中國最愛攢養老金的城市，你選誰？

我選上海。

給客戶規劃養老時，

只要客戶有企業年金，我們都會為做一份《企業年金測算表》

如感興趣，可聯系團隊經紀人獲取

剛剛統計了一下，

提交這份表格的人，四分之一來自上海。

在企業年金這件事上，魔都遙遙領先。

不信？你看大數據。

1.企業年金，魔都第一

上周，人社部公布了最新的全國企業年金數據，

在企業數量、職工數量、資產規模這三個指標上，

上海依然遙遙領先。

感興趣的朋友，公眾號后臺回復【魔都】免費下載。

上海企業年金市場，發展更加健康、均衡。

為什么這么說呢？

第一，上海參與主體最多。

北京、江蘇、浙江、山東等發達地區，企業賬戶數基本上就是5000多。

到了上海，直接翻倍：11281戶。

換句話說：上海的公司，更愿意參加企業年金。

從老板層面，養老金就更加被重視。

第二，不盲目追求人均資產。

數據顯示，上海擁有企業年金的人，賬戶上平均躺著81000多元。

這一點，其實比不過北京。

北京人均126000多，是上海的1.5倍。

一個合理的猜想是：北京都是央企國企總部，集合了一大群高收入群體。

整體上看，收入越高，企業年金交的越高。

但上海從不追求人均最高。

人人都有，哪怕金額不多，也是好事兒~

2.養老意識，絕對領先

企業年金多，就代表養老金意識強嗎？

我在一書里，寫過這樣一段話：

企業年金制度背后，體現了2條理念

第一，愿意為職工設立企業年金，說明企業主有養老意識。

第二，愿意參加企業年金，說明職工有養老意識。

企業主和員工，彼此心照不宣地掏出真金白銀，遞延給退休后的自己。

這就是養老金意識。

除此之外，從我們養老規劃經驗來看。

上海客戶對于商業保險、商業養老金，接受度更高。

團隊經紀人cindy說過一句話，我很認同：

海派文化之下，人們特別看重行事規則和權利義務關系。

商業養老金，我自己賺錢買的，留給退休后的自己。

這看似是一種「只管自己」的自私行為，實際上卻是權責清晰的美妙制度。

3.養老收入，內卷趨勢

分享一個客觀真相：

那些本來就有養老金儲備的人，往往愿意繼續努力。

而那些本來養老金就很缺乏的人，反而意識不到養老金的重要性。

比如，有企業年金的人，往往更愿意再攢一點養老金。

他們會先測算一下社保養老金的領取情況。

（參考我的書第10頁，社保金計算方法）

然后測算一下企業年金預期領取金額。

（參考文章開頭提到的測算方法）

總之，經過一系列規劃，最終的結果是：

別人和他們的養老金差距，越來越大。

4.企業年金，也有平替

企業年金是什么？

如果你不想翻書，我可以用一句話來概括：

退休前每個月攢一點點錢，退休后一次性或者分批次取出養老金。

企業年金的收益率是波動的。

差的時候，可能當年是虧的；

好的時候，可能當年高達5%甚至6%。

整體來說，企業年金的歷史投資收益率，在2.5%到5%之間。

這幾年，投資市場不好、利率中樞下行，

企業年金收益率應該在2.5%到4%之間。

如果你沒有企業年金，也不用著急：

你可以自己通過穩健安全的保本積累，攢出自己的企業年金。

比如，你可以選擇一份分紅險增額終身壽險。

例如

30歲的你，每月發工資后，強制撥出2000元，堅持20年。

61歲時，賬上躺著一大筆錢。

-這筆錢，保底73萬，百分百實現。

-如果投資不錯，分紅實現率也不錯，可以拿到102萬。

多出來的30萬，就是分紅。

中意人壽的分紅，歷史實現率還不錯：

過往實現率，都達到甚至超過了100%。

即使按照部分實現，這份投資也可以輕松實現3%的復利，

想了解的，可以點擊

這類分紅險壽險，類似于企業年金。

而且，最重要的一點：

分紅險增額壽，領取時無需交稅！

反觀企業年金，你是需要交稅的。

總之，不要因為企業年金有沒有而糾結。

自己動手，豐衣足食。