政府機(jī)關(guān)正處級(jí)公務(wù)員，辭職到企業(yè)工作，拿30萬年薪，我認(rèn)為從經(jīng)濟(jì)收入、享受的工作待遇、工作強(qiáng)度和職業(yè)穩(wěn)定性等方面來講，30萬年薪太少了，肯定劃不來，不劃算。

一、從經(jīng)濟(jì)收入方面來講，肯定不劃算。我有一位朋友，45歲左右，部隊(duì)正團(tuán)轉(zhuǎn)業(yè)，到內(nèi)地欠發(fā)達(dá)地方，擔(dān)任地市某局副局長(zhǎng)，實(shí)職副處，享受正處級(jí)待遇。前兩年，工資、績(jī)效、車補(bǔ)和獎(jiǎng)金等加一起每年有20多萬，偶爾績(jī)效好的年份，可以拿到30萬，況且還有人脈等資源，這種人脈資源沒法用錢來衡量的。

二、從享受的工作條件方面來講，更不劃算。不管是正處實(shí)職或正處級(jí)，大小都是單位的領(lǐng)導(dǎo)，不管刮風(fēng)下雨，春夏秋冬，工作環(huán)境肯定優(yōu)美舒適。況且手下有幾十上百不等，都是有文化素質(zhì)高的人，人與人之間相處溝通，較為溫馨和睦。

三、從工作強(qiáng)度方面來講，還是不劃算。正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一般都在辦公室運(yùn)籌帷幄，指揮協(xié)調(diào)，工作強(qiáng)度相對(duì)較小。下屬工作干好了，提拔重用，工作沒干好，批評(píng)、教育、寫檢討扣獎(jiǎng)金。如果在企業(yè)干活，定員定崗，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，什么事都要自己親力親為，別指望有誰能幫助你，別指望有正常的節(jié)假日。工作強(qiáng)度肯定要大得多。

四、從工作的穩(wěn)定性來講，風(fēng)險(xiǎn)隱患也不少。在中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，能當(dāng)上正處級(jí)的公務(wù)員，絕大多數(shù)年齡起碼在45歲左右，這個(gè)年齡如果沒有特殊的原因，一般都不會(huì)冒風(fēng)險(xiǎn)另謀出路，穩(wěn)中求進(jìn)才是最好選擇，況且企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，風(fēng)險(xiǎn)太大，企業(yè)一旦經(jīng)營不善，破產(chǎn)倒閉，就虧慘了。

當(dāng)然，如果你年輕，有特殊技能技術(shù)，去搏一搏，創(chuàng)一創(chuàng)，也無可厚非?？偠灾绻姨幖?jí)公務(wù)員，30萬年薪到企業(yè)，肯定不愿意去。