如果你想當官，如果你想成為一位有作為的領導者，那么，你必須要擁有一定的格局。什么是格局？格局是一個人的思想、行為、修養等方面的綜合體現，是一個人在社會生活中所表現出來的一種境界和水平。在官場上，格局更是一個人能否取得成功的重要因素。沒有格局的人，很難在官場上立足，更談不上有所作為。因此，要想當官，就要早點修煉自己的格局。而要修煉格局，就要具備以下6大意識：
一、大局意識
大局意識是一個領導者最基本的素質之一。作為領導者，必須要有全局觀念，要有長遠眼光，要能夠把握整體利益和局部利益的關系。在工作中，不能只看到眼前的一時一事，而應該把目光放長遠，看到事物發展的趨勢和方向。同時，要注重整體利益，不能為了局部利益而損害整體利益。只有具備了大局意識，才能夠更好地把握全局，更好地推動事業的發展。

二、戰略意識
戰略意識是一個領導者必須具備的素質之一。作為領導者，必須要具備戰略眼光和戰略思維，要能夠立足當前，著眼長遠，謀劃發展。戰略意識要求領導者要有前瞻性和預見性，要能夠預測未來發展的趨勢和方向，并制定出相應的戰略規劃。同時，戰略意識還要求領導者要有創新思維和變革精神，要敢于突破傳統的束縛，勇于嘗試新的方法和思路。只有具備了戰略意識，才能夠更好地引領團隊走向成功。
三、戰術意識
戰術意識是一個領導者必須具備的素質之一。作為領導者，必須要具備管理技能和領導才能，要能夠熟練掌握各種管理方法和技巧。同時，領導者還要善于運用各種手段和策略，如激勵、溝通、協調等，來提高團隊的工作效率和工作質量。戰術意識還要求領導者要有敏銳的觀察力和判斷力，要能夠及時發現和解決問題。只有具備了戰術意識，才能夠更好地帶領團隊走向勝利。

四、控權意識
控權意識是一個領導者必須具備的素質之一。作為領導者，必須要掌控好自己的權力，不能讓權力失控或者被濫用。權力是一把雙刃劍，用好了可以推動事業的發展，用不好則會導致事業的失敗。因此，領導者要注重權力的合理分配和控制，要能夠統籌協調各方面的資源和力量，實現權力的平衡和穩定。只有具備了控權意識，才能夠更好地發揮自己的領導才能和管理能力。

五、管人意識
管人意識是一個領導者必須具備的素質之一。作為領導者，必須要善于管理和領導團隊成員，要能夠發現和培養人才，建立一支高效、優秀的團隊。同時，領導者還要關注團隊成員的個人成長和發展，為他們提供必要的支持和幫助。只有具備了管人意識，才能夠更好地發揮團隊的整體優勢和戰斗力。
六、創業意識
創業意識是一個領導者必須具備的素質之一。作為領導者，必須要具備創業精神和創新思維，要敢于冒險、勇于創新、追求卓越。同時，領導者還要具備敏銳的市場洞察力和商業頭腦，要能夠把握市場機遇和發展趨勢。只有具備了創業意識，才能夠更好地引領團隊開創新的天地和事業高度。
總之，以上6大意識是成為一個優秀領導者所必須具備的素質和修養。只有具備了這些素質和修養，才能夠更好地發揮自己的領導才能和管理能力，成為一個有作為的領導者。因此，如果你想當官或者成為一位有作為的領導者，就要早點修煉自己的格局和修養。