*乎推送的一個很有意思的問題。

看到這個問題我第一時間攬鏡自照了一下，發(fā)現(xiàn)自己似乎并不符合這題目的設(shè)定。

不過環(huán)顧四周，確實(shí)有不少人，看上去有著“不差錢”的氣質(zhì)。

所以為啥很多國央企待遇并不高，不少人看起來卻不差錢呢？主要有幾種情況：

第一種：雖然咱收入不高，但咱家底殷實(shí)啊！

有的是原生家庭家境不錯。

一是土著多。

國央企收入不高，特別是大城市，外地人要買房買車、養(yǎng)家糊口，奔著高薪去民企大廠的多，

而土著一般家里都有房、車，更愿意選擇相對輕松體面的工作，國央企進(jìn)入條件相對寬松，正是這類人的首選。

二是GX戶多。很多看上去不顯山不露水的人，隱藏身份都是**總的外甥、**局的侄女，懂的都懂。

有的是老公/老婆收入不錯。

國央企常見的兩種家庭組合：

一種是國央企+生意人或民企大廠，一個負(fù)責(zé)賺錢、一個照顧家庭，堪稱“黃金搭配”;

另一種是國央企+體制內(nèi)/國央企，這種組合勝在穩(wěn)定，收入雖然沒有第一種高，但兩個人加在一起，努努力還是可以過得不錯的，在房價不高的省會或小城市，還能過得比較滋潤。

第二種：雖然咱掙得不多，但花得也少啊！

有一說一，國央企雖然收入不高，但福利還是不錯的。

以閨蜜為例，單位有食堂，公積金頂格交，平時有餐補(bǔ)、油補(bǔ)、過節(jié)有福利，還有補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金，

日常吃飯、通勤都花不了什么錢，房貸大部分由公積金抵扣，生個小病住個小院之類的，也能報銷一大部分，

閨蜜現(xiàn)在一年到手30萬+，能存下二十萬。

第三種：雖然咱現(xiàn)在掙得少，但以前掙得多啊！

這里又分兩種情況。

一種是工齡長的，特別是60后，70后，現(xiàn)在大多已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，本職工作收入就不錯，還趕上了集資分房、以及各種隱性福利沒有縮水的好時代，

現(xiàn)在基本是人手幾套房、幾輛車。

80初的那批，進(jìn)入社會的時候房價還未大漲，很多人工作幾年、家里再支持點(diǎn)，也能付得起首付買得起房，混得好點(diǎn)的后來又改善、置換，

經(jīng)過幾輪房價上漲，也能夠得上中產(chǎn)的門檻。

另一種是在體制外掙到了錢，來國央企“養(yǎng)老”的。這類人大多已經(jīng)在民企做到比較高的位置、或是創(chuàng)業(yè)有一定的積累，進(jìn)國央企只是想找份輕松穩(wěn)定的工作躺平，

有人坦言：“只為有個地方交社保”。

第四種：雖然咱主業(yè)不富有，但咱有副業(yè)啊！

國央企大概是所有工作中發(fā)展副業(yè)比例最高的，

因?yàn)轶w制內(nèi)約束多、環(huán)境相對封閉、和外界接觸機(jī)會少，民企又整天忙得腳不沾地、根本不會讓你有時間做副業(yè)。

而大多數(shù)國央企，工作強(qiáng)度沒有民企高、又沒有體制內(nèi)那么多限制，

有些崗位特別是業(yè)務(wù)、技術(shù)部門，自己有一技之長，又有機(jī)會和供應(yīng)商等外部單位打交道，無形中就多了很多發(fā)展副業(yè)的渠道和機(jī)會。

我之前寫過不少關(guān)于國央企人做副業(yè)的故事，對于這些國央企人來說，主業(yè)收入只是冰山一角，冰山下隱藏的才是ta的真實(shí)收入。

最后，雖然咱掙得不多，但咱穩(wěn)定啊！

經(jīng)歷疫情三年，疊加經(jīng)濟(jì)下行周期的影響，企業(yè)倒閉、降薪裁員...層出不窮，“穩(wěn)定”已經(jīng)成為這個充滿不確定性的世界難得的福利。

在國央企工作，因?yàn)楦＠谩⒒ǖ蒙伲?strong>可支配收入比例高，節(jié)約一點(diǎn)，很容易存下錢。

這樣穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)兀?jīng)年累月下來，也能買房、買車，過得還不錯。

當(dāng)然，這兩年的大環(huán)境下，國央企效益不好、裁員降薪的新聞也屢見不鮮，

對于很多非壟斷型國央企來說，“穩(wěn)定”已經(jīng)要成為過去時了。