人身依附、利益交換、中立不倚。

人身依附。

這種關(guān)系簡(jiǎn)單、直接、緊密且穩(wěn)固。

依附者失去獨(dú)立人格，但上升通道確立后，配合自己的努力，在組織結(jié)構(gòu)中提升較快。同時(shí)，被依附者也需要利用依附者加強(qiáng)力量，維護(hù)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定。

需要注意的是，在一條線上，如果頭部出現(xiàn)問(wèn)題，整個(gè)結(jié)構(gòu)就有可能迅速瓦解，跟錯(cuò)人，是人身依附關(guān)系的主要風(fēng)險(xiǎn)。

利益交換。

以共同利益為前提，在各成員實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r下，可能結(jié)成暫時(shí)的聯(lián)盟，互相扶助共同發(fā)展。

這類(lèi)關(guān)系中，各成員的資源、能力形成互補(bǔ)。因此在某個(gè)階段，共同發(fā)展的效果顯著。然而隨著時(shí)間的推移，共同利益消失，或者內(nèi)部平衡被打破，關(guān)系即隨之解體。

利益交換關(guān)系的積極意義在于團(tuán)體內(nèi)部互相扶助，消極意義在于對(duì)團(tuán)體外部資源的爭(zhēng)奪。

這類(lèi)關(guān)系中，各成員人格相對(duì)獨(dú)立。

中立不倚。

中立，離誰(shuí)也不遠(yuǎn)不近；不倚，不依靠任何團(tuán)體，只依靠自己。

中立不倚，保持了獨(dú)立人格，卻失去了利益關(guān)聯(lián)帶來(lái)的機(jī)遇。

選擇這類(lèi)關(guān)系的人，多數(shù)并不是沒(méi)有團(tuán)體精神，而是除工作外沒(méi)有額外的利益關(guān)聯(lián)。

選擇三種關(guān)系的原因。

人身依附。

選擇這類(lèi)職場(chǎng)關(guān)系的人多數(shù)信奉投機(jī)文化，注重結(jié)果而輕視過(guò)程，注重效果而輕視手段。

選擇這種職場(chǎng)關(guān)系，意味著失去部分獨(dú)立人格，也意味著走上了捷徑，但同時(shí)也有跟錯(cuò)人的風(fēng)險(xiǎn)。

利益交換。

對(duì)等交換是商品經(jīng)濟(jì)的核心，選擇這類(lèi)關(guān)系的人受現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)的熏陶，將人際關(guān)系商品化，從而選擇利了職場(chǎng)中的益交換關(guān)系。

中立不倚。

一些人因?yàn)椴簧粕缃唬恍┤艘驗(yàn)椴辉傅皖^，一些人因?yàn)閳?jiān)持底線，一些人因?yàn)橐呀?jīng)厭倦，一些人因?yàn)榭吹猛ㄍ福恍┤艘驗(yàn)槟芰Τ海恍┤艘驗(yàn)闊o(wú)可奈何，主動(dòng)或者被動(dòng)地選擇了中立不倚。

中立不倚的結(jié)果紛呈，不過(guò)多數(shù)混的并不如意。

人在江湖身不由己，在職場(chǎng)中主動(dòng)或被動(dòng)選擇了哪種關(guān)系，都只是人生的一個(gè)階段的一部分選擇，只要正常履職，不觸碰做人底線，不去傷害他人，做什么選擇都無(wú)可厚非，只不過(guò)是有得有失，看各人看重哪些了。