原創大財可富司機

最近公募基金的瓜有點多：一會兒是有公司要破產；一會兒又是有公司高管出了事。

往往是剛剛吃完一個瓜，另一個瓜又送到嘴邊，吃瓜群眾表示已經有點消化不良了。

大周末的，司機本想好好休息，誰料又有熱心群眾捧出大瓜。而且，為了方便讓吃瓜群眾看大戲，還寫了一個非常吸睛的標題《逆襲之女高管上位爽文》！

當爽文走進現實，一出好戲正在上演！

日前，有業內人士在社交平臺發文：《揭秘——大佬柳志偉的中專小妹如何逆襲成為公募高管》。

文章很長，但當司機讀完全文，不得不贊嘆一句：爆料人的文筆真是嚴謹！每爆一個事件，后面就套用相關管理辦法，司機懷疑爆料人學過法律。

下面是全文照錄：

最近負面風波不斷的某信托系公募基金又爆出新瓜，此次劍指財務負責人W總。根據公司公告顯示，W總于2024年4月新任基金管理人財務負責人（高管）。據悉，W總目前擔任財務負責人、公司行政部總監負責財務和人力資源工作，同時兼任北分負責人。

公告履歷部分提到W總曾任上海淳大投資管理有限公司財務會計，而當前基金公司的股東之一與淳大投資的實控人曾均為柳志偉，不難猜測W總或與柳志偉有密切關聯（據了解，疑似是其表妹）。筆者從內部人士處得知2023年總經理S總加入后，幾個月之內便將其從財務部門負責人提拔為高管，直管其從未接觸過的人力資源，其中原因耐人尋味。

知情人士稱，W總并未就讀過普通高中，而是上的中專，公告顯示其取得了碩士文憑，十分勵志。還據說2022年W總作為公司中層的財務部門負責人，獎金僅次于高管，而其并未作出任何卓越貢獻。同時在2023年初，W總的加薪幅度冠絕全司，著實令人匪夷所思。下面的事件或許可以說明一二。

據內部人士透露，2021-2022年間W總曾協助當時一位領導異地租賃一個遠超分支部門人員需求的大面積辦公場所，租金昂貴，卻僅用于滿足該領導的私人用途，該分支部門的絕大多數人員并不在該城市辦公，甚至不清楚該辦公場所的地點；由于此行為明顯屬于以公謀私，損害公司利益，當時的辦公室主任拒絕經辦此租房事宜，而W總竟主動包攬經辦此事，支付方式也十分神奇，此處按下不表。此舉明顯違反《證券基金經營機構董事、監視、高級管理人員及從業人員監督管理辦法》第二十六條：不得利用職務之便為本人或他人年取不正當利益。此外，內部人士還透露W總明知高管人員獎金需遞延，卻毫無合規意識，為了媚上全額發放。以上違規行為,曾被舉報至監管部門，W總也接受過現場調查。

據悉，此后W總的上述違規行為并未被追責，S總反而還對其升職加薪，W總甚至被評為優秀部門負責人，所在部門被評為優秀部門，成為全體員工學習的榜樣，還因此都享受了額外的獎金。根據《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》第十一條，要求內部建立嚴格的問責機制增強薪酬管理的約束力。但事實卻是做了錯事的人還要被表彰，拿更多獎金，職位照升，可謂是倒反天罡，倒行逆施!

在人力資源方面，最近流傳甚廣的該基金公司小作文中提到，公司人力資源部極不稱職，僅聽命于總經理，擅長迫害員工和損害公司利益，比如惡意克扣法定賠償金，制定薪酬毫無準則等，可見W總在這方面的表現也極其糟糕。

有諸多違規行為、中專出身的學歷背景以及僅具備單一財務工作經歷的W總，真的有資格直管財務和人力資源，拿如此高薪嗎？S總是否也是打著財權人權一把抓的算盤，通過上述好處收買W總，然后為所欲為呢？寫到這里，不難發現，逆襲成為高管的秘訣或許就是：無視道德法規、是非不分地為總經理謀取利益。

最后筆者想問一問公司的股東們，為何至今不在任用這位監守自盜、毫無底線的財務負責人？也想替廣大持有此公司基金的基民們問一問，這樣資質的人力負責人，如何讓投資者信服其能選拔出優秀人才，為持有人創造利益?

文章的最后，爆料人又秀了一下自己的文采，引用康德的名言作為結尾：這個世界上，有兩樣東西值得我們仰望終生，頭頂的星空和心中的道德法則。

最近，很多網友爆料已將這家公募基金推上了風口浪尖。

此前有網友爆料，某公募總經理“S總”工作時“各種計劃裝樣子，業績潰敗，以座談會之名叫上心腹打摜蛋至深夜；拉幫結派，“東北幫”一度成為公司“美談”；裁員標準不清晰，非東北的員工續簽與否，全在“S總”一念之間。

此外，爆料人還稱“S總”履歷中的“任國盛金控戰略研究員”并未實際履職，僅僅是掛靠，質疑此舉屬于騙取社保、履歷作假。在公募任職期間，“S總”還長期在華聲在線擔任高管，爆料人質疑：“該兼職是否報備，若未報備，這是否屬于違規兼職？”

有媒體直指：“S總”正是長安基金去年9月履新的總經理孫曄偉。公開信息顯示，長安基金成立于2011年9月，成立十三年共迎來六任總經理。在第六任總經理孫曄偉上任前，歷任總經理分別是曹陽、黃陳、袁丹旭、汪欽與馬成，任職時間分別為不足4個月、不足5年、近3年、不足兩年半與5個月。

“S總”的身份已經揭曉，“W總”是誰就很明顯了。

而網友對“中專小妹逆襲成公募高管”的爆料也非常認可，甚至有人表示“這是替天行道的正義！”

相關數據顯示，S總任總經理期間，長安基金管理總規模從245.6億元下滑至189.28億元，縮水比例達到22.93%。其中，混合型基金規模縮水近15%，貨幣型基金規模大幅減少近44%。

基金業績方面，公司副總經理、投資總監徐小勇管理的長安成長優選混合A任職回報接近-43%，而同期同類產品的平均收益率為-17.5%；長安先進制造混合A任職回報接近-40%，同類產品平均收益率為-16%。投資部副總經理林忠晶管理的長安優勢行業混合A任職回報為-26.47%，同類產品平均收益率為-7.54%；長安產業精選混合A的回報率接近-16%，同類產品平均收益率為0.53%。

業績不佳、規模縮水，如今又被爆出內部管理混亂不堪。在接連不斷的爆料和質疑聲中，長安基金的未來走向顯得撲朔迷離，而如何重建投資者信任，恢復基金管理的專業性和透明度，成為了擺在公司管理層面前的重大課題。