隨著金九銀十求職季到來，許多職場人離職的心蠢蠢欲動，正在暗戳戳計劃著跳槽。

有人是為了追尋更好的工作機會、有人是想換一個工作環(huán)境、還有人因為受到外部環(huán)境影響，看到別人跳槽自己也想跳槽……

01、明確跳槽原因，避免“無效跳槽”

兢兢業(yè)業(yè)工作幾年，發(fā)現(xiàn)帶的新人工資比自己還高

熬夜加班反復(fù)修改的方案，被領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)批得一文不值

每天通勤兩小時以上，回家還得處理工作信息，身心俱疲

以上的每一點，都戳中不少打工人痛點。

雖然跳槽原因各式各樣，但還是可以大概總結(jié)為以下幾點：外部環(huán)境原因、個人職業(yè)發(fā)展需求以及其他個人原因。

如果是公司經(jīng)營問題或者戰(zhàn)略發(fā)展原因選擇辭職倒也無可厚非，但是如果僅僅是為了轉(zhuǎn)換心情而跳槽，很可能就踩中了“無效跳槽”的坑。

雖然職場形勢各異，但無論是因為同事關(guān)系、老板態(tài)度、工作時間還是工作壓力以及其他原因選擇離開，如果僅僅是想通過轉(zhuǎn)換工作環(huán)境讓問題得到解決，在下一家公司，還可能會遇到同樣的問題。

在準(zhǔn)備離開之前，我們應(yīng)該完整分析目前工作的優(yōu)勢和劣勢，明確目前的困擾是否能夠通過離職解決，有無其他的解決方案。

與其簡單想著靠跳槽來解決問題，不如謀定而后動，讓跳槽為自己實現(xiàn)職業(yè)生涯新發(fā)展。

02、制定有效計劃，提升個人競爭力

在網(wǎng)上看到這樣一則分享，網(wǎng)友的同事小A工作5年換了4份工作，被前同事內(nèi)推去一家公司面試，因為個人沒有核心的競爭優(yōu)勢面試被拒。

之后的一段時間，小A的求職屢屢受挫，他回顧自己近幾年的職業(yè)生涯，針對自己的不足之處進(jìn)行了強化學(xué)習(xí)，在之后成功拿到了新的入職機會。

在職場中，找準(zhǔn)我們的職場定位很重要，在有目標(biāo)、有導(dǎo)向的前提下，有意識地去選擇“人崗匹配”的職位，能有效避免因為盲目選擇失去方向而導(dǎo)致的資源浪費。

為了實現(xiàn)“有效跳槽”，我們需要在職業(yè)生涯初期明確自己的職業(yè)定位，以核心目標(biāo)為導(dǎo)向，提升個人優(yōu)勢以及核心競爭力。

在確定離開之前，我們需要分析自己的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、行業(yè)人脈，及時梳理和補足自己的短板，提升個人競爭力，在職場中擁有更多可以向上躍升的機會。

03、審時度勢，準(zhǔn)確把握跳槽時機

不少求職者都喜歡抓住“金三銀四”、“金九銀十”求職旺季跳槽，殊不知，市場上機會多了，但是競爭也同樣變得愈發(fā)激烈。

一、常言道：“不打無準(zhǔn)備之仗”，每個行業(yè)都有自己的季節(jié)性，因此，跳槽需要結(jié)合自己所處行業(yè)的具體形勢，選擇合適的跳槽時機。

在某些有必要的情況下，可以為心儀的工作機會適當(dāng)沉淀一兩個月，積蓄經(jīng)驗，穩(wěn)拿面試機會。

同樣的，也不要因為身邊人員的更替而隨波逐流。根據(jù)自己的專業(yè)道路，準(zhǔn)確把握跳槽的時機，可以更容易地拿到與自己能力相匹配的offer。

04、謹(jǐn)慎裸辭，充分考慮跳槽成本

在準(zhǔn)備離職之前，盡可能與親朋好友商量，或者與專門的業(yè)內(nèi)咨詢?nèi)藛T溝通，在開始尋找新工作前，準(zhǔn)備好你新的個人簡歷、求職信以及簡短的個人介紹，做好求職準(zhǔn)備。

還可以與朋友、導(dǎo)師以及專業(yè)人士談?wù)撀殬I(yè)規(guī)劃，請求建議以及反饋，還可以通過內(nèi)推，讓自己擁有更多機會。

此外，在遞交辭呈之前需要考慮離職成本以及社保斷繳等問題，盡量在拿到新公司的書面錄用通知書之后再選擇離職，不要貿(mào)然裸辭。

正確的跳槽應(yīng)該是人生的一次華麗的轉(zhuǎn)身，而不是讓職場積累的能量減少、歸零，甚至變成負(fù)數(shù)。

辭職也并非是逃避問題的最佳選擇，而是幫助我們獲得更好的機會以及更加舒適的內(nèi)心狀態(tài)的一種途徑。

希望大家在職場中都能“錢途”和前途盡收懷中！

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