近年來，制造業面臨著一些挑戰，許多年輕人寧愿從事外賣等行業，也不愿意成為工廠的工人。這引起了社會對工匠精神回歸的呼聲。然而，在這股回歸潮流中卻出現了一些值得深思的現象。

01

工匠精神的神化

這幾年，社會上興起了一股弘揚工匠精神的浪潮，各類宣傳片和報道紛紛涌現，社會積極樹立了一批大國工匠的楷模，試圖通過這些代表性人物來促進工匠精神的傳承。

然而，在有關工匠精神的宣傳中，我們卻發現了一些令人擔憂的現象。不少宣傳案例存在夸張之嫌，以至于工匠的形象被過分神化。例如，有宣傳聲稱工匠的手工銼削精度可達1微米，能通過觸摸實現精密尺寸測量，還有一些明顯夸大其詞的表演。

這樣的夸張宣傳不僅使得工匠精神失去了真實性，更是違背了工匠精神的初衷，是對工匠精神的一種曲解。不僅在行業內引起了質疑，更是對工匠精神的一種傷害。過于夸張的宣傳，可能會讓工匠神話成為行業的笑話。

工匠并非超人，而是通過日復一日的勤勞努力，通過不斷的學習和實踐，逐漸積累經驗，形成自己卓越的技藝。真正的工匠精神在于扎根實際、踏實肯干，而不是虛構一些不切實際的神話形象。實際上，每個人只要有足夠的耐心和毅力，都有可能通過不懈的努力成為優秀的工匠。制造業需要的是腳踏實地、對技藝的真實理解和磨礪，而非仰仗虛構的神話形象。

因此，我們需要反思工匠精神的宣傳方式。只有真實地展現工匠的價值，樹立真實可達的榜樣，突顯那些平凡而又堅守的工匠形象，讓工匠精神回歸本真，才能讓更多年輕人真正了解制造業中的工匠精神。

02

重獎之下的技能大賽

近年來，國家對技能人才的關注推動了一系列激勵政策的制定。其中，對各類國家職業技能大賽的獲獎者予以豐厚獎勵，以期激勵年輕一代積極投身技能領域。

各類職業技能大賽以賽促學是毋庸置疑的，很多獎項的含金量高，能獲得前幾名的選手可以申報全國技術能手或者五一勞動獎章等。然而，實際中卻存在一些問題值得深入思考。我們需認真考察這些技能大賽是否與實際行業深度融合？是否有許多主流企業積極參與其中？比賽內容是否與行業發展存在脫節？技能大賽的獲獎者是否真正代表該領域的一流技能人才？

若獲獎者技能不能服眾，成為了特定人群的特權和捷徑，而真正具有高超技能的行業人士卻只能默默埋沒在社會底層。這種現象將使得技能大賽對于行業技能人才的激勵作用大打折扣。

因此，技能大賽應更加貼合實際產業需求，鼓勵多方參與，以確保比賽項目更符合市場實際需求。此外，需加強對技能大賽的監管，確保比賽的公正和公平，使真正具備高超技能的人才能夠得到應有的認可，使技能大賽成為激勵技能人才發展的有效平臺。

建議國家在對技能人才的政策上更注重廣泛激勵而非個別人的高額獎勵，鼓勵更多人投身制造業，使工匠精神回歸社會舞臺，成為引領制造業發展的強大動力。

本文旨在呼吁真正回歸工匠精神的同時，消除虛華之風，使工匠精神煥發出真實的光芒，如有不妥或片面之處，歡迎拍磚！