前段時(shí)間有網(wǎng)友留言說三環(huán)內(nèi)沒什么產(chǎn)業(yè)也提供不了高工資，小編回復(fù)說三環(huán)內(nèi)有些偏銷售類的崗位工資還是可以的，可誰知對(duì)方直接說武漢再怎么樣工資都低，已經(jīng)是出了名的留住不大學(xué)生。

要是放在以前，有人說武漢工資低和留不住大學(xué)生，小編肯定不會(huì)反駁，確實(shí)內(nèi)心沒有底氣啊！但是這幾年，你要是說武漢留不住大學(xué)生，小編肯定會(huì)回懟回去。

因?yàn)楝F(xiàn)在留在武漢的大學(xué)生真的越來越多了，你甚至都不敢相信，3年內(nèi)武漢已經(jīng)留下了90多萬大學(xué)生，平均每年30萬！

三年留90萬，武漢吸引力在提升

在以前，武漢對(duì)大學(xué)生的吸引力確實(shí)不是很強(qiáng)，特別是與北上廣深等一線城市甚至杭州、南京等地比起來，武漢的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，于是每年都有很多大學(xué)生離開武漢！

即使有些人剛畢業(yè)的時(shí)候沒有走，在武漢工作一兩年后也會(huì)因?yàn)楣べY、就業(yè)機(jī)會(huì)等等原因離開武漢。

也就是從那時(shí)候開始，“武漢留不住大學(xué)生”似乎成了一個(gè)解不開的魔咒。

但好在2017年武漢開啟了大學(xué)生留漢工程，不僅推出了大學(xué)生8折買房、人才租賃減免政策、就業(yè)津貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，還積極調(diào)動(dòng)政企單位參加校招，給剛畢業(yè)的大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的高薪崗位。

在武漢一系列的努力下，武漢近三年留下高校畢業(yè)生96.8萬人，而7年間留漢大學(xué)生已經(jīng)超過200萬。

而前段時(shí)間智聯(lián)招聘發(fā)布的2023年最具人才吸引力的城市100強(qiáng)顯示武漢排名第九，也就是說在全國(guó)范圍內(nèi)，武漢對(duì)人才的吸引力也沒有那么差。

從每年增加的常住人口來看，其實(shí)武漢的吸引力，確實(shí)比以前上升了很多。

數(shù)量龐大，承接不了

看到這，肯定有人會(huì)疑惑，既然武漢近三年留住了96.8萬大學(xué)生，人才吸引力也進(jìn)了全國(guó)前十，為什么大眾還是覺得武漢留不住大學(xué)生，甚至說武漢是出了名的留不住大學(xué)生呢？

一方面是因?yàn)槲錆h確實(shí)不怎么注重宣傳，短期內(nèi)很難改變大眾固有的刻板印象。另外一方面就是武漢大學(xué)生的體量確實(shí)太大了，武漢承接不了這么多的大學(xué)生。

你想想武漢一共有83所高校，其中本科院校就有46所，是除了北京以外全國(guó)最多的

而與北上廣深等一線城市相比，武漢的資源肯定沒有那么多，好工作也相對(duì)較少，自然就內(nèi)卷嚴(yán)重，這就注定武漢留不下所有的大學(xué)生，必定會(huì)有部分畢業(yè)生因?yàn)闆]能拿到好的office、或者是為了更高的追求，而選擇離開武漢。

武漢是湖北的，高校是全國(guó)的

此外，武漢雖然高校多，但是這些高校的使命好像并不是為了給武漢留下大學(xué)生，而是給全國(guó)輸送大學(xué)生的。

為什么這么說呢？因?yàn)槲錆h的高校，特別是部署高校在整個(gè)湖北的錄取比例并不是特別高，對(duì)部分地區(qū)照顧比較多。

而武漢除了對(duì)省內(nèi)、以及華中部分地區(qū)有點(diǎn)吸引力外，對(duì)華東、華南、華北等地的人幾乎沒有什么吸引力。這些地區(qū)每年都有大批的人來武漢讀書，但很也僅僅只是讀書而已，畢業(yè)了大部分是回生源地或者去生源地周邊發(fā)展的。

比如小編天津、浙江、安徽的大學(xué)同學(xué)，幾乎都是一畢業(yè)就離開武漢的，壓根就沒有想過要留在武漢發(fā)展。

因此，在這種情況下，自然給人一種武漢留不住大學(xué)生的錯(cuò)覺。畢竟當(dāng)別人說武漢已經(jīng)留下200萬大學(xué)生的時(shí)候，他們肯定會(huì)反駁說，怎么可能，我哪個(gè)同學(xué)哪個(gè)室友畢業(yè)就走了，都離開武漢了。

想留住更多大學(xué)生，還需努力

雖然，武漢這些年確實(shí)留住了很多大學(xué)生，對(duì)人才的吸引力也比以前強(qiáng)了，但是還是存在一些問題，讓部分學(xué)生因希望留下，卻因失望離開。

比如大家一直吐槽的工資低的問題。不可否認(rèn)，武漢高工資還是很多的，一些畢業(yè)就能進(jìn)華星、天馬、華為等大企業(yè)或者是央企國(guó)企事業(yè)單位科研機(jī)構(gòu)的人工資確實(shí)不低，但有多少人能進(jìn)得去呢？大部分人流入了武漢的低端就業(yè)市場(chǎng)。

武漢目前的就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的兩極分化，一些大企業(yè)、事業(yè)單位對(duì)應(yīng)屆生很友好，但是剩下的一些中小型民營(yíng)企業(yè)卻十分不尊重人，薪資低不說還特別喜歡pua大學(xué)生，以至于在一些小公司畢業(yè)生的工資永遠(yuǎn)都是四千起步，有點(diǎn)甚至更低。

不僅如此，由于缺乏監(jiān)管，導(dǎo)致很多中小企業(yè)極其不正規(guī)！不僅工資低，試用期不交社保的一大堆，而且有些公司明明和你談好了工資，合同卻簽最低工資，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)隨意降薪的時(shí)候，你甚至都維權(quán)無門，因?yàn)楸O(jiān)管部門只看合同！

再加上這些年有些所謂大廠第二總部來漢后，為了免責(zé)把一些審核崗、電銷崗以及客服崗?fù)獍o一些本土的人力公司，這些公司本身就不正規(guī)、壓榨嚴(yán)重，學(xué)生因?yàn)榇髲S的名氣而來，卻被現(xiàn)實(shí)扎了心，就更加對(duì)武漢失望了，最后無奈離開。

而這些人離開后，口口相傳，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵，自然就加重了人們對(duì)“武漢工資低、留不住大學(xué)”的印象！

綜上，目前武漢對(duì)人才的吸引力比以前是有所提升的，且近三年來留住了90多萬大學(xué)生，不再是以前那個(gè)留不住大學(xué)生的城。

但是武漢大學(xué)生基數(shù)太大了，且對(duì)外地錄取比例比較多，使得武漢更像是一個(gè)為全國(guó)輸送大學(xué)生的培育園，自然留不下所有的大學(xué)生。

與此同時(shí)，由于武漢盡管力度不夠，一些民營(yíng)就業(yè)環(huán)境惡劣，使得武漢在很多求職者心中的口碑很差，需要進(jìn)一步優(yōu)化求職市場(chǎng)，才能真正的扭轉(zhuǎn)口碑。

最后想說，作為內(nèi)陸城市，武漢確實(shí)沒有沿海城市那么多的機(jī)會(huì)和機(jī)遇，目前存在的問題也是所有內(nèi)陸城市的通病，但是這些年武漢的就業(yè)環(huán)境確實(shí)比以前好了很多，很多大學(xué)生也在武漢找到了適合自己的工作，也能在這里安放自己的夢(mèng)想。

希望武漢各部門能進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管，使用強(qiáng)有力的手段推動(dòng)大學(xué)生留漢工程，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、提升求職者的工資，讓武漢留住更多的大學(xué)生，真正的成為大學(xué)生心目中的理想之城！

編輯：筱攸

圖片：網(wǎng)絡(luò)