向這位勇敢的乘務(wù)員致敬一句：為權(quán)利而斗爭(zhēng)，你是好樣的！

事件結(jié)果：她被迫離職。

事件起因：之前有一些工作上的問(wèn)題與分歧，乘務(wù)長(zhǎng)在未聽(tīng)取她的解釋的情況下開(kāi)具了扣分單。

乘務(wù)長(zhǎng)對(duì)她提出質(zhì)疑，她嘗試解釋自己的做法，但對(duì)方情緒逐漸激動(dòng)，甚至開(kāi)始無(wú)端指責(zé)她工作態(tài)度問(wèn)題。

盡管她多次試圖與乘務(wù)長(zhǎng)溝通以消除誤會(huì)，但對(duì)方卻拒絕聽(tīng)取她的辯解，反而電話通知副經(jīng)理，說(shuō)“今天這個(gè)乘務(wù)員說(shuō)要辭職，所以態(tài)度不好”等等。

圖片上傳失敗，請(qǐng)稍后重試

重試

最終，情緒激動(dòng)地雙方從語(yǔ)言沖突上升到肢體沖突。

圖片上傳失敗，請(qǐng)稍后重試

重試

證據(jù)缺失：事件發(fā)生后，她堅(jiān)決要求調(diào)取監(jiān)控錄像以還原事實(shí)真相，然而這一請(qǐng)求并未得到滿足。

處罰通報(bào)：乘務(wù)員被扣了30分，被迫離職。乘務(wù)長(zhǎng)被扣了20分，仍然在崗。

圖片上傳失敗，請(qǐng)稍后重試

重試

這篇文章，我將不再奉勸我的讀者“和氣生財(cái)”，“忍”，或者“退一步海闊天空”。當(dāng)遇到侵犯自己利益者，一定要為維護(hù)自己權(quán)利而斗爭(zhēng)。

所以我很敬重這位乘務(wù)員的勇敢，同時(shí)更敬畏那一句：堅(jiān)決要求調(diào)取監(jiān)控錄像以還原事實(shí)真相。試想，理虧者敢調(diào)取監(jiān)控？而敢于要求調(diào)取監(jiān)控自證清白的人，我不覺(jué)得她理虧。除非意外！

看到了一些關(guān)于她表現(xiàn)不好等的流言蜚語(yǔ)。當(dāng)無(wú)法提供實(shí)際證據(jù)的情況下，我皆認(rèn)為是流言蜚語(yǔ)。結(jié)合當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)象，就用各位身邊的實(shí)際案例來(lái)說(shuō)，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑或處罰了你的同事，更多人是袖手旁觀，個(gè)別人幸災(zāi)樂(lè)禍，只有極個(gè)別會(huì)私下安慰，而無(wú)人會(huì)為了你而違背領(lǐng)導(dǎo)的意愿，縱使他是錯(cuò)的。這是人際交往中產(chǎn)生的低于標(biāo)準(zhǔn)的負(fù)面能量。在這樣的環(huán)境中生存，這群人豈會(huì)為了一個(gè)普通人而得罪霸權(quán)？當(dāng)這群人自己的權(quán)利受到侵襲時(shí)，更多的是和氣生財(cái)，忍讓，退卻。當(dāng)這樣的人的權(quán)利都被他人霸占還不懂得反抗的人，當(dāng)真正的外敵入侵，又豈會(huì)聽(tīng)從號(hào)召而奮起抵御呢？

所以我很擔(dān)心，很簡(jiǎn)單和常見(jiàn)的案例，當(dāng)你接受沒(méi)有加班費(fèi)的加班時(shí)，你就有可能接受更近一步的壓迫，難道不是嗎？你自己想想看。

所以我為她的勇氣點(diǎn)贊。為維護(hù)自己的權(quán)利而斗爭(zhēng)的人縱使在戰(zhàn)場(chǎng)上也是勇士。

話說(shuō)回來(lái)，換做是我，在我多次解釋無(wú)果，你用不屑一顧的態(tài)度置之不理，我就可以認(rèn)為你壓根以拿捏我的態(tài)度來(lái)要挾著我。在我無(wú)比生氣時(shí)你還火上澆油如給領(lǐng)導(dǎo)打電話不就是證明嗎？況且還說(shuō)出我要離職的話。難道你不該被罵嗎？縱使你是領(lǐng)導(dǎo)也當(dāng)誅。我罵了你，這種事情每個(gè)有情緒的還不麻木的人都會(huì)做。你竟然動(dòng)手打人，這難道讓我忍嗎？

如果每個(gè)中國(guó)人都忍，那當(dāng)日本人打你，你們還會(huì)反抗嗎？這種放任下去，其實(shí)很可怕！是整個(gè)民族的未來(lái)。我們的血性在哪？那不就是別人對(duì)我侵權(quán)時(shí)，我會(huì)勇敢的為權(quán)利而斗爭(zhēng)！

最后，我問(wèn)大家?guī)讉€(gè)問(wèn)題：

1.我給你的領(lǐng)導(dǎo)打電話說(shuō)你罵領(lǐng)導(dǎo)，還說(shuō)了一些叛逆的話，請(qǐng)問(wèn)你什么感受？

2.當(dāng)你與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生一些摩擦，你為了緩解關(guān)系，多次向領(lǐng)導(dǎo)解釋，但你的領(lǐng)導(dǎo)嘴上一套背后一套，請(qǐng)問(wèn)你什么感受？

3.同樣的問(wèn)題，但公司的處罰卻不一視同仁，有失公平公正，你什么感受？

4.公司一次次侵權(quán)，侵員工權(quán)利時(shí)，你不去反抗，當(dāng)你違規(guī)時(shí)，拿此說(shuō)事，你什么感受？如，知情書，保密協(xié)議，紅皮書等。請(qǐng)問(wèn)這些上面的哪一條是向著員工的？沒(méi)有吧！