■寇博 王國燦

組團發展的定義和背景：文化組團發展是指在一定區域內，通過整合資源、優化配置，形成具有一定規模和特色的經濟或社會發展單元。在鄉村發展中，組團發展通常涉及到多個村莊或社區的合作，旨在通過資源共享、人才、文化等協同發展，充分發揮與激蕩文化的偉力，有效提升整體的經濟和社會效益，使人民群眾有獲得感與幸福感。

一、組團發展在鄉村高質量可持續發展中的作用

1. 促進資源優化配置

組團發展有助于打破單一行政村的局限，通過跨村合作，實現資源的優化配置和有效使用。例如，浙江省在鄉村組團式發展中，通過整合生態環境、山水資源、產業發展、交通設施等，構建起新的發展優勢。

2. 提升區域經濟競爭力

組團發展是提升區域經濟競爭力的新模式。通過產業聚集和組團發展，可以形成規模效應，增強區域的經濟實力和市場競爭力。

3. 促進鄉村振興和共同富裕

組團發展是全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化的創新實踐。通過組團發展，可以破解農村資源要素配置不充分、鄉村發展不平衡問題，促進農民農村共同富裕。

4. 優化鄉村公共服務和治理水平

組團式發展還能進一步優化鄉村公共服務，提高鄉村治理水平。通過組織化、制度化的創新，可以為集體經濟提供更廣闊的發展空間。

資料圖

二、鄉村振興中的文化組團發展

1、鄉村振興中文化組團發展的內涵

鄉村振興中的文化組團發展是在鄉村振興戰略背景下，針對鄉村文化建設提出的一種發展模式。它類似于鄉村振興組團式發展的概念，以多個鄉村為單位，通過整體規劃、資源整合、協調開發、聯合經營等方式，促進鄉村文化的振興發展。

整體規劃方面：將不同鄉村的文化資源、文化需求等進行統一考量，制定全面的文化發展規劃。例如，有的鄉村有豐富的傳統農耕文化遺產，有的鄉村有獨特的民俗文化活動，在整體規劃下，可以將這些特色文化元素整合起來，形成互補的文化發展體系，構建一條文化旅游線路或者打造一個綜合性的鄉村文化品牌等。

資源整合方面：物質文化資源整合：包括整合鄉村中的古建筑、古遺址等歷史文化遺跡資源。比如多個相鄰鄉村都有古祠堂，可以將這些祠堂資源整合起來，進行統一的保護、開發與利用，打造古祠堂文化展示群。

非物質文化資源整合：如整合鄉村的民間技藝、民俗文化等非物質文化遺產。像剪紙、刺繡等民間技藝在很多鄉村都有存在，將這些分散的技藝資源整合，通過設立共同的展示平臺、培訓基地等方式，提升其文化影響力和傳承能力。

協調開發方面：協調各鄉村之間的文化發展步伐和方向，避免重復建設和惡性競爭。例如，相鄰的幾個鄉村可以協調開發鄉村文化旅游項目，一個鄉村主打美食文化體驗，一個鄉村主打農耕文化體驗，一個鄉村主打民俗文化表演等，形成協同發展的良好局面。

聯合經營方面：文化產業聯合經營：多個鄉村聯合起來開展文化產業項目，如共同投資建設文化創意產業園區，吸引文創企業入駐，開發具有鄉村特色的文創產品。

文化活動聯合經營：聯合舉辦大型的鄉村文化活動，如文化節、民俗廟會等。通過聯合經營，擴大活動的規模和影響力，吸引更多的游客和參與者，同時也能夠降低單個鄉村舉辦活動的成本和風險。

資料圖

2、鄉村振興中文化組團發展的意義

（一）提升鄉村文化建設的整體效益

資源優化配置：通過整合分散在各個鄉村的文化資源，實現資源的優化組合，提高資源的利用效率。例如將不同鄉村的文化人才、文化設施等進行整合調配，避免資源的閑置和浪費，發揮出更大的文化價值。

規模效應產生：文化組團發展能夠使鄉村文化建設形成一定的規模，吸引更多的關注和資源投入。例如，文化旅游方面，多個鄉村聯合打造的旅游線路或旅游區域，相比單個鄉村的旅游項目，更具吸引力和市場競爭力，能夠帶來更多的旅游收入和文化傳播機會。

（二）促進鄉村文化傳承與創新

保護文化完整性：不同鄉村的文化元素相互關聯、相互補充，在組團發展過程中能夠更全面地保護鄉村文化的完整性。例如，一些傳統的農耕文化習俗可能在單個鄉村已經逐漸失傳，但通過與其他鄉村的聯合，可以完整地恢復和傳承這些習俗。

傳承人才培養：可以集中培養更多的鄉村文化傳承人才。例如，多個鄉村聯合設立傳統技藝傳承班，聘請專業的師傅進行授課，為鄉村文化傳承培養更多的接班人。

文化元素融合創新：不同鄉村文化的碰撞能夠產生新的文化創意。例如，將A村的民俗舞蹈與B村的傳統音樂進行融合創新，創造出全新的表演形式。

文化產業創新發展：在組團發展的模式下，更容易吸引外部的創新資源，如文創企業、高校創意團隊等參與鄉村文化產業的創新發展，開發出更多新穎的鄉村文化產品和服務。

（三）推動鄉村全面振興

增強鄉村吸引力：豐富的文化組團發展成果能夠吸引更多的人才、資金和技術流入鄉村。例如，有特色的鄉村文化組團旅游項目能夠吸引年輕人回鄉創業，帶動鄉村的產業發展和人口回流。

促進鄉村社會和諧：文化組團發展過程中，不同鄉村之間的交流合作增多，有利于打破鄉村之間的隔閡，促進鄉村社會的和諧穩定發展。村民在共同參與文化建設和發展過程中，能夠增強彼此之間的認同感和歸屬感，提升鄉村的凝聚力。

資料圖

3、鄉村振興中文化組團發展面臨的挑戰

（一）組織協調難度大

利益分配問題：不同鄉村在文化組團發展中涉及到利益分配時容易產生矛盾。例如，在聯合經營文化旅游項目時，對于旅游收入的分配、游客流量的分配等問題，如果不能妥善解決，會影響鄉村之間的合作關系。

規劃執行差異：各個鄉村有各自的發展需求和特點，在執行統一的文化組團發展規劃時可能會出現差異。例如，有的鄉村可能更注重短期的經濟利益，而對文化保護等長遠目標執行不力，從而影響整個組團發展的效果。

（二）文化資源整合的復雜性

資源多樣性與分散性：鄉村文化資源種類繁多且分散，整合起來難度較大。如一些古老的農耕器具可能分散在各個農戶家中，收集、整理和集中展示這些資源需要耗費大量的人力、物力。

文化內涵挖掘與融合：不同鄉村文化內涵差異較大，如何深入挖掘并將其融合到一起是一個挑戰。例如，有的鄉村文化具有濃厚的宗教色彩，有的鄉村文化更側重于家族傳承，在組團發展中需要找到合適的融合點，既能保留各自文化的特色，又能形成統一的文化主題。

（三）人才短缺問題

缺乏專業的規劃人才：文化組團發展需要有專業的規劃人才來制定合理的發展方案，但鄉村地區往往難以吸引和留住這類人才。例如，缺乏懂得鄉村文化旅游規劃、文化產業布局等專業知識的人才，導致發展規劃不合理或者缺乏前瞻性。

文化傳承與創新人才不足：在文化組團發展過程中，既需要能夠傳承傳統鄉村文化的人才，也需要能夠創新發展鄉村文化的人才。然而，目前鄉村地區這類人才相對匱乏，制約了鄉村文化的傳承與創新發展。

資料圖

三、組團發展面臨的挑戰和對策

1. 處理好新鄉人與原鄉人的關系

在鄉村組團式發展中，需要處理好新鄉人與原鄉人的關系，確保各方利益得到平衡和保護。

2. 注重品牌化經營和數字化賦能

品牌化經營和數字化賦能對組團式發展至關重要。通過品牌化經營，可以提升鄉村的整體形象和市場競爭力；通過數字化賦能，可以提高鄉村發展的效率和質量。

3. 創新集體經濟的發展路徑

農村集體經濟應當特別重視發展路徑選擇，堅持多元化穩健發展路徑，包括物業租賃、股份合作、多元服務供給等風險可控、競爭性相對較低的領域尋求穩健發展。

4、應對鄉村振興中文化組團發展挑戰的策略

（1）加強組織協調

建立有效的協調機制：成立專門的鄉村文化組團發展協調機構，負責統籌各個鄉村之間的發展事務，協調解決利益分配、規劃執行等問題。例如，可以制定明確的利益分配方案和監督機制，確保各個鄉村在合作中的權益得到保障。

強化溝通與合作意識：通過開展鄉村文化交流活動、組織聯合培訓等方式，增強各個鄉村之間的溝通與合作意識，促進鄉村之間的相互理解和信任，提高組織協調的效率。

（2）優化文化資源整合

建立資源整合平臺：搭建一個數字化的鄉村文化資源整合平臺，對各個鄉村的文化資源進行詳細的登記、分類和展示，方便資源的整合與共享。例如，可以通過互聯網平臺展示各個鄉村的文化遺產、民俗活動等信息，吸引更多的關注和資源投入。

深入挖掘文化內涵與共性：組織專家學者、文化工作者等深入研究各個鄉村的文化內涵，尋找文化之間的共性和融合點。例如，可以從鄉村的歷史發展脈絡、地域文化特色等方面入手，挖掘出能夠代表整個組團文化特色的主題，圍繞這個主題進行文化資源的整合與開發。

（3）重視人才培養與引進

培養本土人才：通過開展各類培訓課程、設立文化傳承獎勵機制等方式，培養本土的文化規劃、傳承和創新人才。例如，定期舉辦鄉村文化旅游規劃培訓班、傳統技藝傳承培訓班等，提高本土村民的文化素養和專業技能。

引進外部人才：制定優惠政策，吸引外部的專業人才到鄉村參與文化組團發展。例如，給予到鄉村工作的文化專業人才一定的補貼、提供良好的工作和生活環境等，吸引他們為鄉村文化建設貢獻力量。

綜上所述，組團發展在鄉村高質量可持續發展中扮演著重要角色。它不僅有助于優化資源配置、提升經濟競爭力，還能促進鄉村振興和共同富裕。然而，要實現這些目標，需要妥善處理各種關系，注重文化組團式化賦能，并不斷開拓創新發展路徑。通過這些措施，可以確保文化組團發展能夠在新時代鄉村背景下取得更大的成功。

(作者：寇博系中國數字鄉村協同創新平臺秘書長、民革北京市農業和農村委員會委員；王國燦系中國數字鄉村協同創新平臺副理事長、專家委委員。）