有沒有發現，大家已經逐漸習慣AI的存在了？

關于AI的討論，也早已從「替代爭議」到如今，甚至期待它發展得更快，更智能一些。

而AI也不負期待，開始「反哺」律師了。

最近，科技巨頭們包括亞馬遜，OpenAI，Meta和字節跳動等，開始大量招聘懂AI的律師，并準備成立新的律師團隊。

一些規模較小的科技公司，也在尋求同樣的律師人群。

截圖源自Law.com

顧名思義，懂AI就是知道它的運行機制，了解其中涉及到法律法規，并懂得合理規避風險做到合規。

畢竟， 圍繞 AI的監管合規問題的討論，就從來沒停過。

就在上周，田納西成了第一個正式出臺法律，明文限制AI侵犯音樂人權利的地方。

大量音樂人AI合成內容出現，推動了此條法律的敲定

法案名叫「Ensuring Likeness Voice and Image Security (ELVIS) Act.」

確保相似聲音或是圖像安全

可以預見，這樣的法律法規會越來越多。

這時候，律師就必須出場了，畢竟專業的事還得交給專業人來做。

而最容易涉及到AI合規問題的，就是科技公司； 用硅谷法律獵頭公 司Soltuts Legal老板的話說：

人工智能將成為未來12-18個月經濟復蘇的催化劑，不僅在于科技屆， 更在于法律合規領域。

年薪大約在15-30萬美元

而在發布的信息中心，招聘量最大，薪資相對低的是隱私法、知識產權方向的律師團隊。

薪資給的最高的，是能夠實現戰略目標，幫助平衡AI風險和回報的法律顧問，也就是偏管理崗位的。

當然，這些的崗位要求自然不低。

學歷最低是法律博士（J.D.)，工作經驗8-10年，了解所有人工智能、科技相關的法律法規，還得非常了解各大公司出的AI產品。

OpenAI資深AI產品法律顧問職位條件

雖然這聽起來很難，但在未來競爭越來越大，AI的確可以替代許多工種的情況下，要想在法律行業有一席之地，這未嘗不是一個小眾路徑。

如果你是法學生正愁方向，或是愁案源不穩定朝不保夕，又對AI感興趣的律師，不妨可以先學習儲備著。

說不定就在今年，國內的科技公司也會突然掀起同樣的招聘潮，那時你便是最有力的選手。

AI的發展都不會停止，律師們的學習也不能停止。

去美國看看

大千世界，無奇不有。

AI會不會替代人類暫且不知道，但我們的確需要不斷地學習進步。

每個國家的法律文化都有那么多不同，真正有用的知識，都需要自己去看去積累，才能擁有信息差，建立自己的優勢。

如果你需要這樣一個機會，不妨跟我們在下個月，去美國看看，為自己和下一代尋找一些新的機會。

4月27日-5月4日， 與美國律師、企業家、頂級 學者一起更系統地了解美國法律、人工智能、商業、文化、教育、歷史等基本制度與發 展脈絡。

包括本文作者，在美國工作和生活數十年的孫遠釗教授，華人神探傳奇人物李昌鈺博士、游走在中美兩地的文化界大咖 陳婉瑩教授、 有大家都熱愛無比的 弗蘭克法官等等。

探尋無限的可能，也是我們的使命。我們一路，不僅無私分享自己的資源，也會分享我們發現的機遇與門門道道。

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