河北
#比亞迪員工獎勵機制公開# 有些公司就怕員工出來爆料，表面說的是一回事，真正給到員工的不知道打多少折扣，但這兩天看到比亞迪爆料，竟然還有漲薪。曬出來的應屆生的年薪讓人羨慕。薪資構成，除了基礎底薪，還有月度獎金和年終獎。
我表姐在某車企做工程師，也是校招進的，到今年十年了，加班賊多，但獎金到手也真不錯，車企開出的薪水真的是很大方。
如今就業(yè)大環(huán)境不樂觀的情況，依然漲薪的企業(yè)，可見獎懲不是虛的，有獎勵他是真的發(fā)。更令人羨慕的是調(diào)薪比例，比亞迪現(xiàn)設有每年兩次的薪資調(diào)整機會與一次晉升機會。經(jīng)過綜合評估，獲得優(yōu)秀與良好評級的員工比例約占全體員工的百分之五十。也就是說你只需要比一半人做的好，就能漲薪。
#比亞迪不吃大鍋飯# 很努力很卷的員工，真的不希望公司在獎勵上一碗水端平，那努力還有什么意義，不如全體躺平算了。對于就想找個班上、也不需要養(yǎng)家糊口，只夠自己吃喝的人來說，當然是躺著比站著舒服。當企業(yè)里有這兩類人的出現(xiàn)，就會出現(xiàn)矛盾。
比亞迪的高管在直播提到，“如果吃大鍋飯的話，對于一些優(yōu)秀的人、辛苦工作的員工其實是不公平的”。真的很認同這句話，因為我在工作中是努力的，如果我?guī)У捻椖坑虚e雜人等沾邊吃閑飯，最后還要分走我的業(yè)績，那必然是寧愿項目搞砸了，也不想好好搞。
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