同為副職，前面加上常務，意義、地位、待遇將大不一樣。一般來說，省級單位的副職，在級別上肯定要低于省級平行部門的正職。

比如省人社廳副廳長，為副廳級干部，其行政級別肯定就低于教育廳的廳長。

不過，還有些省直部門設置了常務副職，高配正廳級，待遇、地位、級別同其他省直部門正職一樣，屬于所有副職中比較特殊的存在。

一、什么是常務副職？

根據《中國組織法》、《黨員領導干部選拔任用條例》等相關法規，在我國領導職務和行政官銜序列中，并沒有“常務副”這樣的職務，“常務”僅是部門內部分工而已。

常務副職的職責特點，突出地表現為一種非均衡性，即負有很大程度上的全面責任，卻不是正職；屬于副職，卻又對其他副職行使一定的指導、協調和監督的權力。

組織法和干部條例的相關規定，沒有任何規定“常務副”是否僅且只能設置一名。不過，為了便于內部管理且按照慣例，編制部門在下發三定方案時都會明確“常務副”只設一名，主要任務就是協助部門正職抓好日常事務，且常務副職一般會分管財務等重要工作。

常務副職也不是指單位排名第一的副職，而且需要履行一定的組織程序，并進行一定范圍公示后，才會進行正式下文。因為常務副職級別通常要高于部門的普通副職，和平行部門的正職同級，所以普通副職轉崗常務副職屬于提拔晉升。

二、省級機關哪些部門設置常務副職。

設置常務副職的部門一般會遵循一個原則，那就是部門正職高配。這些單位要么因為屬于黨委部門，按照黨領導一切的原則，便于統籌推進工作，部門正職都會高配；要么單位職責重要，部門正職因為工作需要無暇兼顧部門工作，需要設立常務副協助。當然，還會有其他一些法定高規格的單位。

1.省委部門。

省委組織部、宣傳部、統戰部、政法委和省委紀委等部門都會設置一名常務副職主持工作。

2.政法部門。

省公檢法部門均設有常務副職。公安廳廳長一般由副省長兼任，會設置常務副職協助抓好日常工作。省高級法院和省高級檢察院，法檢兩長都是法定副部級，也會設置常務副職。

3.群團部門。

比如省總工會，工會主席一般由省人大常委會副主任兼任，總工會設置一名常務副主席、黨組書記主持日常工作。

總體算下來，一個省的省級機關大概有10個左右的單位會設置常務副職。

三、正廳級的常務副職和正廳級干部有何區別？

省級機關的常務副職，明確為正廳級，他們和同部門的正廳級干部有何區別呢？

主要表現在三個方面：

1.職務職級不同。常務副職無一例外都是實職領導，和同級別省直單位一把手一樣，地位相同。而單位內部以前正廳級的巡視員，以及目前的一級巡視員都是職級，屬于虛職，算不上領導職務的，無法享受正廳級實職干部的正職待遇和工作待遇。

2.待遇地位不同。常務副職其實某種程度上可以說算是部門的準一把手，很多方面不用請示單位主要領導的，擁有相當高的地位。比如省委宣傳部的常務副部長，掌握文化宣傳系統干部的調整建議權，在文化宣傳系統說一不二；而正廳級干部則不行，其實和普通副部長差不多，無法像常務副職那樣，擁有諸多便利之處。

3.調任晉升不同。常務副職出于工作需要多崗位鍛煉，到其他實權省直部門擔任正職屬于崗位平調輪換，不用公示，而正廳級干部轉任實職屬于進一步使用，一般需要進行例行公示。在涉及提拔時，常務副職算是多崗位鍛煉中的一個崗位，而正廳級干部的職級一般不算。

尤其是，常務副職下一步發展，極有可能可以轉崗到地方擔任市委書記或者市長，部分助力較強的直接出任副省長也有可能；而正廳級干部多數已經到頭，很難再有大的突破，即便還能發展，大概率也只能調任省直部門進行過渡，發展后繼乏力。