講述，激發(fā)力量。

【TA鄉(xiāng)即故鄉(xiāng)】人物故事，聚焦流動女工，講述一線社會組織在推動流動女工權(quán)益保障與體面就業(yè)方面的經(jīng)歷。

今天的講述者是山烊（化名）。

36歲的山烊，是一名一線生產(chǎn)女工，同時，她也是一家工友服務(wù)中心的志愿者。從16歲開始背井離鄉(xiāng)，獨自一人在外面打工二十多年，她的故事既是流動女工的奮斗史，也是公益事業(yè)中一位堅定倡導(dǎo)者的縮影。

「到了生產(chǎn)線，你就是設(shè)備的一部分」

? 廣東省企業(yè)聯(lián)合會｜在工廠一線的女工們

我叫山烊，36歲，是廣州市食品廠的一名一線生產(chǎn)女工。

小時候，因為家里沒錢，我不得不早早出去打工；以未滿16歲還不能辦理身份證“為由”，我又向家里人苦苦爭取到在中專學(xué)校一年的學(xué)習(xí)機會。與其說是學(xué)習(xí)，不如說是作為進入工廠的“中轉(zhuǎn)站”。自此，我的人生從16歲開始便離鄉(xiāng)踏上了流動的工作之路。

在一個沒有太多選擇機會的年紀，我經(jīng)歷了嚴格的選拔過程，包括面試、筆試、手試——手試就是考驗?zāi)愕氖炙俸挽`活性，因為到了生產(chǎn)線，你就是設(shè)備的一部分。我還記得面試的時候，老板問我的一個問題是“發(fā)了第一個月工資，你會怎么花？”我說“我會留點零用錢給自己，剩下的都寄給父母。我能吃苦……”我能清楚地感知到，他對這個答案很滿意。

我最終進入了廣東惠州市的一家電子廠，成為一名一線生產(chǎn)工人。

工作之初，我常常要面對長時間的晚班，“產(chǎn)品質(zhì)量是工廠的生命”這句天天喊的口號更是深深印在我的腦海中。在這個環(huán)境中，我體驗到了工作的壓力和辛苦。工人的時間是壓縮的時間，工人的勞動價值也被看得很低，我常常感覺自己是流水線機器。

隨著時間的推移，我在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，但也意識到女性在工廠中面臨的諸多壓力和不公平待遇。例如，女性很難晉升到領(lǐng)導(dǎo)層，而未婚女性則可能受到更多歧視。

「從工友到志愿者」

2018年的某一天，我下班后在社區(qū)附近廣場閑逛時，偶然發(fā)現(xiàn)了一場環(huán)保活動。通過參與活動，我結(jié)識了一家做工友服務(wù)的社會組織，成為了一名志愿者。

2022開年以來，我們已經(jīng)收到了好多家同類機構(gòu)關(guān)門的消息，而當時的我們也在艱難地咬牙撐著。面臨著工作人員離職、人手緊缺和隨時被關(guān)停的風(fēng)險，我開始自己主動組織各類活動，包括工友們的爬山、觀影、城市支教等，為工友們提供了更豐富的業(yè)余生活。

加入機構(gòu)為我?guī)淼牟粌H僅是志愿者的身份，更是一個展現(xiàn)自己價值的平臺。我參與了機構(gòu)舉辦的讀書會，和工友們共讀《我是范雨素》，她的文字不刺眼、不悲情、很平淡，卻也曲折、有力量。我們都覺得自己和范雨素很像，離家千里之外，只是為了尋找更多的機會，雖然承受著生活的困難和艱辛，卻依然沒有失去夢想和尊嚴。閱讀和分享成為了我和其他姐妹們深入交流的橋梁，讀書會成為大家安全開放心扉的場域。這里不僅是工友們休息、娛樂的空間，也是自我表達和創(chuàng)造的空間。

「有討論的空間才有改變的可能」

機構(gòu)為流動女工群體提供了更多精神和文化上的支持，為她們爭取權(quán)益，成為她們的堅強后盾。在機構(gòu)伙伴們的共同努力下，我們通過各類活動為工友們創(chuàng)造了一個溫馨的社區(qū)。通過讀書會、課程班等活動，不僅提升了工友們的能力，也提高了她們對自己權(quán)益更多關(guān)注的意識。

我們組織過公益觀影活動。在某次觀影結(jié)束后，有個女生主動來找我說她的伴侶是律師，如果工友們有法律問題需要求助，可以隨時聯(lián)系。因為大家在日常工作生活中對法律問題的訴求很高，但了解的契機和渠道很少，所以我們就安排了一場法律公益講座，現(xiàn)場擠滿了人，大家?guī)е芏鄦栴}來，主要涉及失業(yè)賠償、職業(yè)病賠償、生育津貼發(fā)放等問題。

給我印象比較深刻的是有關(guān)于性騷擾的話題，主持這場茶話會的人有十幾年社工工作經(jīng)驗。參與茶話會的人的男性和女性比例基本一半一半，總共有十來個人。主持人給我們界定了什么是“性騷擾”，大家之后也在這個安全和沒有批判的環(huán)境中勇敢地分享了自己遭遇性騷擾的故事。有的女性小時候被鄰家哥哥或老人猥褻，因為年紀小，當時自己并不知道自己被猥褻了。

職場性騷擾也有，有女同事被同級別的男同事騷擾，也有女同事被上司騷擾，還有讓我很厭惡的所謂的“酒桌文化”等，所以我們一直在努力破除受害者有罪論，提高自我保護意識，并討論如何完善工廠對反對性別暴力的制度保障，抵制發(fā)生在任何場所和任何形式的性別暴力。

「成為自己的主人」

我自己的個人經(jīng)歷和眾多的流動姐妹是非常相似的。我生長在重男輕女的家庭中，離鄉(xiāng)背井，到處打工。但我又有幸讀了幾年書，沒有過早地嫁人生子，有機會離開農(nóng)村。

在機構(gòu)做志愿者的這幾年，也是逐漸找回自我的幾年。我不僅在這里找到了支持，也和姐妹們自然地形成了一種相互扶持、一起成長的狀態(tài)。我遇到過很多問題，所以我覺得不是我教她們怎么做，而是遇到問題大家一起交流，我們都從彼此身上獲得力量。

自創(chuàng)立以來，我和機構(gòu)一起見證了這座工業(yè)區(qū)六年多來的變化，也認識了許多在這里工作和生活的工友姐妹們，見證著姐妹們像流動的水一樣來來往往。她們辛勤工作、努力生活，我從她們身上感受和汲取著一種生命的力量。

許多流動女工在社會和家庭中都充當頂梁柱的角色，她們有韌性，她們永遠將孩子和家庭成員的需求置于自己之前。但她們的名字不太被記得，她們的聲音也很少被聽到。所以我很希望姐妹們能永遠最愛自己，可以獲得應(yīng)有的尊嚴。

根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，在中國，截至2021年底，流動人口已達3.85億，其中女性占據(jù)相當比例。流動女工因其外地戶籍和相對較低的教育水平更容易受到多種形式的歧視，并在獲得資源方面也面臨更大挑戰(zhàn)，她們因為性別與階級的雙重因素而處境艱難。

為了促進流動女工的經(jīng)濟權(quán)利，聯(lián)合國婦女署攜手歐洲聯(lián)盟共同發(fā)起了“性別包容的工作場所”（Women in Motion）項目，這是一個為期兩年半的項目，旨在提升流動女工的就業(yè)質(zhì)量，暢通其職業(yè)發(fā)展通道，促進經(jīng)濟可持續(xù)、包容性的增長。項目聚焦廣東省紡織、電子、汽車三個行業(yè)的100家工廠，推動行業(yè)和企業(yè)的制度建設(shè)，深化政策研討，促進體面就業(yè)。