北京
年輕網友戰軍那天跟我說：付叔，有個事真是太窩囊了！
我問怎么了？
他說：前幾天我們部門評先進，我覺得自己很有希望。昨天領導把我叫過去，我以為是通知我評上先進了呢。沒想到領導說，
這次咱們部門的先進名額給了小趙。我心里難受極了，萬萬想不到的是，領導竟然接著說：上級要我們報送一份小趙的先進材料，可是小趙在外地出差呢，沒時間，你文筆不錯，正好手頭也沒啥事，你來幫他寫一份吧。我的天啊，這叫什么事啊？我沒評上先進已經很郁悶了，竟然還要給競爭對手寫先進材料，這不是對我的侮辱嗎？氣死我了！
我說，這個事確實有點尷尬，但是我勸你還是把這個差事接下來為好。
第一，小趙評上了先進，肯定是他各方面都做得不錯（有內幕操作除外），既然他比你強，你就應該虛心向他學習，繼續提高自己，不要有情緒。
第二，領導讓你幫著小趙寫先進材料，肯定是覺得你的文筆不錯，能夠把這份事跡材料寫好，這是領導對你的信任，如果你拒絕接受這個任務，就顯得你很小氣，沒心胸，會給領導留下不好的印象，對你今后的進步是不利的。
第三，也不排除領導要借這個事情考驗你，看你的有沒有胸懷，能不能正確對待榮譽。你如果能夠經受住這個考驗，愉快地接受這個任務，肯定會加深領導對你的好印象。
第四，在寫材料的過程中，你會接觸到大量關于小趙的素材，你要借此機會多琢磨小趙為什么能評先進，他哪些方面做得比你好，他完成任務的情況，克服困難的方法，工作中的心得體會等等。這是一個學習先進的好機會。雖然你這一次沒評上先進，但是通過這個事你學到了新的東西，展示了自己的文筆，給領導留下好印象，也算是壞事變好事吧。
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