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吳小偉在單位學(xué)歷最低、專業(yè)又不對口，可入職幾年后，卻做了銀行高層領(lǐng)導(dǎo)。

吳小偉在中學(xué)期間就是個(gè)學(xué)渣，復(fù)讀兩年才考上一所高職校，大專文憑、機(jī)械工程專業(yè)。

畢業(yè)后 ，父母托了許多人，好不容易將他塞進(jìn)了國有銀行工作，同期入職的同事學(xué)歷都比他高。

還有很多同事就是金融專業(yè)畢業(yè)的，不像吳小偉，學(xué)的專業(yè)和銀行工作八竿子打不著。

新職員吳小偉被分配到一個(gè)街道儲蓄所工作，剛?cè)肼毧隙ㄊ窃诠衩婀ぷ鳌?/p>

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吳小偉長得不算帥，但很討人喜歡，眉眼之間總帶著笑意，對來存款的顧客非常友好。

這年頭來銀行存取錢的人大多是老年人，青年人都是用手機(jī)解決問題。

老人家們反應(yīng)慢、動作遲緩，一會錢數(shù)不對、一會忘了密碼、一會兒不知在哪兒簽字。

一筆業(yè)務(wù)要做半天，浪費(fèi)很多時(shí)間，柜員們不愿意接待這些老人，但又不得不耐住性子，稍有不慎，就會被投訴。

可是，吳小偉出奇地有耐心，對這些大爺、大媽永遠(yuǎn)都是一張笑臉，輕聲慢語、耐心解釋。

冬天的時(shí)候，他會為他們沏一杯熱茶；夏天的時(shí)候，他會為他們倒一杯純凈水。

他甚至自己花錢從小商品市場批發(fā)了一堆一次性雨衣，下雨天銀行備用傘不夠時(shí)，派上用場。

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一年下來，在這家儲蓄所出現(xiàn)這樣的場景，別人的柜臺前空無一人，吳小偉的柜臺前排上長隊(duì)。

大爺、大媽們有的是時(shí)間，誰也不愿意看別人的臉色來存錢、取錢。

他們知道銀行職員有吸儲任務(wù)時(shí)，主動帶著家里親朋好友來吳小偉這里存錢。

有3位老人甚至讓做老板的兒女將公司的賬戶開在吳小偉的儲蓄所，算他的任務(wù)。

更有兩位大媽要將自己的孫女介紹給吳小偉，想要他做孫女婿，為此還爭執(zhí)吵起來。

吳小偉的工作業(yè)績很快就脫穎而出，在業(yè)績?yōu)橥醯你y行系統(tǒng)，這樣的人就是個(gè)寶 。

很快，吳小偉就被調(diào)到支行，而且不在柜面上做柜員，成了銀行信貸員。

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換了個(gè)工作，吳小偉照樣做得很出色，他將原來的儲戶中的優(yōu)質(zhì)客戶，尤其是做生意的大小老板發(fā)展成貸款戶。

他還利用自己的親戚、朋友、同學(xué)拓展業(yè)務(wù)，一旦成為自己客戶，就風(fēng)雨無阻地上門服務(wù)。

每到節(jié)假日、客戶生日，吳小偉會用手機(jī)發(fā)信息第一時(shí)間將祝福送到；銀行給客戶的各種福利全部饋贈出去。

對有特殊喜好的客戶也從不馬虎，比如愛收藏錢幣和紀(jì)念幣的客戶，一旦銀行發(fā)行，他會為客戶預(yù)留。

吳小偉靠出色業(yè)績和良好的人緣關(guān)系，很快成為部門經(jīng)理，手下有6、7名員工。

雖然，吳小偉從小到大因?yàn)槌煽儾缓脧臎]做過干部，但他似乎天生就有管理才能，恩威并施，帶著部門成員干出好業(yè)績。

后來，人事經(jīng)理甚至說，如果有調(diào)皮不聽話的員工，調(diào)到吳經(jīng)理手下，就能點(diǎn)石成金。

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工作5年后，一家股份制銀行以40萬的年薪將吳小偉挖走，許諾給他支行行長助理職務(wù)。

吳小偉出任伊始，恰逢單位招聘員工，招進(jìn)來的都是本科生、金融專業(yè)的，甚至還有兩名研究生都成他部下。

新的崗位、新的部下，讓吳曉偉燃起了對工作的無限激情，他下決心在新崗位上干出更好的成績。

3年下來，吳小偉果然沒有辜負(fù)新單位的器重和豐厚的薪水，他甚至為領(lǐng)導(dǎo)層決策出謀劃策和助力。

利用國家紅利政策，開拓小老板和小微企業(yè)的小額貸款業(yè)務(wù)，為銀行業(yè)務(wù)開辟新天地，成為本市銀行中的金字招牌。

吳小偉如今已成為銀行副行長的備選人，其他幾位競爭對手都是研究生學(xué)歷或者985、211大學(xué)金融專業(yè)的本科生。

吳小偉比他們強(qiáng)的是出色的工作業(yè)績、有潛在的客戶群體和超強(qiáng)的工作能力，你們覺得領(lǐng)導(dǎo)最終會選擇誰？

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吳小偉雖然學(xué)歷比別人低、專業(yè)也不如別人，看起來是輸在了職場起跑線上。

但他憑著高情商和對工作的熱情，在職場上縱橫馳騁，打下一片江山。

很多進(jìn)入職場的年輕人干一行、怨一行，戾氣很重；總是好高騖遠(yuǎn)，不肯面對現(xiàn)實(shí)，導(dǎo)致自己在哪一行都干不好。

有人將一手好牌打得稀爛，可吳小偉卻把一手爛牌打出了王炸。

比吳小偉學(xué)歷高、專業(yè)對口的人都成了他的下屬，高情商的人最終成了職場贏家。