出品 | 虎嗅青年文化組

作者 | 木子童

編輯、制圖丨渣渣郡

本文首發于虎嗅年輕內容公眾號“那個NG”（ID：huxiu4youth）。在這里，我們呈現當下年輕人的面貌、故事和態度。

還個充電寶走出二里地，共享充電寶“易借難還”在中國已經是個老大難問題。

而在共享充電寶同樣急速鋪開的日本，人們不僅沒被困擾，反而輕松一個走位，把問題變成了一種新的副業。

在日本，“還充電寶”儼然已經成為一個大型真人GPS實景手游——還會爆現金的那種。

家住千葉縣的花璃子每天下班都會隨手接一單“任務”。

她工作在東京新橋，那是居酒屋聚集的繁華區，每到晚間散場時分，充電寶槽位都會“寶滿為患”。

花璃子的任務就是取出這些槽位里多余的充電寶，再找到缺少充電寶的機子還回去。

花璃子通常選擇在千葉縣“還寶”，因為正好通勤順路，下了電車走回家的路上，就可以順手歸還。

任務完成，能獲得四五百日元的獎勵，約等于人民幣20來元，不算很多，但起碼“報銷”了通勤路費。

這就是日本解決共享充電寶“易借難還”的妙計：邀請“勇者”來幫忙。

任何一個人，只要打開名為Spotwork的APP，搜索附近冗余的共享充電寶，將其取出，再歸還至顯示缺少充電寶的倉位，就可以獲得現金報酬。

注冊非常簡單，一反日系網站反人類的繁瑣驗證流程，只需要簡單填寫幾個信息，就可以參與進來。

沒有經驗和年齡限制，不論是學生還是老人，都可以成為新“勇者”。

成功調劑一個充電寶，就可以拿到55日元，就像新手村的輕松小任務。

熱愛二次元的日本，總能把生活ACG化：

同樣的機械技術，別人在制造工業機器人，日本首選手搓高達，同樣的AI技術，別人在制作商業模型，日本的虛擬歌姬遍地開花。

在中國，把共享充電寶從擁擠歸還地運往欠缺點位，是一個特定崗位——運維。而在日本，充電寶公司選擇與零工平臺合作，把這份工作拆分給無數個動態組合的臨時員工。

相比于養活一個專門干這活兒的專職員工，Spotwork的優勢顯而易見：

不僅不用支付招聘、員工福利等用人成本，而且臨時員工可以在平臺24小時接單，隨時以最快速的動作調整充電寶的分布狀態。

對于“勇者”來說，Spotwork也是頗具性價比：

不能靠這個養活自己：核算下來，每小時的收益通常還是低于日本最低時薪。

但做為一種閑暇時的補充副業，也是不無小補。

因為它實在太輕松了。

有YouTuber發現，由于共享充電寶的點位極多，所以可以領取的任務也很多，尤其是在城市中心地區，下樓就可以取到5枚冗余充電寶，走個10分鐘，就可以到達歸還點位。掃碼還機，300日元到賬。

不論做什么，都能隨手“刷一刷日常”。

有人送uber的路上隨手捎上幾個，有人一邊遛狗，一邊就把任務做了。

還有人專門凌晨掃街，每天隨機找一個地點，騎著自行車，把方圓5公里內的任務全部領取，既探索街區，也鍛煉身體。

甚至還能卡BUG：

手機沒電了，就在附近領取一單任務，取出的充電寶可以隨意給自己手機充電，用完后找個點位歸還就好。

一來一回，不僅不用交充電寶租賃費，還白賺了一份傭金。

由于平臺政策非常寬松，領取任務后有2周的完成時間，所以拿到充電寶后無需著急歸還。

Spotwork一經推出后，立刻大受歡迎，注冊人數迅速超過6萬。

在日本經濟新聞每年推出的“熱門商品排行榜”中，它還被選為僅次于“大谷翔平”的年度現象級消費現象。

許許多多個“花璃子”共同組成的共享充電寶的實時調度員，盤活了這些藍色能量塊在城市機體中的流轉代謝。

而這，也是日本新零工經濟的冰山一角。

Spotwork是一款軟件的名字，也是一種2024年在日本極速流行的工作方式——副業零工。

正如這串英文的意思，“現場作業”，Spotwork提供的是“一發結束”的單次工作機會，到了就干，干完就走，平臺發薪，干凈利索。

因為不需要面試、不需要試用期，不需要長期的規律時間，Spotwork儼然成為打工人換換口味的副業之選。

聽起來就像“日結工”，實際上，Spotwork的很多工作，比日結工更加零散。

大多可以說是“小時結”，甚至“分鐘結”，打開軟件之前，你永遠不會知道居然還有人會為了這些“小事”付費。

比如一份平臺上寫著“工作時長10分鐘，報酬330日元”的工作，原來是給垃圾拍照。

公寓管理者需要確認，垃圾箱里的垃圾袋有沒有好好系緊袋口，于是發布了這個任務。

對于就住在附近的人來說，拍攝這幾張照片，可能還用不到10分鐘。

還有大量的建筑物、工地拍攝需求，只需在晴朗的天氣，為不動產公司拍攝幾張房產照片，就可以收獲幾百日元的回報。

還有檢查自動停車場是否有亂停亂放現象、搜集空置房屋信息、調查電動汽車充電樁設置情況、張貼支付軟件的支付碼，許多需要大量人力的簡單工作，都被化整為零地外包給“新零工”。

與“日結工”最大的不同是，“新零工”并不靠這份工作養活自己。

要論工作回報，Spotwork其實不高。

一位YouTuber花費4個小時完成23件拍攝工作后，只拿到了2320日元，以時薪計算，收入遠遠低于東京都的1100日元最低時薪。

對于“勇者”們來說，這更像一種打發閑暇時間的消遣。

他們中，有人是家庭主婦，有人是在校學生，也有休息中的白領，都有自己的生活經濟來源，而打零工則是賺點零花錢。

家住東京的山本，周日起床后便會去打份零工。這一天，她選擇在居酒屋的午餐繁忙時段幫工。作為服務員從11點工作到12點半，她拿到了1800日元。

轉眼，剛到手的錢又花了出去。一下班，山本就換上時尚漂亮的小風衣，切換都市麗人身份。她的愛好是逛咖啡店，中午賺到的便是咖啡錢。

有大學生趁從地方來東京看演唱會的空閑，打一把零工。

也有家庭主婦在把孩子送去上學后，打兩個小時零工再回家做飯。

一個月賺上五六萬日元，不值幾個大錢，但既能接觸新鮮工作，又能賺上一點，還是讓許多人樂此不疲。

就像當初的《寶可夢GO》，人民群眾對“臨時工”的熱情，幾乎可以用爆炸來形容。

2024年，日本最大的Spotwork平臺Timee注冊人數超過800萬，占到總勞動人口的15%。

一舉把Timee送成了上市公司。

后期入局的mercari halo等公司，也迅速獲得大批用戶。

日本網絡電視在臺場、新宿、澀谷等地進行的調查發現，10-40歲的受訪人群中，每四個就有一個做過Spotwork。

在中國年輕人叫嚷著脫下長衫的時候，日本年輕人也已經挽起袖筒。

少子高齡化，勞動力短缺，日本缺人早已不是什么新鮮話題。

有預測推斷，到2030年，日本勞動力缺口將達到340萬人。

這些年，日本用盡了渾身解數，試圖增加勞動力，比如勸大家多生孩子，引進外國“技能實習生”，補充年輕勞動力。

但還是有大批中小企業因為雇傭不到人手而被迫倒閉。

新零工Spotwork應運而生。

在生孩子和請移民之外，日本走出了解決勞動力短缺的第三條路：更有效率地擰干現成的勞動力海綿。

而當工作成為一款即時反饋、隨時可以抽身而去的游戲，人們對于工作的厭惡也轉向興奮和期待。

有時，我們所厭惡的，或許并非工作本身，而是失去自由的感覺。