為保障非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力職工的合法權(quán)益，根據(jù)《河南省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就2024年上半年職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作通知如下：

一、鑒定對(duì)象

參加新鄉(xiāng)縣社會(huì)（機(jī)關(guān)事業(yè)）養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位職工患病或者非因工致殘，經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定或醫(yī)療期滿，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

二、鑒定標(biāo)準(zhǔn)

《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào)）（附件1）

三、鑒定收費(fèi)

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整勞動(dòng)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫計(jì)收費(fèi)〔2003〕139號(hào)）的規(guī)定：非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)每人每次200元。

四、個(gè)人準(zhǔn)備材料

1.書面鑒定申請(qǐng)書（模板見附件5）。由申請(qǐng)鑒定職工親筆手寫申請(qǐng)書（A4紙簽字按手印）。精神病患者的申請(qǐng)書需法定監(jiān)護(hù)人簽字按手印。

2.《新鄉(xiāng)市非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定申請(qǐng)表》兩份（附件2），將本人近期免冠1寸彩照粘貼至表格上照片欄。

3.職工本人身份證正反面復(fù)印件（A4紙復(fù)印）。

4.縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和與申請(qǐng)鑒定疾病相關(guān)一年以上及近期住院治療病歷。患精神類疾病職工必須是五年以上的住院及系統(tǒng)治療病歷（病歷及診斷證明需原件）。根據(jù)職工所患疾病的不同，必須提供各種特殊檢查報(bào)告單和化驗(yàn)單等相關(guān)資料（附件3）。

5.新鄉(xiāng)市以外就醫(yī)人員應(yīng)提供醫(yī)保轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批手續(xù)（原件及復(fù)印件），未參加醫(yī)保的人員，提供住院醫(yī)療費(fèi)用原始發(fā)票及其復(fù)印件或醫(yī)院財(cái)務(wù)部門出具的證明醫(yī)療費(fèi)用情況的文字材料。新鄉(xiāng)市轄區(qū)內(nèi)(含縣級(jí))就醫(yī)的人員無需提供上述材料。

五、申報(bào)流程

用人單位要對(duì)申請(qǐng)人的病情狀況和所提供的鑒定申請(qǐng)材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，簽署審核意見，加蓋單位公章。用人單位將所有申報(bào)職工情況匯總填寫《新鄉(xiāng)市非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定匯總表》（附件4），紙質(zhì)版加蓋單位公章，電子版excel格式一同報(bào)送。

靈活就業(yè)人員申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)向?yàn)楸救颂峁﹦趧?dòng)保障事務(wù)代理的機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)材料，經(jīng)勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)審查后，由代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送。

以上所有申報(bào)材料須歸檔保存，一律不予退還，需要留存的敬請(qǐng)事先復(fù)印。

六、申報(bào)時(shí)間與地點(diǎn)

各單位4月1日—4月12日到縣人社局311辦公室提交申請(qǐng)材料。（逾期不予受理）

七、鑒定程序

1.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)學(xué)鑒定。鑒定地點(diǎn)確定后，由各單位通知參檢人員在規(guī)定的時(shí)間，持本人第二代身份證，攜帶與鑒定病種有關(guān)的病情檢查、化驗(yàn)及影像資料等，到指定地點(diǎn)參加醫(yī)學(xué)檢查和鑒定。個(gè)別傷病情嚴(yán)重?zé)o法到場(chǎng)參加鑒定的，用人單位提前提出申請(qǐng)后，視情況組織專家上門鑒定。

2.確定初步結(jié)論。醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)束后，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照專家組提出的鑒定意見，作出初步鑒定結(jié)論。

3.公示鑒定結(jié)果。初步鑒定結(jié)論在新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及用人單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于初步鑒定結(jié)論達(dá)到“完全喪失勞動(dòng)能力”標(biāo)準(zhǔn)的，公示期間，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及各縣區(qū)人社部門將根據(jù)需要對(duì)所申報(bào)相關(guān)病歷資料真實(shí)性進(jìn)行再次核查，發(fā)現(xiàn)有虛假材料者，取消初步鑒定結(jié)論，并按要求追究相關(guān)單位及人員責(zé)任。

4.出具鑒定結(jié)論。對(duì)公示及核查沒有異議的，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)用人單位和職工。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，直接向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

八、工作要求

1.高度重視，嚴(yán)格把關(guān)。各單位要本著對(duì)職工權(quán)益高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真組織好鑒定的申報(bào)工作。各單位在通知職工報(bào)名時(shí)，須告知職工有關(guān)政策，嚴(yán)禁各有關(guān)單位推卸責(zé)任，甚至鼓勵(lì)不符合條件的職工申報(bào)鑒定。

2.嚴(yán)肅紀(jì)律，追責(zé)問責(zé)。經(jīng)公示，對(duì)于有群眾舉報(bào)、查實(shí)確實(shí)達(dá)不到完全喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)的，取消鑒定結(jié)論；對(duì)于提供虛假材料或由他人冒名頂替參加鑒定體檢的職工，取消鑒定結(jié)論，兩年內(nèi)不得以同一病種申報(bào)；對(duì)于在申請(qǐng)鑒定過程中偽造病歷、出具假診斷證明、由他人冒名頂替參加鑒定的單位和個(gè)人，情節(jié)嚴(yán)重者，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處，追究當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)于收受當(dāng)事人財(cái)物、構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究其法律責(zé)任。

聯(lián)系電話：5618511

附件：1.職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)

2.新鄉(xiāng)市非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定申請(qǐng)表

3.職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定相關(guān)病種提交資料清單

4.新鄉(xiāng)市非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定匯總表

5.申請(qǐng)書（模板）