養(yǎng)老金是每位老年人退休生活的重要保障,然而截至目前,2024年的養(yǎng)老金調(diào)整通知仍未公布。
不過,人社部已經(jīng)發(fā)布了兩個重要的通知,不僅涉及養(yǎng)老金調(diào)整,還直接關(guān)系到老年人的生活質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)福利。
01
舊通知重申
嚴(yán)格規(guī)范提前退休
6月6日,人社部官方網(wǎng)站重申《勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》。
人社部官網(wǎng)截圖
這個通知最初發(fā)布于1999年,涵蓋了全面且嚴(yán)格的提前退休規(guī)定,明確了企業(yè)職工的法定退休年齡:男性為60歲,女干部為55歲,女職工為50歲;特殊工種中,男性為55歲,女性為45歲;病退條件則是男性50歲、女性45歲。
重申該通知,意在進(jìn)一步鞏固國家對提前退休問題的立場,確保各地在政策執(zhí)行過程中能夠遵循這些規(guī)定,特別是在退休高峰期防止“渾水摸魚”的行為。
而加強(qiáng)對這些違規(guī)行為的監(jiān)管和處罰力度,維護(hù)社會保障制度的公平性和公正性,顯得尤為重要。
02
新通知
推動銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
此外,人社部還發(fā)布了《人社部關(guān)于強(qiáng)化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的通知》,旨在滿足老年群體不斷增長的需求。
據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,截至2023年底,全國60歲以上老人達(dá)約2.97億人,凸顯銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的巨大市場潛力。
首先,老年人對養(yǎng)老服務(wù)的需求非常旺盛,但養(yǎng)老護(hù)理等領(lǐng)域的用工缺口較大。
通知要求將養(yǎng)老護(hù)理、健康照護(hù)、醫(yī)療服務(wù)等銀發(fā)經(jīng)濟(jì)急需緊缺職業(yè)納入職業(yè)技能培訓(xùn)目錄,并開展特色培訓(xùn)。
這一舉措將提升養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量,更好地滿足老年人的需求。
其次,許多老年人希望繼續(xù)工作,一方面增加收入,另一方面獲得精神上的滿足。
因此,通知提出,引導(dǎo)用人單位開發(fā)“適老化”崗位,以老助老,保障大齡勞動者的勞動權(quán)益。
這不僅可以充分利用老年人的經(jīng)驗和智慧,為其他老年人提供服務(wù)和幫助,還能促進(jìn)老年人之間的交流和互動,增強(qiáng)社會參與感和歸屬感。
03
養(yǎng)老金五大好消息
除了上述通知,人社部在此之前還透露了五個有關(guān)養(yǎng)老金的重要信息。
第一,截至今年3月底,我國基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達(dá)10.7億人,同比增加1434萬人。
龐大的參保人數(shù)和持續(xù)增加的趨勢,意味著越來越多的人可以老有所養(yǎng),養(yǎng)老金收入源源不斷,這為養(yǎng)老金支付提供了更為堅實的基礎(chǔ)。
第二,將持續(xù)推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌,并開展省級政府養(yǎng)老保險工作考核。
這一舉措有助于平衡各地區(qū)養(yǎng)老保險基金的壓力,通過調(diào)劑余缺,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
第三,全面推開個人養(yǎng)老金制度,形成多層次的養(yǎng)老保障體系,提升退休人員的生活質(zhì)量。
自2022年開始,個人養(yǎng)老金制度在36個城市試點推廣,其作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險,前提是參保基本養(yǎng)老保險,每年最高繳費1.2萬元。
第四,人社部推動更多有條件的集體經(jīng)濟(jì)組織對參保人繳費給予補(bǔ)助,鼓勵多繳多得、長繳多得。
眾所周知,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險存在繳費檔次低、個人賬戶積累少的問題。
而推動村集體補(bǔ)助參保人員,有助于提高未來的養(yǎng)老金待遇水平,確保養(yǎng)老生活的保障。
第五,人社部將聚焦新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點群體,完善參保政策措施。
生活中,還有一些人參保意識不強(qiáng),為確保更多重點群體納入養(yǎng)老保險制度,將解決“漏保”、“脫保”、“斷保”問題,以實現(xiàn)社會公平和穩(wěn)定。
這一系列的好消息,顯示了政府在應(yīng)對人口老齡化和保障老年人生活方面的積極努力,這不僅為當(dāng)前的退休人員提供了更加明確和穩(wěn)定的政策支持,也為應(yīng)對未來的老齡化問題打下了堅實的制度基礎(chǔ)。
未來,我們期待更多具體實施細(xì)節(jié)的出臺,并見證這些政策的有效執(zhí)行,以提高老年人的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
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