一、職務侵占罪從犯怎么判刑

根據我國《刑法》的規定，職務侵占罪的從犯在判刑時會受到相應的從輕或減輕處理。

1.《刑法》第二百七十一條第一款明確指出，公司、企業或其他單位的人員利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，根據數額大小將受到不同的刑罰。

2.對于從犯而言，由于其在犯罪中起到的是輔助或次要作用，因此其判罰通常會低于主犯。

3.需要注意的是，職務侵占罪的數額標準并非固定不變，而是會根據不同地區和經濟發展水平的差異而有所調整。因此，在具體判罰時，法院會結合當地的實際情況進行考慮。

二、職務侵占罪既遂的判罰

職務侵占罪既遂的判罰主要依據《刑法》第二百七十一條的規定進行。

1.具體而言，公司、企業或其他單位的工作人員利用職務便利，將本單位財物非法占為己有，根據侵占數額的大小，將受到不同程度的刑罰。

(1)對于數額較大的情況，一般會處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；

(2)對于數額巨大的情況，則處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；

(3)而對于數額特別巨大的情況，則可能面臨十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

2.需要注意的是，在判定職務侵占罪既遂時，需要綜合考慮行為人的主觀故意、客觀行為以及實際造成的后果等因素。

3.法院在判罰時也會結合案件的具體情況，如被告人的悔罪表現、退贓情況等進行綜合考量。

三、職務侵占罪犯罪對象

職務侵占罪的犯罪對象主要是指公司、企業或其他單位的財物。

1.這些財物不僅包括動產，如現金、設備等，也包括不動產，如房產、土地等。此外，還包括單位有權占有但未實際占有的財物，如債權等。

2.需要注意的是，職務侵占罪所侵犯的財物必須是單位所有的財物，而不是個人所有的財物。同時，這些財物必須是行為人利用職務便利非法占為己有的。

3.如果行為人沒有利用職務便利或者侵占的財物不屬于單位所有，那么就不構成職務侵占罪?！　?/p>