實習是一場祛魅?因為表面看起來再高大上的工作,自己也只能當一顆螺絲釘!
nonono!養成宏觀思維,轉變螺絲釘思路很重要。
面試時的工作描述:造火箭;實際上的工作:擰螺絲。相信這是大多數同學去實習或者剛入職場的困境。
那么現在是不是要趕緊跑路了?
當然不是!事實上遇到dirty work或者在職場擰螺絲對于剛入職場的我們來說,都是很正常的,但是我們依舊可以轉變自己的思維,做到以小見大,一葉知秋。
今天,小編就來告訴你如何從瑣碎的工作中形成宏觀意識。
什么是擰螺絲????????????
那么問題來了,怎么判斷我有沒有在職場擰螺絲?為什么公司需要這么多的“螺絲釘”?
接下來請你想象一下,如果你是一名廚師,經過層層選拔,你終于進入了夢想中的米其林餐廳工作,然而此時工作內容好像并不是你之前想象的那樣。
入職前本想著可以大顯身手,但是上面怎么還有層層的審核,mentor你說句話呀!
這時出現難免會有“我在哪,我是誰,好想逃”的心態,但是如果你選擇臨陣脫逃,也許下一份實習或者工作還是逃不開“擰螺絲”的命運,環境導致結果,我們誰也沒辦法美化沒走過的路。
做好本職工作
想要被分配到更多更能提升自己的“活兒”,第一步的關鍵當然是擰好手中的螺絲釘!
同樣是擰螺絲,有些同學卻可以高效、認真或創新的去完成手頭的工作,這時leader看到你的潛力時,他也會相應的把更難的工作交給你。反過來想想,如果你是leader,這時你有心栽培手底下的組員,但是TA連本質工作都干不好,你還會放心把更重要的任務交給TA嗎?
如何高效地完成手中的工作:
明確目標和優先級:
確保你清楚每項任務的目標和要求, 這樣可以避免你少走彎路,并且通過 工作重要程度和DDL來規劃工作的緊急性和優先級,高效完成關鍵任務能給領導留下好印象。
合理規劃時間:
制定計劃, 將任務分解為小步驟,并在自己設定的時間節點完成 ,可以列To-Do List或者借助一些時間管理工具。 盡量避免拖延 , 可以遵循“番茄工作法”,例如設置25—30分鐘的專注工作時間,短暫休息后繼續,這樣可以提高專注度。
積極溝通與反饋:
當任務進行時,保持與mentor和團隊成員的溝通,讓他們知道你的進度,也便于及時尋求幫助。完成任務后, 主動尋求反饋 ,不光有助于改善工作,也展現出了你積極的態度。
有時候,我們可不要小瞧擰螺絲,我們做好本職工作不僅是為了有機會接觸到更難的工作,對個人提升同樣也有幫助。
其實在很多時候懂的技能不必很多,把一件事做深做透徹,你就已經是這個領域的專家了??梢悦咳辗磸蛦栕约航裉熳隽四男┯袃r值的事情,有哪些收獲和需要改進的地方,將簡單的工作也注入自己的思考,下次面試官深挖簡歷時,這些思考也會派上用場。
帶著思考去工作??
首先,先問自己一個問題,你什么時候有自己是“螺絲釘”這個意識的? 為什么我們不要當一枚“螺絲釘”?
一般來說,在公司里,很多工作都是被劃分的非常詳細,而我們能夠接觸到的一個項目只是其中非常小的一部分。這樣不利于培養個人整體項目的認知,也沒有機會能把項目的每個流程都走完,體驗到一個完整的項目。我們能學到的只是非常小的一部分,且有可能一直都是那個部分。所以,很多時候,對自己的成長是十分局限的。
“螺絲釘”這個詞,也給人帶來危機感,是不是每一個“螺絲釘”都有可能隨時隨地被換掉?
??????
大錯特錯!請記住,任何人都可以把你當“螺絲釘”,但是你自己不行。任何項目進行拆解再拆解后,最后到底層都是螺絲釘工作,螺絲釘工作是必不可少的。
如何拋棄“螺絲釘”心態:
明確自己的需求:
其實有時候mentor并不知道你想學習到更多知識,或者愿不愿意去做更多比較難的活兒, 這時你要主動提出自己想要學習的領域,例如提出對于整個項目的困惑,大膽提出自己的創新點。明確自己的野心,知道自己想要什么很重要。
主動學習與拓展視野:
我們可以通過 和其他團隊成員的溝通、參加項目會議或者文檔來了解項目的全貌 。這樣你不僅掌握了自己的部分,還能更深入的理解項目的運行方式。在知道了“是什么”之后,才會去思考“為什么”和“怎么辦”。
做事時多思考:
你可以嘗試把每個工作環節和自己的工作連起來,然后詢問自己: 我在哪個環節?我為什么要做這項工作?它重要嗎? 擺在宏觀角度去認清自己崗位的位置,想想自己可以給項目帶來什么,再去思考別人的崗位,不要只盯著自己手中的事。
心態上為自己打工:
有些同學可能會覺得,我做的這份工作有可能會給公司帶來收益,但是作為實習生,工資并沒有什么不同。
這時你可以想象 你在為自己的簡歷打工 ,盡量讓所做的每一件事情,都能在腦海里思考出該 怎么進行這段經歷的簡歷撰寫 ,為后續找工作添磚加瓦,這樣相信你會更有動力。
相信通過本文你已經對養成宏觀思維,轉變職場“螺絲釘”思想有了一個大概的了解,具體怎么實施還是要根據每個同學的自身情況進行調整。
如果你能發現一些更好的方法,也歡迎留言告訴小編哦~
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