本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自金融八卦女頻道（ID：baguanvpindao），作者｜金融八卦女作者：鐵馬。

除了車子、房子和表，領(lǐng)導(dǎo)們吹水的時(shí)候不顯擺自己的西裝是Loro Piana；領(lǐng)帶也刻意會(huì)選沒(méi)logo的；萬(wàn)寶龍、卡地亞、愛(ài)馬仕的袖口也不戴了，菲拉格慕大logo的皮帶也看不到了，遇到同事還得故意哭窮。

上周末，八妹打滴滴遇到一輛漢蘭達(dá)，按理說(shuō)北京的滴滴都是軒逸、卡羅拉、捷達(dá)、英朗等省油的車，漢蘭達(dá)很少見(jiàn)，而且?guī)煾颠^(guò)往只有100多單。

聊了兩句，得知師傅是一個(gè)金融從業(yè)人員，雖然師傅沒(méi)有明說(shuō)，但聽(tīng)口吻像是一個(gè)營(yíng)業(yè)部的投顧。

從去年底開(kāi)始，這位主業(yè)在金融圈處理客戶分分鐘幾百萬(wàn)上下的滴滴師傅，周末家里沒(méi)事兒就出來(lái)跑跑滴滴，補(bǔ)貼周末孩子上興趣班的錢。

所以金融人開(kāi)滴滴當(dāng)副業(yè)，真的不是段子。

1.

/ “輪流當(dāng)保潔刷廁所”，

金融圈窮得有多離譜？/

有人說(shuō)：“金融行業(yè)現(xiàn)在的離譜降本行為，你告訴我有人兼職送外賣、賣煎餅果子我都不足為奇，畢竟就算沒(méi)兼職。到了營(yíng)業(yè)部，你也得兼職保潔刷廁所。”

江浙滬某腰部券商的營(yíng)業(yè)部，為了降本，嚴(yán)控電費(fèi)，冬天不讓開(kāi)空調(diào)，也不讓員工用小太陽(yáng)，一切大功率電器都不能用。而且還辭退了保潔，讓員工自己打掃衛(wèi)生，所以大家要輪流刷營(yíng)業(yè)部的廁所，領(lǐng)導(dǎo)還要檢查廁所衛(wèi)生。

還有小伙伴吐槽，從2022年開(kāi)始，營(yíng)業(yè)部就不允許裝修了，超出2000元以上的修理就得報(bào)批。有一段時(shí)間，營(yíng)業(yè)部的廁所排風(fēng)扇壞了，要修得換一批零部件，上面一直沒(méi)批準(zhǔn)，一上大號(hào)就是滿營(yíng)業(yè)部的屎味，后來(lái)營(yíng)業(yè)部不允許上大號(hào)，員工上大號(hào)都要去寫(xiě)字樓里的衛(wèi)生間。最后領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)檢查，正好碰見(jiàn)客戶沒(méi)憋住，領(lǐng)導(dǎo)在臭氣熏天中大手一揮修好了營(yíng)業(yè)部的排風(fēng)系統(tǒng)。

據(jù)了解，多家券商都在近1-2年內(nèi)將一些花錢的權(quán)限收回了總部。基本只要花錢，就得考慮盈利能不能覆蓋，一家營(yíng)業(yè)部自身能覆蓋還不行，還要考慮區(qū)域能不能覆蓋。

多位金融人直言，為了降本，裁員大趨勢(shì)很明顯，互聯(lián)網(wǎng)還是“人傻錢多”，讓你走還給你補(bǔ)償，金融圈逼你走的方式有很多，不給補(bǔ)償、少給補(bǔ)償?shù)姆绞揭灿泻芏唷Ｋ栽谝酝庠副容^低的金融行業(yè)，很多女員工為了保住飯碗，都開(kāi)始考慮生孩子了，畢竟絕大部分金融圈的公司都是國(guó)企性質(zhì)，在這方面不太克扣員工。

一位固收小伙伴說(shuō)，他雷厲風(fēng)行的女領(lǐng)導(dǎo)，以前經(jīng)常磋磨孕期哺乳期的女同事，說(shuō)自己工作有多么努力，孩子生下來(lái)四個(gè)月就斷奶了，從來(lái)沒(méi)占用工作時(shí)間去吸奶，也不耽誤見(jiàn)客戶。以前在她的組工作甚至都會(huì)感到生娃帶娃是種“罪過(guò)”，結(jié)果年后一回來(lái)，女領(lǐng)導(dǎo)自己宣布懷二胎了。

除了基層，中層的大小領(lǐng)導(dǎo)們，不窮也得開(kāi)始“裝窮”。

不少圈內(nèi)人還發(fā)現(xiàn)，金融圈領(lǐng)導(dǎo)們都開(kāi)始故意哭窮了。

“我們領(lǐng)導(dǎo)以前一直是保時(shí)捷卡宴，現(xiàn)在也不開(kāi)了，換成比亞迪漢了。” “我們所有的領(lǐng)導(dǎo)以前戴的表都是愛(ài)彼、江詩(shī)丹頓這類，勞力士都不算入門，現(xiàn)在全部不戴了，所有的領(lǐng)導(dǎo)都是蘋果手表。我估計(jì)上面應(yīng)該是下了命令，不讓領(lǐng)導(dǎo)們這么張揚(yáng)。” “我們的領(lǐng)導(dǎo)甚至把自家的聯(lián)排小別墅租出去了，到公司附近每月花9500塊租了一套小三居，車也不開(kāi)了，每天走著上班，遇到同事就哭窮。”

除了車子房子和表，金融圈也也更加樸素了。領(lǐng)導(dǎo)們吹水的時(shí)候不顯擺自己的西裝是loro piana；領(lǐng)帶也刻意會(huì)選沒(méi)logo的；襯衫上萬(wàn)寶龍、卡地亞、愛(ài)馬仕的袖口也不戴了，菲拉格慕大logo的皮帶也看不到了，總之和一切奢侈品“劃清界線”。

▲金融圈在告別奢侈品

2.

/ “為了降本，

就差出差讓男女同事混住了”/

說(shuō)完了前臺(tái)，再說(shuō)說(shuō)后勤。之前有一個(gè)帖子說(shuō)現(xiàn)在金融圈想要彩色打印都得領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件批準(zhǔn)。

有腰部券商的小伙伴表示，我們從來(lái)就不讓彩打，現(xiàn)在集團(tuán)更是建議租賃打印機(jī)，盡量不添置新的，而且辦公室的行政經(jīng)常每個(gè)月去查打印任務(wù)，看看有沒(méi)有打印與工作無(wú)關(guān)的東西，有一次一個(gè)客戶來(lái)公司開(kāi)戶，我們的同事順便幫客戶的孩子打印了幾份考試的報(bào)名表，直接被通報(bào)批評(píng)，最后還是查監(jiān)控和錄音還了清白。

至于差旅和招待更是嚴(yán)格控制，許多公司要求今年不能超過(guò)去年的70%-80%。差旅早都被砍得不剩什么了，客戶報(bào)銷的出差倒是想去就去，如果要公司掏錢，那必須得同性一起出差，這樣可以少付一間房費(fèi)。

以前可以住全季，現(xiàn)在只能住如家，而且是非必要不出差，經(jīng)常會(huì)面臨自費(fèi)出差的窘境。“去年部門有一男一女同時(shí)去出差，回來(lái)報(bào)銷被問(wèn)為什么不能開(kāi)一間房？辦公室給出的理由是聽(tīng)說(shuō)這對(duì)男女當(dāng)時(shí)在談對(duì)象。”一位前頸部券商員工這樣說(shuō)。

現(xiàn)在，大部分券商都在清算以前年度超標(biāo)的費(fèi)用，補(bǔ)齊一二等座差價(jià)、補(bǔ)齊機(jī)票差價(jià)、打車費(fèi)。甚至幾年前發(fā)過(guò)的東方福利卡（可以看電影）也得退還，給員工發(fā)的是500元福利卡，公司購(gòu)買的時(shí)候肯定有現(xiàn)金折扣+商業(yè)折扣啊，退還卻得讓員工還500元整。

某家券商的行政小伙伴表示，我們降本后給女同胞的婦女節(jié)禮物是一支3.5元的護(hù)手霜，這支護(hù)手霜還得3月8號(hào)之前滿勤打卡才發(fā)，我都不好意思發(fā)出手。

還有某券商的小伙伴反映，從去年到今年，經(jīng)常收到公司的郵件，以前的獎(jiǎng)金，得“應(yīng)追盡追，應(yīng)退盡退”，當(dāng)年發(fā)錢咋沒(méi)說(shuō)“應(yīng)發(fā)盡發(fā)”啊？離職的員工都會(huì)郵件電話找你，有個(gè)同事去了私募就沒(méi)搭理，好家伙，居然聯(lián)系同事現(xiàn)在公司的法務(wù)“下通牒”。

除了二級(jí)市場(chǎng)外，一級(jí)市場(chǎng)也在降薪，許多國(guó)字頭的投資部門，除了減年終獎(jiǎng)以外，沒(méi)有受到太多影響，但是自己組資金盤的一級(jí)市場(chǎng)，就沒(méi)那么好過(guò)了。

看國(guó)外，就連黑石的掌門人蘇世民都降薪了，雖然降薪以后年薪還有9億刀，但是也比以前少了三成；黑石的總裁收入直接少了快一半；不僅是高管，黑石所有員工2023年獎(jiǎng)金都沒(méi)拿到。有一級(jí)市場(chǎng)的小伙伴表示，國(guó)內(nèi)H、T、J、G 打頭的頭部PE/VC機(jī)構(gòu)，去年都默默地裁了不少人，bonus也被砍了不少，只是沒(méi)在明面上說(shuō)“我們降薪了”而已。

對(duì)了，是不是看了這么多，都是一二級(jí)市場(chǎng)的降本降薪現(xiàn)狀，沒(méi)有銀行？不好意思，銀行這part實(shí)在參與不進(jìn)來(lái)，因?yàn)楸緛?lái)工資就低，降無(wú)可降。要說(shuō)降本，最近你們應(yīng)該很少收到銀行的禮品了吧？因?yàn)榭蛻艚?jīng)理送的禮品基本都要自掏腰包了。

3.

/ 降本后，學(xué)金融得“貸款上班”了？/

如此降本有啥成效嗎？我們也詢問(wèn)了不少金融圈小伙伴的意見(jiàn)。

其中后臺(tái)管運(yùn)營(yíng)、合規(guī)都表示“苦不堪言”。很多合規(guī)小伙伴現(xiàn)在的工作任務(wù)也增多了，總部要求摳出來(lái)錢，他們就得在雞毛蒜皮的事情上和同事們battle，吃力不討好。一些為了降本而降本的行為，讓券商人們非常惱火。

小雨是某頭部券商的綜合崗位，總部要求租賃打印機(jī)，大城市可行，在小城市完全不可行，浙江三線城市，租個(gè)打印機(jī)要跑去上海，還要對(duì)比成本交方案，壞一個(gè)零部件還要送上海去修，最后小雨不得不把家里的打印機(jī)拿到了公司用。

對(duì)于服務(wù)機(jī)構(gòu)審計(jì)、投行和律所，就更卷了。投行是MD們主動(dòng)降薪、主動(dòng)哭窮，其實(shí)他們并不缺錢。但是VP以下的人就缺錢了，應(yīng)屆生剛來(lái)就被砍工資，還被分配了更多的活兒，約等于增效。

就連審計(jì)為了省錢，居然都有了“實(shí)習(xí)小黑工”，要知道審計(jì)的實(shí)習(xí)工資一天也就50-80元，100都算多的，或者8元/小時(shí)，有些事務(wù)所連這都不想發(fā)。

某八大的審計(jì)對(duì)八妹表示，手下的小朋友去申請(qǐng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼時(shí)，行政都要在他們報(bào)的工作時(shí)間上減去2小時(shí)（把午飯時(shí)間減掉），表面上很增效。甚至審計(jì)整體也開(kāi)始卷費(fèi)用了，170萬(wàn)/年的審計(jì)費(fèi)要求派18個(gè)人，這也就只能用實(shí)習(xí)生和小黑工了。

券商人看到審計(jì)心想，你這算什么，“頸部券商”的研究所實(shí)習(xí)要求，碩士、學(xué)歷要求985，211還得排名前10，線下全勤、無(wú)薪資無(wú)留用，干滿三個(gè)月才能開(kāi)個(gè)實(shí)習(xí)證明，咋的，學(xué)金融已經(jīng)得“貸款上班”了？

不過(guò)也不能說(shuō)完全沒(méi)有增效，降低一些不合理的開(kāi)銷，還是能把錢分給基建的。例如有券商領(lǐng)導(dǎo)降薪，補(bǔ)給了金融科技崗，讓APP更加穩(wěn)定了一些，主要是APP一宕機(jī)就上熱搜被批評(píng)啊！還有小伙伴說(shuō)，降本增效后，我們的OA系統(tǒng)更流暢了，只要不是涉及錢的，審批明顯更快，一些業(yè)務(wù)走流程需要領(lǐng)導(dǎo)配合，領(lǐng)導(dǎo)也不挑肥揀瘦麻溜兒就給走完了，確實(shí)很增效。

不過(guò)，金融行業(yè)的“苦日子”還要過(guò)一陣子。

短期看，金融監(jiān)管趨嚴(yán)，個(gè)人企業(yè)的金融服務(wù)需求都在收縮；而且可投資資產(chǎn)縮水、金融人才局部供給過(guò)剩，行業(yè)的洗牌還需要時(shí)日。不過(guò)長(zhǎng)期看，金融行業(yè)的發(fā)展空間依然很大，我國(guó)金融發(fā)達(dá)程度和發(fā)達(dá)國(guó)家仍有一段距離，金融行業(yè)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供流動(dòng)性，提高社會(huì)資本的利用效率的價(jià)值也不能被忽視。

不過(guò)嘛，讓金融圈的打工人們接納長(zhǎng)期主義跟接受“畫(huà)餅”有什么區(qū)別，畢竟大家都是上有老下有小，還是最在意眼前能拿到手的收入。

有不少圈內(nèi)小伙伴表示，降本增效，已經(jīng)演變成一部分公司故意加碼的手段，借此拖獎(jiǎng)金、拖報(bào)銷，基層員工苦不堪言，被拖欠了一年差旅報(bào)銷的我，現(xiàn)在最在意的是：

“來(lái)前兒的火車票誰(shuí)能給報(bào)了？”

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