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，明顯錯(cuò)誤。
如前所述，從2015年8月21日開(kāi)始，原被告雙方之間簽訂了《承包合同》，雙方之間屬于承包合同關(guān)系，原告已將2016年2月至2019年10月期間的承包費(fèi)全部支付給了被告，不存在拖欠被告工資的問(wèn)題。被告在雙方之間已無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，且原告已支付承包費(fèi)的情況下，仍要求原告支付工資，屬于重復(fù)主張報(bào)酬，明顯缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。裁決書(shū)居然裁決支持，顯屬錯(cuò)誤，應(yīng)予糾正。

太原勞動(dòng)法律師李廣成律師，太原勞動(dòng)爭(zhēng)議律師李廣成律師

四、裁決書(shū)裁決原告支付被告2017年度、2018年度年終獎(jiǎng)10000元，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
年終獎(jiǎng)是原告根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作成績(jī)以及對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小，自主決定給予特別優(yōu)秀的員工的獎(jiǎng)勵(lì)，不是每個(gè)員工都必然能獲得年終獎(jiǎng)。而且，從2015年8月21日開(kāi)始，原被告之間已屬于承包合同關(guān)系，被告已不是原告單位的員工，更談不上要求年終獎(jiǎng)。
綜上所述，原告認(rèn)為：裁決書(shū)裁決原被告雙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)；裁決原告為被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，缺乏依據(jù),明顯錯(cuò)誤；裁決原告支付被告2016年2月至2019年10月的工資60200元，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)；裁決原告支付被告2017年度、2018年度年終獎(jiǎng)10000元，也缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。原告為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)貴院判如所請(qǐng)。
此致
晉中市榆次區(qū)人民法院
原告：北京XXXX科技發(fā)展有限公司