靴子落地。

“本集團(tuán)知名主播之友好離任”，根據(jù)東方甄選的公告，董宇輝已決定不再擔(dān)任公司雇員及公司一個(gè)合并聯(lián)屬實(shí)體的高級管理層，該離任乃由于董宇輝的職業(yè)抱負(fù)、對彼其他事業(yè)的投入及個(gè)人時(shí)間安排，并于2024年7月25日生效。

而從董宇輝之前在直播間多次表達(dá)對俞敏洪的感激之情看，雙方對于“分手”這個(gè)事已經(jīng)協(xié)商、計(jì)劃了一段時(shí)間。

董宇輝在東方甄選走紅后，一直面臨很大的內(nèi)外矛盾，后來董宇輝成立工作室，但個(gè)人工作室仍然由東方甄選控股，這也是董宇輝眾多粉絲不滿的地方，他們認(rèn)為是董宇輝成就了東方甄選，而不是東方甄選捧紅了董宇輝。

當(dāng)時(shí)有些網(wǎng)友就認(rèn)為董宇輝干不長，而俞敏洪也似乎信心不足，他曾表示如果董宇輝想離開東方甄選，工作室的賬號歸屬權(quán)將歸董宇輝。

董宇輝為什么非走不可？

俞敏洪在《致東方甄選股東朋友的一封公開信》中提到了“小作文”事件，“……暴露出了諸多問題，我和宇輝陷入了尷尬的境地，公司也陷入了動蕩之中。”

一方面是輿論的壓力，一方面是為了東方甄選和董宇輝、與輝同行利益的大局。經(jīng)過俞敏洪和董宇輝的協(xié)商，考慮到雙方所面臨的外部和內(nèi)部的復(fù)雜環(huán)境，如果不積極應(yīng)對的話，不僅會使公司經(jīng)營陷入困境，也對個(gè)人和公司的長遠(yuǎn)發(fā)展造成傷害，所以有了董宇輝“自立門戶”的決定。

復(fù)雜的是，作為一個(gè)以互聯(lián)網(wǎng)為依托的企業(yè)，輿論力量常常影響到公司的發(fā)展。盡管我和宇輝之間的溝通，至今沒有任何障礙，但復(fù)雜的輿論紛爭，加上少數(shù)別有用心的力量的引導(dǎo)和造謠，直接導(dǎo)致東方甄選和與輝同行的隔閡。同時(shí)我自己也深陷輿論大潮之中，不斷被攻擊和污名化，宇輝也受到了很多無端的指責(zé)和傷害……這種輿論環(huán)境，導(dǎo)致了兩邊公司發(fā)展出現(xiàn)巨大的不確定性，股價(jià)受外部影響劇烈波動，公司信譽(yù)度和美譽(yù)度急劇下降。

也就是說，如果不是輿論，以及“少數(shù)別有用心的力量的引導(dǎo)和造謠”導(dǎo)致的隔閡，那董宇輝本來是不必離開的。

但形勢比人強(qiáng)，特別是對以依托互聯(lián)網(wǎng)為商業(yè)模式的東方甄選、與輝同行來說，知名度、流量決定了很多事情，一切都是形勢使然。

俞敏洪對董宇輝仁至義盡？

復(fù)盤整個(gè)過程，俞敏洪對于董宇輝稱得上是仁至義盡了，特別是參考李子柒等的例子，可以說俞敏洪頗為厚道，作為前老板，他充分考慮到了董宇輝的利益：

1、董宇輝轉(zhuǎn)場與輝同行后，俞敏洪和東方甄選董事會對于與輝同行的收益沒有做任何要求，另外俞敏洪承諾，除了可以得到全部保底收入外，如果與輝同行有收益，董宇輝還可以繼續(xù)得到公司凈利潤的一半分配。

2、俞敏洪：東方甄選的全資子公司與輝同行，將正式從東方甄選獨(dú)立出去，由董宇輝個(gè)人持有其100%股權(quán)。

3、與輝同行新的辦公場所也是由新東方資產(chǎn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)完成。除了已經(jīng)支付承諾的全部待遇，俞敏洪已懇請董事會及薪酬委員會并取得同意，把與輝同行的全部凈利潤獎勵給宇輝。據(jù)估算，與輝同行自2023年12月22日至2024年6月30日期間，純利為1.41414億元人民幣。

4、董宇輝購買與輝同行的錢（作價(jià)約7658.55萬元）由俞敏洪安排，等于是把公司送給董宇輝了。

所以，俞敏洪都已經(jīng)做到這個(gè)地步了，董宇輝的支持者們還有什么訴求和不滿意的地方？

架在火上烤：俞敏洪放手了，壓力給到董宇輝這邊！

因?yàn)橛写罅康闹С终哒J(rèn)為董宇輝被欺負(fù)了，俞敏洪不斷被攻擊和污名化，以至于他不敢出現(xiàn)在與輝同行和東方甄選的鏡頭面前，“我一旦出現(xiàn)，就會出現(xiàn)密集的攻擊”。

現(xiàn)在好了，董宇輝徹底離開了老東家，不用再擔(dān)心他“被利用、被欺負(fù)”了。對于離開的事實(shí)，董宇輝是這么說的：

“考慮到現(xiàn)在的實(shí)際狀況和發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)過雙方的友好協(xié)商和一致決定，與輝同行這家公司，之后就要開始獨(dú)立運(yùn)行了。脫離了港口的庇佑，與輝同行從今天開始，就要獨(dú)自駛向遼闊海面了。未來不可預(yù)知，唯有全力以赴”。

董宇輝也知道自己此前是受到了“庇佑”，當(dāng)員工或高管是一回事，自己當(dāng)老板是另一回事，盡管俞敏洪表示會繼續(xù)提供資源、機(jī)會等支持，但風(fēng)雨只能由董宇輝自己承受了。

自由的另一面是殘酷的商業(yè)現(xiàn)實(shí)，此前俞敏洪是在火上烤，現(xiàn)在是董宇輝架在火上烤——還有什么理由做不好？

董宇輝不僅面臨自己訴求和粉絲訴求的平衡問題，還要面臨團(tuán)隊(duì)、公司內(nèi)外的平衡問題，這是巨大的挑戰(zhàn)。

商業(yè)的本質(zhì)是等價(jià)交換，但價(jià)值和價(jià)格需要彼此的認(rèn)同！

站在老板的立場上看，俞敏洪對董宇輝夠意思了，畢竟沒有新東方和東方甄選平臺就沒有董宇輝的成名、成功。事實(shí)上，如果沒有平臺和機(jī)會，多少人才都會被埋沒。

公司的邏輯就是篩選制，不能說公司對于某個(gè)人才不夠重視，等到閃亮了才知道是他是金子。要知道，公司本來就是功利性的商業(yè)組織。

而站在員工的立場看，是“董宇輝為東方甄選的發(fā)展，做出了重大貢獻(xiàn)（俞敏洪語）”，如果沒有董宇輝的引爆，那東方甄選又算什么呢？所以很多人參照頭部主播的待遇來對照董宇輝，就認(rèn)為董宇輝吃了大虧，一個(gè)農(nóng)村出來的老實(shí)孩子被資本家給忽悠了。

董宇輝作為頂流IP，他如果繼續(xù)留在東方甄選，那他的粉絲就一直覺得董宇輝“被剝削”。現(xiàn)在的問題在于，董宇輝不當(dāng)諸侯，那自己當(dāng)王可以嗎？董宇輝也許精神是振奮的，對未來充滿信心。其實(shí)身臨其境就會知道，“紅”不代表一切，做IP和做老板是兩回事，沒有內(nèi)外善于妥協(xié)就沒有合作共贏，很多事情就算老板也要委曲求全。

或許，俞敏洪只有長期紅下去，才能回報(bào)粉絲的熱愛。總而言之，歡迎董宇輝來到殘酷而有趣的商業(yè)世界。