吉安商業精英故事匯：

葉淇文：做風口上會飛的“豬”

有人說，只要找對風口，豬都能飛起來！而吉安有一位青年以敏銳的商業嗅覺，精準踩中時代風口，從一個工廠打工人一路逆襲成為吉安市弱電智能化行業領軍者。本期《吉安商業精英故事匯》有幸邀請到江西玖捌壹實業有限公司董事長葉淇文，講一講他的創業故事。

出生于永豐縣一個浙江千島湖移民村的葉淇文，骨子里滲透著勤勉務實和敢闖敢冒兼具的“浙商基因”，其實在他的血液里，早就種下了商人與生俱來的賭性。

2014年，隨著二女兒呱呱墜地，已經在深圳電子廠打拼14個年頭的葉淇文，或許是骨子里“浙商基因”被喚醒，也可能是早已厭倦在外漂泊的打工生活，葉淇文毅然決然地辭去年薪30萬的工作，回到了家鄉吉安。

面對家庭開支的不斷增加，已到而立之年的葉淇文犯了難，幾經思索，一個大膽的想法在葉淇文心里冒出：既然不想當打工人，那就自己當老板！

十四年的南漂，讓葉淇文擁有了極為敏銳的商業洞察力和專業技術水平，他敏銳的意識到弱電智能化將是時代大風口。葉淇文當即感召同學及妹妹5人創立吉安市玖捌壹電子科技公司，將自己全部身家10萬元，投入了這場“豪賭”，籌集啟動資金15萬，租下一家店面，購置了一輛昌河面包車，開啟了自己的創業之旅。

創業初期，由于資金、人員不足，葉淇文即是老板也是工人，“不管是設計、挖溝、布線，都是自己來干，幾個月下來，就從深圳靚仔變成了‘非洲黑人’，”回想起那段時間，葉淇文感慨道。

功夫不負有心人，葉淇文的商業眼光得到了時間的印證，2016年全年業績50萬，2017年200萬，2018年500萬……乘著時代的颶風，葉淇文成了站在風口的“豬”，一路扶搖直上，8年間，從僅5人小公司，發展為擁有專業技術人員20名，技術總工4名，施工人員30名的大企業。

作為老板，葉淇文在公司管理上也頗有獨到之處。

“公司兩到三個人時，可以只憑老板個人魅力管理，但是一旦達幾十個甚至幾百個只能依靠制度。”葉淇文說道。在實際公司管理過程中，葉淇文采用股份制招聘人才，明確部門責任劃分，采用阿米巴管理，部門自負盈虧，同時耗資20萬元采購ERP管理系統，精細化核算成本，讓員工工作效率提升了3倍。

“彩虹文化是我們公司最重要的企業文化之一，”葉淇文笑著說道，在他眼里，公司的員工一定要能會拍產品、公司、老板的彩虹屁才算合格，“商業存活的唯一辦法就是給客戶帶來價值，養成客戶的依賴感，會拍馬屁的員工，能給客戶提供更多的情緒價值。”

窮則獨善其身，達則兼濟天下。在江西玖捌壹實業有限公司，一柜臺擺放的愛心企業匾牌格外引人注目。作為吉安永豐商會執行會長單位，葉淇文在做大做強企業的同時，不忘致富思源，樂于承擔社會責任，在扶危濟困、金秋助學、扶老助殘、抗災搶險等公益慈善事業做了大量工作。

為進一步推動家鄉鄉村基礎設施和鄉村文化建設，葉淇文充分發揮自身產業資源優勢，投資八江鄉楊家嶺自然村200萬元，“我希望能通過我的努力，在未來三年內，將八江鄉項目盡快落實，為帶動村里楊梅、橘子等農產品的銷量，提高當地居民收入盡一份力。”

2023年7月15日，吉安市弱電智能化商會正式成立，葉淇文當選為會長，面對這一份沉甸甸的責任，他說：“一個企業強，不叫強，行業強，才是真強！我希望能以商會的方式，將各弱電智能化企業關聯起來，共同制定吉安市弱電智能化行業標準，讓商會在全國行業有一席之地。”

風口不是創造出來的，而是一個時代經濟發展必然會出現的一個契機。面對商業環境的變化，葉淇文捕捉到了新的時代“微風”，葉淇文透露道：“我非常看好充電樁的行業前景，目前公司正在為項目做籌備，下一步就是靜靜等待風口的來臨。”

（何琛）