年關將至萬事忙，白雪紛飛平生累。

春節就在跟前，又到了一年一度機關干部赴基層單位送三溫暖的季節了。

這三溫暖都是啥呢，一者是祝福的話兒，二者是虛浮的感謝，三者是十年消化不完的大餅。

講真，過節本該是個輕松的日子，大家忙完了一年的工作，總算挨到了春節，都想把手頭工作放一放，讓自己緩一緩緊張了一年的情緒，好舒舒服服過個年。

但理想總是飽滿的，現實是很骨感的。就像本文開篇句說的那樣：年關將至萬事忙，白雪紛飛平生累。

越到年關事越多，特別是基層。

基層單位是社會治理的最后一環，也是各部門各行業的發動機，平時為了保證基層單位不出問題，上面不放心，各種多如牛毛的檢查組頻頻登門檢查考核，若不是科技讓門檻變成了金屬制品，換作以前的木頭大門，門檻早被踩個稀巴爛了。

可是迎來送往了一波又一波檢查組，到了年關也不讓你消停，檢查組是走了，然而他們又改頭換面，變成了送溫暖的走訪慰問團隊，甚至不乏有更高級的領導帶頭下基層慰問基層干部職工。

很多人覺得領導下基層慰問是體恤下屬，關愛職工，用心良苦。

可是基層真正的想法是——你不要過來啊......

真的，說是不帶任何問題的下基層慰問，但領導都下來了，下面基層單位總要做個樣子吧，于是就全員在崗在位，有些還不讓請假，好像你要不來單位就是不給單位、不給領導面子。

如果僅是這樣也尚可應付，然而很多時候為了迎接上級慰問團，被慰問單位要提前很久謀劃接待事項，還要裝點門面，打掃衛生。這一來二去的，不僅讓人忙得叫苦不迭，更是耗費大量公帑，僅僅就為了那短暫的歡愉時刻。

特別是那些在行業內比較有名氣的基層單位，每到重大節慶時段算是倒了血霉了，各種檢查和慰問紛至沓來。

這種單位就像餐廳里的招牌菜，逢客必點。并且這種單位一般是接待高級檢查組和慰問團的主力，因為他們干的好，設施好，素質高。

這也印證了那句話，能力越大責任越大，事兒就更多。

這里還有一種特殊的單位，即在年節前出了一些問題或事故，于是上級就把他當成個倒霉孩子，要深入他們單位進行檢查指導，順便慰問下，再鼓舞下軍心，不要氣餒。

但這種單位往往是最苦逼的，犯了錯要挺直脖兒梗虛心接受批評，為了表現地痛改前非，還要從里到外把單位裝點一番，修路、砌墻、換設備，就差紅氈鋪地、凈水潑街了，必須要把自己最誠懇的態度拿給高級領導看。

這樣下來，那錢花的就像流水一樣，嘩啦嘩啦往外倒。

都不心疼嗎？

其實吧，說一千道一萬。基層迎檢、迎接慰問屬實辛苦，勞心勞力還破財。但你以為領導就開心了？非也。

還不是被各種KPI給害的，還不是一層一層的任務下壓，領導年底也要述職，不去下面走幾趟逛幾圈，上哪搜集素材。就像電影導演想要拍個片子也得跑不少地方取景選角。

其實領導也累，他們也是人，也知道老婆孩子熱炕頭是最愜意的，但人在江湖身不由己，他們也要被考核，也要被打分。

其實各有各得難，領導不易，跑斷腿。基層更難，上面千條線，下面一根針，所有的檢查、慰問都落在了這顆針上，都快變成釣魚鉤了。

但即便這樣，最基層單位還得掰直了繼續扛，誰讓你是打不死的小強呢。

就這吧，明天要下大雪了，領導剛通知不讓回家了，要應對大雪后可能出現的安全問題。

唉，苦命的基層人，堅持吧，現在誰都不容易。