工齡39年11個月，沒有按40年計算，養老金就會吃虧了嗎？

我是1965年出生的，從19歲開始，我就工作了，雖然沒什么大文化吧，但是好在自己爭氣。

一直努力的工作，尤其是單位開始給繳納養老保險之后，我就更不敢懈怠了，因為我知道，繳納一份養老保險，對于以后的養老生活是多么的重要。

說白了，工作了這么些年，無非就是等到退休之后，能有一份穩定的養老收入罷了，對于我也不例外的。

但是最近我就因為一件事兒非常煩心，這不是馬上就該辦理退休手續了嗎，我就算了算自己這些年的工齡，加上視同工齡，還有實際的繳費年限。

等到我明年辦理退休手續的時候，我發現我的工齡只有39年11個月，就差一個月就到40年了。

你說這巧不巧，總不能讓我再多工作一個月，這也不可能啊，因為我到時候已經延遲一個月了，法定的退休年齡不能改了啊。

這讓我非常的煩心，工齡39年11個月，計算養老金時，也不按40年的工齡來計算，你說我虧不虧？

這是黑龍江的一位粉絲朋友和我分享的，他從開始工作，到辦理退休手續時，總共的工齡能達到39年11個月，說實在的，這個工齡確實是比較長的了。

而咱們也都知道，現在計算養老金是精確到月的，而不是精確到年的，所以他計算的過渡性養老金和基礎養老金，就是按39年11個月來計算的。

那在這種情況下，他就吃虧了嗎？其實并不是這樣的。

咱們來看一下啊，39年11個月和40年，工齡也只是相差了一個月而已，這種情況計算的養老金的差距是并不會太大的，差不多有十幾元的差距而已。

其實不僅僅是這位粉絲朋友的養老金計算，工齡是精確到月的，是所有退休人員的養老金計算時，都是精確到月的，并沒有所謂的吃虧一說的。

相對比吃虧來說，我覺得他更有優勢的，為什么呢？

咱們都知道養老金每年都上調，而在上調養老金時，有一個按繳費年限掛鉤調整。

在大部分地區，繳費年限不足一年的，就會按一年來上調養老金的，而這位粉絲朋友所在的地區也是如此。

這也就是說，他的工齡是39年11個月，再按繳費年限掛鉤調整時，他是按40年的工齡，來計算這部分上調金額的。

其實這樣來看的話，你說還吃不吃虧呢？在我看來，不僅不吃虧，還有優勢了。

所以說，咱們去看待這件事情，需要多方面來分析的，不能僅僅盯著養老金的計算，這一個方面來看。

同時養老金的計算公式，在每個地區都是固定的，你的工齡是多少年，就會按多少年的工齡來計算，每個人都是如此的。

總之，工齡39年11個月，計算養老金時，不是按40年的工齡來計算的，而是按39.92年來計算養老金的。

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