九月的最后一周，一系列應(yīng)接不暇的政策“大禮包”，砸的不少人有點蒙了。

有個消息很多人可能沒有太注意，但未來卻是和每個人息息相關(guān)。

9月25日，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》發(fā)布，提出了24條舉措。

圖片來源：財聯(lián)社

其中有一條明確提出：

促進(jìn)勞動報酬合理增長。健全勞動、知識、技術(shù)等要素按貢獻(xiàn)參與分配的初次分配機制，提高勞動報酬在初次分配中的比重。加強對企業(yè)工資收入分配的宏觀指導(dǎo)，完善勞動者工資決定、合理增長、支付保障機制。

什么是“提高勞動報酬在初次分配中的比重”？

用大白話翻譯過來就是三個字：漲工資！

就業(yè)，是最基本的民生！

在任何時候，怎么強調(diào)都不為過。

我國分配不公問題，從提出到現(xiàn)在已經(jīng)過去20多年了。

事實上，現(xiàn)在仍然是當(dāng)前社會存在的一個嚴(yán)重問題。

現(xiàn)在，上面喊了一句，要“漲工資”了。

這話好說，但不好做。

勞動者收入分配是企業(yè)內(nèi)部的事情，是在基本無外部干預(yù)的條件下完成的，政府沒有太多有效干預(yù)的辦法。

勞動報酬，是居民收入的最主要來源，是收入分配中的一個核心問題。

它屬于初次分配的領(lǐng)域，初次分配是根據(jù)土地、資本、勞動、數(shù)據(jù)等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。

自20世紀(jì)90年代初開始的一二十年間，勞動收入在中國GDP中的比重持續(xù)下降，2006年降至40%的最低點附近。

也就是說，收入分配向企業(yè)、政府傾斜，“蛋糕”越做越大，居民卻越分越少。

2008年后，這一趨勢有所扭轉(zhuǎn)，居民收入占比逐步回升。

但近些年房價持續(xù)上漲、各種平臺壟斷等因素扭曲了國民收入分配，加上醫(yī)療、教育、房子的綁架，導(dǎo)致居民收入的實際獲得感有限。

居民部門的絕大多數(shù)收入來源于勞動報酬，而勞動報酬占GDP的比重偏低，導(dǎo)致初次分配中居民收入占比低。

根據(jù)經(jīng)濟與合作發(fā)展組織（OECD）數(shù)據(jù)，在國民收入初次分配中，2008-2020年，我國居民部門占比均值為51.4%，明顯低于美國的64.7%，較德國（54.37%）、日本（57.71%）等“強政府”模式國家更低；企業(yè)部門占比均值為35.43%，較美國（26.9%）、英國（32.63%）、德國（31.43%）、日本（34.26%）等國都要高。

全國人大財經(jīng)委副主任，國家統(tǒng)計局原副局長賀鏗，就曾說過一句話：“中國的收入分配已經(jīng)到了極不公平的邊緣！”

這話說的很重，因為這不是小事。

如果這個問題持續(xù)下去，不僅會影響社會的穩(wěn)定，必然也會阻礙經(jīng)濟的發(fā)展。

分配問題，如果持續(xù)扭曲，必然會伴隨著貧富分化的加重。

“貧富分化”這個話題就像房間里的大象，全世界都存在，而且越來越嚴(yán)重。

按WID的統(tǒng)計，全球主要的國家中，前1%人口所擁有的財富占比如下圖：

俄羅斯高達(dá)47.6%，美國是34.9%，中國緊隨其后為32.6%，日本和英國最低，分別是24.8%和21.1%。

在經(jīng)濟學(xué)里有一個衡量收入差距大小的參考指標(biāo)叫“基尼系數(shù)”，數(shù)值越高意味著收入的差距越大，反之則收入差距越小。

按照國家統(tǒng)計局的測算，我們1995年的基尼系數(shù)是0.389，目前我國的基尼系數(shù)是0.47，美國的基尼系數(shù)是0.49，兩者看似相差不大。

如果考慮到人均GDP、社保、人口老齡化等因素后，我們的收入分配失衡，貧富分化可能比美國還要嚴(yán)重。

我們財富現(xiàn)狀是，金字塔頂尖的人群掌握著更多財富，擁有更多社會資源，財富牢牢框定在“二八法則”之內(nèi)。

只不過，這個二八法則不是20%的人掌握著80%的財富，而是2%的人掌握著80%的財富。

今天，貧富分化所導(dǎo)致的宏觀經(jīng)濟問題越來越嚴(yán)重，已經(jīng)到了避無可避的地步。

財富分化、極化對整個宏觀經(jīng)濟，消費、就業(yè)、投資等都是非常有害的。

這種分化不僅僅是貧富之間的差距，更體現(xiàn)在教育、醫(yī)療、社會保障等方方面面。

財富的分化意味著社會流動的固化，普通人的上升渠道和空間越來越窄，機會越來越少，我想這才是對一個年輕人來說，最可怕也最不愿面對的未來。

因為財富高度集中，即資源高度集中，即資本累加方式的高度集中。

相比于老百姓沒錢花，更可怕的是年輕人喪失靠勞動獲得財富的動力。

當(dāng)大部分人感到自己的努力沒有得到合理的回報，而另一小部分人群卻掌握著絕大多數(shù)財富時，就會引發(fā)普遍的社會不滿和動蕩。

現(xiàn)在人們在財產(chǎn)和收入懸殊面前強烈的心理落差，并不是社會對勞動、天賦和創(chuàng)造智慧的嫉妒，而是對一部分人憑借身外之物平步青云、驕奢淫逸的困惑和憤怒。

我們都知道，“兩頭小、中間大”的橄欖型社會，即學(xué)術(shù)界所說的“中產(chǎn)社會”，是最理想的社會形態(tài)。

中產(chǎn)社會沒有形成的主要原因，是國家的收入分配機制出了問題，即財富集中在絕少數(shù)人手中。

社會分配制度的不合理問題，或許是實現(xiàn)社會公平的最大障礙。

提高勞動報酬在初次分配中的比重，很明顯就是財富比例的再分配。

有提高，就會有降低，降誰的？動誰的蛋糕？企業(yè)的還是國家的？錢從哪里來？

尤其在當(dāng)下經(jīng)濟低迷的狀態(tài)下，似乎大家都挺難的。

想來想去，當(dāng)下可能還得是靠財政來補貼普通老百姓，不管是增加老百姓的收入，還是減輕老百姓的負(fù)擔(dān)，就像前面的降房貸，都算是一種正向的支持。

說實話，在目前的形勢之下，能保住工作，不降薪可能是很打工人的愿望。

不要覺得“一紙令下”，自己的工資立刻就能翻著翻的往上漲，這根本不可能。

收入分配本就是一個極其復(fù)雜的問題，更是一個緩慢的過程，但提高收入最根本的還是在初次分配，方向是對的。

至少，政府在勞動市場上還有大量應(yīng)當(dāng)做而沒有做的工作。

去除勞動市場上的身份歧視和就業(yè)歧視，真正實現(xiàn)同工同酬。

推進(jìn)財稅改革，我國現(xiàn)行的稅收制度設(shè)計，重點控制勞動所得，卻大量放行資本、資源壟斷和制度壟斷的暴利。

建立真正維護(hù)勞動者的合法權(quán)利乃至進(jìn)行工資集體談判的工會組織。

增加居民的財產(chǎn)性收入，我們的財產(chǎn)性收入占可支配收入的比重約為8.5%，遠(yuǎn)低于美國的15.5%，制約了居民收入的整體提高。

居民金融性資產(chǎn)少、回報率低，以及農(nóng)村居民無法充分分享土地收益，都是財產(chǎn)性收入偏低的重要原因。

最重要得是，法律要先行，必須有完善的勞動法律、制度，不然可能還是無疾而終。

總之，你得要創(chuàng)造一種環(huán)境：

必須讓真正優(yōu)秀的人能夠擁有一定的機會改變自己，改變命運。