文/梁嘻嘻

offer5：被“小聰明”害慘的梁崴，應該學習胡明昊這兩個特質

一口氣補完第五季前四期，不禁感嘆，還得是《令人心動的offer》系列，總能讓人看到，這個世界并不只有艱難求生的蠅營狗茍，還是有真正優秀的人在為了自我價值實現和確實的社會貢獻而努力。

即便那不是我，我也會為這個世界依然有美好存在而好過一點點。

但實習剛剛開始，已經有人提前離場，梁崴好不容易得來的機會，被踢館成功提前結束了。

很多人覺得，這一結果“大快人心”。

從各種方面來說，梁崴確實是首批8位實習生中較弱的一位，但大家對他的離開更多的是情緒反彈，覺得他屬于“活該”。

我倒是覺得，梁崴這個人挺有意思的，值得一寫。

他是一個典型的靠“小聰明”生存的人。

可這世上最害人的，莫過于“小聰明”。

因小聰明會讓人付出30%的努力，便可收獲80%的成果，在向下兼容的環境里，小聰明可以收獲認可甚至崇拜。

這就是走捷徑。

但沉溺于小聰明帶來的短期高回報，往往不利于良好習慣的養成，比如沉穩、專注，可以說是時下流行的“長期主義”的天敵。

尤其是當梁崴離開舒適圈之后，當他成為被“向下兼容”的對象的時候，那些曾經為他帶來榮耀的小聰明，就變得很像一個笑話。

我們常說什么大智若愚、大道至簡，真正的高智商與大智慧，往往是通過最樸素的方式實現目標。

無論是胡明昊、肖揚還是港姐，他們呈現出的成果，都是靠知識的積累和熟練運用度、邏輯的完整性這類扎實的基本功實現的，而不是靈光一現。

但顯然這種“靈光一現”，正是梁崴追求的效果。他認為這才是能被注意和關注的重點，這顯然是極大的認知誤區。

另一方面，優秀的人專注做事，小聰明總在揣摩人心。

所以在做案子時，梁崴尤其關注，自己能做到什么是別人做不到的。

事實上，很多事都是需要優秀的人來共同完成，并不是靠一個人的“與眾不同”。

特別是，在面對比你更優秀的人和更有經驗的人的時候，那些小心眼簡直一覽無余。

胡明昊已經足夠優秀了，面對更有經驗的王藝妍妤，第一反應并不是危機，而是覺得可靠可學習，如果胡明昊也一門心思想找點妍妤做不到的事彰顯自己，只能把案件搞砸。

細想想，這個節目組挺“壞”的，他們顯然發現了梁崴身上這種綜藝效果，只希望梁崴不要把這段經歷也當作一個捷徑。無論是盡早補足學業、及時調整職業規劃，還是借機完成一定的人氣積累都為時不晚，這才是聰明的雙贏。

梁崴這樣的苗子，資質不差，他最應該提升所處環境，不是為了鍍金，就該好好看看真正優秀的人都是怎樣扎下心來在無數次的重復中突破成長。

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