《紅樓夢》里，賈府每月都要給下人發(fā)月錢。一等的大丫頭、嬤嬤、仆人一兩銀子；二等的丫頭、小廝、媳婦、仆人1000錢；三等的下人是500錢。

古代的下人都是家里的奴才，主人可以打罵、買賣。既然買到手里了，就可以隨意奴役，驅(qū)使，為什么還要給他們發(fā)工錢呢？

第一、收買人心，提高凝聚力。

俗話說，有錢能使鬼推磨，無錢便做推磨鬼。拿錢好辦事。

《紅樓夢》里的榮國府一共只有十多個主子，奴才卻有好幾百個。主人如果管理不好下人，這些下人就會翻天了。

管理的手段除了打罵，就是給錢了。而且給錢，比打罵人好使。因為打罵人會讓人記仇，萬一偷偷害主子，主人還真是防不勝防。

為了讓下人忠心耿耿地伺候主人。主人就給他們發(fā)月利錢，按照現(xiàn)代人的話來說就是發(fā)工資。

工資到位了，人的工作積極性就高了。

賈府不僅每月發(fā)工資，逢年過節(jié)還給額外的賞賜。因為在賈府工資高，所以下人都愿意在賈府討生活。

第二、提供競爭的崗位，讓下人有努力和進(jìn)步的方向。

賈府下人的工資是分等級的。下人要想掙得更多，就得好好工作，然后一級一級地往上爬。

每個人都想當(dāng)大丫頭，管家，這樣賺的銀子多，還有實權(quán)。

工資分等級，就是讓下人知道努力的方向，讓他們可以做好自己的人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃。

領(lǐng)導(dǎo)害怕的員工是無欲無求的人，這樣的人不好拿捏。領(lǐng)導(dǎo)最想要的就是往上爬的員工。這樣的員工你稍微有一點暗示，他就會努力按照你的要求去做。

賈府的下人工資分成三六九等，就是為了表彰努力的人，激勵后進(jìn)的人，讓大家共同努力，都聽從主人的擺布。

第三、提供高工資、高福利待遇，有利于提高賈府的名聲。

豪門世家最看重的就是名聲。王熙鳳說過，如果賈府的下人一個個的都像燒糊的卷子似的，她這個管家人就沒臉面了，說明她管理不善。

如果賈府的下人工資高、待遇好，就說明賈府有經(jīng)濟(jì)實力，在世家大族面前也有排面，讓人高看一眼。

賈府的下人真是財大氣粗的，賴大家、周瑞家都是財主一般的人家。家里有房有地，有花園，有丫頭仆人伺候著。到了外面，他們也都成了爺了。

賈府的奴才都被稱作爺，可見賈府有多豪奢。

因此雖然，奴才是賈府的私有財產(chǎn)，完全可以不給他們發(fā)工資，但是為了讓下人好好工作，為了讓下人有奮斗的目標(biāo)，為了賈府的體面，賈府不僅給奴才開工資，而且給他們相當(dāng)高的待遇，讓他們成為有體面的奴才。

如果不給下人發(fā)工資，會發(fā)生什么情況？有什么后果？請看以后更新。