文/客多
曾國藩的升遷方法,有很多經(jīng)驗可以學習和借鑒。
曾國藩沒有任何背景,在腐朽的晚清官場上,他的升遷之路,為何會異常順利?
這是曾國藩找到升遷規(guī)律的原因,從他在朝中為官的升遷模式來看,有3條經(jīng)驗,值得我們了解:
第一條經(jīng)驗:有人保舉,升遷更容易。
在仕途上,如果沒有人賞識你,保舉你,升遷是一件非常艱難的事情,尤其是在古代,一個人要想獲得升遷,就必須有人保舉。
曾國藩能不斷獲得升遷,是有一個重要的人物在不斷提攜他,此人就是軍機首輔大臣穆彰阿。
穆彰阿是道光時期的權(quán)臣,他把持朝政的時間長達20余年,官員的升遷、調(diào)遣,他都有絕對的話語權(quán)。
曾國藩入朝為官時,地位很低,僅僅是翰林院里的一名從七品檢討。
如此小的一個官員,如何能見到穆彰阿這個一品大員呢?這就是曾國藩善于經(jīng)營人脈關(guān)系的原因。
曾國藩參加會試的時候,穆彰阿是主考官,按照科舉考試制度,有一層師生關(guān)系。
對于這樣有名無實的師生關(guān)系,很多人都不在乎,況且,穆彰阿權(quán)傾天下,門生故吏早已遍布天下,他也不會太在意自己的學生。
不過,這層關(guān)系,對曾國藩來說,卻是千載難逢的機遇,他遵循“一日為師終身為父”的古訓,經(jīng)常去給穆彰阿請安,就在這樣的聯(lián)系中,曾國藩的才學逐漸被穆彰阿認可,開始不斷提攜他、保舉他,讓曾國藩在仕途上的升遷異常迅速。
在7年時間里,曾國藩就從一名七品官員,晉升為二品侍郎。這樣的升遷速度,在歷史上并不多見。
在仕途上,只要有人愿意保舉你,你就能破格獲得更多升遷機會。
第二條經(jīng)驗:不要擔心能力問題,在仕途上,是先有權(quán)力、地位,然后才有能力。
并不是能力出眾,才獲得升遷。能力是隨著權(quán)力、地位的增長而增長。
我們以曾國藩第一次獲得升遷為例,來談談能力的問題。
曾國藩第一次獲得升遷,就連升四級,從檢討的位置上,一下子升為翰林院從五品侍講。
讓人疑惑的問題是:曾國藩一下子連升四級,他能勝任這份工作嗎?
事實證明,曾國藩不僅能勝任,而且做得非常好,無論是在給皇帝和皇子們講解四書五經(jīng),還是到四川主持鄉(xiāng)試,他都做得非常好。
在曾國藩看來,在仕途上,當一個人有了責任,有了良知后,自然就能順應環(huán)境,把能力發(fā)揮出來了。
這是曾國藩從陽明心學中獲得的啟示。王陽明在毫無帶兵打仗經(jīng)驗的情況下,能在南贛剿匪成功,以及平定寧王朱宸濠的叛亂,都是因為他的手中有了權(quán)力、地位后的自然反應。
后來,曾國藩成為湘軍統(tǒng)帥,帶領(lǐng)湘軍消滅太平天國,也是如此。
所以說,在仕途上,永遠不要擔心自己的能力,因為能力都是在為官的過程中獲得。
第三條經(jīng)驗:為官的過程,就是修煉自己的過程。
為何有些人在仕途上,隨著權(quán)力增大,地位提升后,就變得飛揚跋扈,貪婪傲慢了呢?是放棄修煉了。
曾國藩無論官做得有多大,始終清正廉潔,待人平和,對上忠貞不貳。其原因,就是時時刻刻都在修煉自己。
從曾國藩的實踐來看,修煉來源于兩方面:
一是有堅定的志向。
在仕途上,一個沒有志向的官員,是無法真正為老百姓,為江山社稷服務的,因為他們沒有信仰,僅僅是把為官當成一種職業(yè)。
曾國藩不一樣,他有堅定的志向,他要成為一個“內(nèi)圣外王”的人。正是如此,曾國藩在言行中,就特別謹慎,在工作中,也非常勤奮。
比如曾國藩成為湘軍統(tǒng)帥后,能得到天下英雄豪杰的輔佐,大多是被曾國藩的夢想感染,愿意跟隨他闖出自己的天下。
二是堅持學習。
這是曾國藩在不斷升遷的路上,能勝任一切工作的重要原因。
很多人有了一官半職后,就放棄學習了。曾國藩終生都在學習,即使軍務繁忙,他每天至少也要看十頁歷史書籍。
正是從歷史書籍中,讓曾國藩獲得了很多為官方法,比如“大名大位”不能獨享,要想“善始善終”,就要把名利減去幾分等等這些觀點,都是曾國藩從書籍中總結(jié)出來的金玉良言。
這也是曾國藩攻下金陵,宣告太平天國覆滅后,立即裁撤湘軍的原因。因為他要讓朝廷看到自己沒有覬覦之心,更不會擁兵自重,也不會成為一個權(quán)臣。
曾國藩的這些經(jīng)驗,值得我們好好去理解。
參考資料:《曾國藩全集》《曾國藩年譜》《清史稿》《曾國藩傳》《曾國藩大傳》等。(圖片為配圖,圖源自網(wǎng)絡,如有侵權(quán),請告知刪除)
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