近日，通川法院成功化解了一起起訴某縣人力資源和社會保障局工傷保險資格認(rèn)定的行政案件。原告達(dá)州某紡織公司與第三人龔某就工傷保險待遇達(dá)成和解，并當(dāng)庭申請撤訴。這是通川法院利用“人社+法院”溝通聯(lián)系機(jī)制的生動實(shí)踐。

2023年10月12日，龔某在達(dá)州某紡織公司車間卸篷布解吊繩時，被重約200千克的篷布壓傷。2024年2月4日，龔某向某縣人社局申請工傷認(rèn)定。某縣人社局根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定其所受傷害為工傷。其用人單位達(dá)州某紡織公司不服該工傷認(rèn)定決定，訴請法院予以撤銷。

通川法院收到案件材料后，積極與原告達(dá)州某紡織公司、被告某縣人社局及第三人龔某溝通聯(lián)系，耐心傾聽各方當(dāng)事人的意見，了解雙方的實(shí)際爭議。開庭審理當(dāng)日，通川法院和某縣人社局在庭前再次共同組織原告和第三人就工傷賠償事宜進(jìn)行調(diào)解，針對主要爭議焦點(diǎn)理順事實(shí)、釋法明理，引導(dǎo)該紡織公司積極履行賠償義務(wù)。

最終，原告達(dá)州某紡織公司與第三人龔某就工傷賠償金額達(dá)成一致意見，雙方簽署和解協(xié)議，原告達(dá)州某紡織公司撤回對某縣人社局的起訴，一起行政爭議就此實(shí)質(zhì)性化解。

行政爭議實(shí)質(zhì)性化解是行政爭議糾紛解決機(jī)制的根本目的。近年來，通川法院作為行政案件集中管轄法院，積極與管轄范圍內(nèi)各行政機(jī)關(guān)建立溝通聯(lián)系機(jī)制，通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，形成府院聯(lián)動合力，推進(jìn)行政爭議實(shí)質(zhì)化解。下一步，通川法院將繼續(xù)以“府院聯(lián)動”機(jī)制為依托，積極開展行政訴訟的訴前、訴中、判前爭議化解工作，繪就解紛“楓”景，著力推動行政審判質(zhì)效高質(zhì)量發(fā)展。

審核 | 張陽 徐亮

簽發(fā) | 趙旭