辛芷蕾飾演的李李，在黃河路盤下了一家名為“金鳳凰”的大飯店，重新裝修后改名為“至真園”。

她花高價聘請了經理、廚師、領班及服務員等，工資是他們原先的3倍。

這么高的工資，當然需要他們付出更多的心思在工作上。

冰冰是原來金鳳凰的領班，現在來了至真園也是領班，她稱自己是曾接受過6個月的專業培訓，她表示自己知道什么話該說，什么話不該說。

然而，她并沒有把心思花在自己的工作上。

她看不慣服務員敏敏出賣色相收小費，于是告到老板娘李李面前：

這小姑娘胸前的扣子不扣好，還坐在客人大腿上敬酒，這會讓顧客認為我們飯店低俗。

而且敏敏一晚上就有1000元+的小費，都裝她自己口袋了。

老板娘李李聽后，找來敏敏談話，卻把領班冰冰給開除了，她說：手底下人一粒扣子的問題都解決不了，你憑什么領我這么高的工資。

冰冰之所以向老板娘告狀，是因為敏敏不按她說的做，而且又收到了不菲的小費。

但她擔心飯店形象受到影響，發心也是好的，為何卻落個被開除的下場？

李李為什么要這樣做呢？真相很暖心。

第一，領班冰冰沒有能力管理好她的團隊。

發現敏敏的胸口敞開，作為領班不想法子讓她扣上，卻想等著看她會有個什么下場，這能起到什么帶頭的作用。

而且女人何必為難女人呢？

自己團隊里的人犯錯，管理者也有相同的責任，甚至要負更大的責任。

領班的上級是經理，冰冰的手底下的員工有問題，自己無法解決，可以找潘經理處理，她卻直接捅到老板面前，這是越級上報。

而這是職場的一大忌諱。

不想著解決問題，反而起內訌，這樣如何能團結一氣，把心思專注在工作上，為老板帶來有效的信息，從而牟取利潤。

這樣的員工還有何價值。

李李開除冰冰，是想所有員工都要引以為戒。

第二，敏敏這樣的做派，適合在談生意的客人中獲取重要信息。

敏敏扮性感，坐人大腿，是有出賣色相之嫌，很掉價。

但十個男人九個色，所以這讓她在生意人中很吃得開。

李李告訴她：想賺大錢，主要靠的是腦子而不是解開的扣子。

就像亦舒在《圓舞》中說：美麗的女子倘若不靠美色工作，更加美麗。

她把敏敏升為領班，并告訴她：少說多聽，黃河路上消息最貴。

他們飯店在生意人中傳遞信息，賺取信息差的錢，比敏敏靠色相得來的一點小費可多多了。

李李愿意拉敏敏一把，除了她有這個能力外，想必也是對她的憐憫吧，畢竟誰不是在走投無路時才會愿意靠美色為生呢。

對老板來說，能給自己帶來利潤的員工才有價值，不想著如何管理好團隊，反而愛打小報告的員工則是隨意可以放棄的。

劉易斯·郭士納曾說過：我渴望那些能夠解決問題和幫助同事解決問題的人。

努力做個專注于解決問題的人吧！

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