有網(wǎng)友曾吐槽：“我在這公司干好多年了，就沒漲過薪，天天白加班，主管跟仇人似的 —— 是不是爛透了？”

這可能或多或少代表了不少職場(chǎng)牛馬的共同心聲。

爛公司啥樣？不是看辦公室臟不臟，也不是看賺不賺錢，就看人。
你瞧那些到點(diǎn)員工跑得比兔子快的地兒：整天搞辦公室宮斗，開會(huì)比吃飯還多，業(yè)績(jī)稀爛還猛搞形式 —— 這哪是公司，分明是長(zhǎng)霉的醬缸。

先說(shuō)第一個(gè)毛病：會(huì)演的騎在實(shí)干的頭上拉屎
我們見過太多垮臺(tái)公司，都有個(gè)祖?zhèn)骷寄埽?br/>把會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)端茶倒水的小張捧成總監(jiān)，讓拿下半壁江山的老王天天搬磚。
就說(shuō)我以前可過的那公司，有個(gè)同事熬了多年，眼看要升職，結(jié)果被新來(lái)的 空降美女截胡 ——
這美女特有能耐，能把黑的說(shuō)成白的，鞍前馬后，拍馬功夫比 PPT 做得還溜。領(lǐng)導(dǎo)就吃這一套，年年給他優(yōu)秀，老員工氣得直翻白眼。
你說(shuō)這公司不爛誰(shuí)爛？把 “演戲” 當(dāng) KPI，把 “干活” 當(dāng)空氣，早晚得爛穿地心。

再說(shuō)說(shuō)第二個(gè)坑：開會(huì)成癮，加班成魔
現(xiàn)在好多公司，把開會(huì)當(dāng)飯吃：
早上開晨會(huì)喊口號(hào)，下午開周會(huì)摳細(xì)節(jié)，晚上還得寫紀(jì)要到半夜。
我遇見過最奇葩的事：銷售部該琢磨拉客戶，領(lǐng)導(dǎo)非要花三天開會(huì)討論 “話術(shù)里用‘呢’還是‘哈’”。
等流程走完審批通過，客戶早被對(duì)手拐跑了。
更絕的是加班文化：996 當(dāng)福報(bào)，加班沒補(bǔ)貼還得 “自愿”。領(lǐng)導(dǎo)總說(shuō)：“別的公司都這樣！”
他們咋就不懂：?jiǎn)T工是發(fā)動(dòng)機(jī)，不是一次性電池，可勁兒榨早晚會(huì)爆缸。

最要命的毛病：該走的供著，該留的趕跑
爛公司最魔幻的操作，是腦子跟屁 股反著來(lái)：
能力強(qiáng)的員工脾氣直，領(lǐng)導(dǎo)嫌 “不好管”，找個(gè)由頭就開了；
會(huì)拍馬屁的混子，哪怕業(yè)績(jī)掛零，也能在公司當(dāng)大爺。
有個(gè)網(wǎng)友說(shuō)，他公司裁員專挑能干的下手，留下一堆 “領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)啥都點(diǎn)頭” 的軟柿子。結(jié)果一年后公司倒閉，被開掉的倆同事，一個(gè)去外企當(dāng)總監(jiān)，一個(gè)創(chuàng)業(yè)當(dāng)博主，收入翻了十倍。
你看，爛公司就像漏底的鍋，把米全倒了，只剩沙子熬粥。

最后說(shuō)句實(shí)在話
爛公司的垮，從來(lái)不是突然暴斃，而是像老寒腿，從骨頭縫里慢慢爛出來(lái)。
別把公司當(dāng)鐵飯碗 —— 這世上哪有永恒的穩(wěn)定？
你得把自己煉成核潛艇：不管公司沉不沉，你都能在水里自由航行。
記住了：當(dāng)一個(gè)公司開始把 “搞人” 當(dāng)主業(yè)，把 “搞錢” 當(dāng)副業(yè)，趕緊卷鋪蓋走人。
誰(shuí)也不該在發(fā)霉的醬缸里，泡爛自己的人生。