為進一步落實《全國護理事業發展規劃（2021-2025年）》中關于加強護理管理人員培訓的要求，全方位提升醫院護理管理隊伍的綜合能力，推動臨床護理工作科學規范、高效有序地開展，11月7日，護理部組織開展“2024年北京醫院護士長管理能力提升培訓”。北京醫院 國家老年醫學中心季福綏院長出席培訓開幕式并致辭，北京醫院全體護理管理者及東城區護理質控中心單位代表等共計100余人參與本次培訓。開幕式由北京醫院護理部主任孫超主持。

北京醫院 國家老年醫學中心季福綏院長在致辭中充分肯定了本次培訓班的課程設計及重要意義。季院長表示，護理團隊是醫院一張亮麗的名片，護理管理者作為護理團隊的引領者，希望能夠保持北京醫院護理的優良傳統，以扎實過硬的技術、主動進取的精神、團結協作的能力、勇于擔當的作風，基于臨床實際做好護理單元的管理工作，持續增強護理發展動力，提升護理管理水平，推動護理事業高質量發展，努力讓人民群眾享有全方位全周期的護理服務。

青衿之志 踐行致遠

本次培訓課程圍繞護士長核心能力培養，聚焦護理管理者的臨床實踐能力、護理管理中的人文、護理質量改善項目設計、科研設計與論文撰寫、護理管理者的素養提升、護理信息發展、護理教學管理等維度，邀請多位醫療護理領域的專家帶來了精彩紛呈的授課與分享。會議現場氣氛熱烈，參會的護理管理者積極思考、學以致用，針對管理實踐中的具體問題，與授課專家進行了踴躍的互動。

砥礪奮進 積極作為

護理管理者作為護理團隊的核心，在工作中需要明確“底線”與“天線”，以更好地履行職責，提升護理質量和團隊凝聚力。北京醫院孫紅副院長帶來《護士長的為與不為》授課，從新時期好干部的標準、領導干部必備的八種本領及黨的六大紀律等三個篇章進行分享，要求全體護理管理者以堅定信仰明確前進方向，以敬畏之心走好成長之路，以優異本領踐行使命擔當，爭做忠誠、干凈、擔當的好干部。

沉潛蓄勢 厚積薄發

護理管理者既要有擔當之責，又要有干事之能。護理部注重將護理管理者的能力素養持續提升作為團隊成長的重要一環。第八期護理管理者換屆以來，護理團隊緊密圍繞進階版“STUDY”體系的戰略目標，打造了多維度的護理管理能力提升策略，通過京醫護理訓練營、全院護士長會、護理查房等多種形式，將管理理論與實踐緊密結合，賦能護理管理人員、提升護理服務質量、促進護理團隊成長。

北京醫院護理部主任孫超在總結中強調，護理管理者要牢固樹立“守土有責 守土盡責”的理念，利用自身專業特長，提升護士職業幸福感，守護患者健康福祉，為醫院發展付出自己的全部力量。

知責于心，擔責于身，履責于行。通過此次培訓，護理管理者們將以更加飽滿的熱情、更加專業的素養、更加高效的管理，帶領護理團隊扎實做好護理學科建設，為患者提供更優質的護理服務，為北京醫院醫療事業的蓬勃發展貢獻更多的力量，為實現健康中國的目標而不懈奮斗。

撰稿：消化內鏡中心 秦肖蕓

D04病房 李京南

護理部 楊雪

圖片：宣傳處 張靚

A6病房 張岑

審校：護理部 孫超

宣傳處 孔競 孟令蕓

主編：孔競 監制：杜元太

編輯制作：宣傳處 李楠